[แจกฟรี e-book ]คู่มือจิ๋วแก่นสำคัญในการให้คำปรึกษา
Untitled Document
 
เครื่องมือพัฒนาตนเอง

[แจกฟรี e-book ] คู่มือจิ๋วแก่นสำคัญในการให้คำปรึกษา

 
    คู่มือจิ๋วเล่ม 13
เกร็ดเล็กๆในการพัฒนาตนเอง
    คู่มือจิ๋วเล่ม 12
เรียนรู้สมอง เพื่อเข้าใจพฤติกรรม
    คู่มือจิ๋วเล่ม 11
The World of Coaching ep.2
    คู่มือจิ๋วเล่ม 10
The World of Coaching ep.1
    คู่มือจิ๋วเล่ม 9
ครบเครื่อง...เรื่องศาสตร์การโค้ช
    คู่มือจิ๋วเล่ม 8
คุณเป็นได้ดีกว่าที่คุณคิด...
ด้วยเครื่องมือพัฒนาตนเอง
    คู่มือจิ๋วเล่ม 7
คำถาม...เปลี่ยนชีวิตได้จริงหรือ
    คู่มือจิ๋วเล่ม 6 คุณสมบัติของบุคคล
ที่ประสบความสำเร็จ 10 ประการ
    คู่มือจิ๋วเล่ม 5
สนุกกับตัวอักษร A-Z ให้แง่คิดดีๆ
    คู่มือจิ๋วเล่ม 4
เปลี่ยนวิธีคิดใหม่...ชีวิตดีขึ้นแน่นอน
    คู่มือจิ๋วเล่ม 3
พัฒนาตัวเองกันดีกว่า...ง๊าย..ง่าย
    คู่มือจิ๋วเล่ม 2
เทคนิคการจัดการอารมณ์เชิงลบ
  คู่มือจิ๋วเล่ม 1
แก่นสำคัญในการให้คำปรึกษา
    คู่มือ วิธีสร้างแรงจูงใจ
ให้กับผู้อื่น…ในฐานะโค้ช
    คู่มืออยากเริ่มต้น
เป็นวิทยากรเชิญทางนี้
 

   สวัสดีครับ ผู้มีพลังและความปรารถนาที่ดีในการพัฒนาผู้อื่นทุกๆ ท่าน ผมได้รวบรวมแนวความคิดและประสบการณ์ของตัวเอง ในฐานะโค้ชที่ให้คำปรึกษาแก่ผู้อื่นในโอกาสต่างๆ หลากหลายบุคคลมามากมาย จึงคิดว่าน่าจะเป็นประโยชน์แก่ผู้นำท่านอื่นๆ ที่จะได้มีแนวทางในการให้คำปรึกษา เพื่อให้ทีมงานได้พัฒนาตัวเอง เนื้อหาจะเน้นเรื่องอาการที่เกิดขึ้นบ่อยๆ และหัวหน้าที่เลือกใช้ในการโค้ชชิ่ง (Coaching) เพื่อทำให้เขามองเห็นตัวเองและอยากเปลี่ยนแปลงตัวเอง แล้วจึงให้แนวความคิดในการพัฒนาตัวเองเพิ่มเติมเข้าไป โดยที่เขาต้องเป็นผู้นำไปปฏิบัติด้วยตัวเขาเองครับ

   ดังนั้นวิธีการใช้คู่มือเล่มจิ๋วนี้ จึงควรเริ่มที่ตัวของท่านเองก่อน (ผู้อ่าน) ว่าสามารถแก้ไขอาการของท่านได้หรือไม่? ถ้าสามารถทำได้ด้วยตัวท่านเองแล้วจึงค่อยนำไปแนะนำให้ทีมงานปฏิบัติต่อไป เพราะการช่วยเหลือผู้อื่นนั้น เราต้องเข้าใจวิธีการและสามารถปฏิบัติต่อได้ด้วยตัวเองก่อนครับ

   ขอให้มีความสุขกับการฝึกฝนและนำไปใช้นะครับ

        หลักสำคัญในฐานะโค้ช
         ทำให้เขาเห็นตัวเอง และยอมรับในสิ่งที่เป็นอยู่ด้วยตัวเอง
         เขาต้องเป็นผู้อยากเปลี่ยน ไม่ใช่มีใครบังคับ
         เขาต้องรู้สึกว่าสามารถกระทำในสิ่งที่จะเปลี่ยนแปลงได้
         ทำให้เขารู้สึกว่าการเปลี่ยนแปลงทำได้ง่ายๆและน่าสนใจ
         หลุมพรางที่เขาเจออยู่เป็นแค่ความคิดของเขากับเรื่องนั้นๆเท่านั้น
         เขาสามารถเลือกที่จะคิดในอีกด้านหนึ่งได้ด้วยตัวเขาเอง
         การเปลี่ยนแปลงจะเกิดขึ้นก็ต่อเมื่อลงมือทำอย่างจริงจัง

 
 
 
 
<< กลับหน้ารวมแหล่งรวมเนื้อหาเพื่อการฝึกฝนหลังบริการ
 
ร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น
ผ่าน Facebook ได้แล้วที่นี่
 
 
Copyright @2013. All Rights Reserved. Enmark Solution Company Limited. 112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240
โทรศัพท์: 0-2374-8638 , Hotline : 091-770-3352 , 091-770-3354 / แฟกซ์ : 0-2375-2347 / E-mail : csentraining(@)gmail.com, cocoachentraining(@)gmail.com
|