สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

ศูนย์บริการด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรแบบครบวงจร
(People Development Partnership) เราเชี่ยวชาญในการออกแบบและจัดโปรแกรมพัฒนาศักยภาพบุคลากรที่สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร โดยทีมวิทยากรและที่ปรึกษามืออาชีพ เพื่อให้ทุกกระบวนการเรียนรู้สามารถนำไปปฏิบัติได้จริง และสร้างผลลัพธ์ที่ชัดเจนและยั่งยืนให้กับองค์กรของคุณ

มากกว่า 2,000 องค์กรไว้วางใจเอ็นเทรนนิ่ง — และนี่คือบางส่วน

Our Services

เราพร้อมขับเคลื่อนการฝึกอบรมสู่ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นจริง ด้วยกระบวนการเรียนรู้ในรูปแบบ 70:20:10 Learning Model และระบบที่สามารถวัดผลลัพธ์การฝึกอบรมได้จริง มุ่งการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของผู้เรียน เพื่อให้องค์กรบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจได้อย่างยั่งยืน

Inhouse Training

หลักสูตรการฝึกอบรม สำหรับการจัดฝึกอบรมภายในองค์กรครบวงจร ครอบคลุมทุกทักษะ Softskill

Read more

Public Course

หลักสูตรแบบเปิดสำหรับบุคคลทั่วไป
เหมาะสำหรับการพัฒนาทักษะรายบุคคลหรือ
ทีมเล็ก ๆ โดยไม่ต้องจัดอบรมภายในองค์กรเอง

Read more

Training Roadmap

ออกแบบเส้นทางการพัฒนา แผนการฝึกอบรมทุกรูปแบบ ให้สอดคล้องกับ
Mission , Vision , Core Value
และกลยุทธ์ขององค์กร

Read more

Competency Assessment

การประเมินสมรรถนะบุคลากรด้วยเครื่องมือที่มีมาตรฐาน (ลิขสิทธิ์เฉพาะ Entraining) สามารถวินิจฉัยจุดแข็งและจุดที่ต้องพัฒนาได้อย่างแม่นยำ

Read more

Online Courses & Corporate Platform

พัฒนา Soft Skill ให้พนักงานได้อย่างมีระบบ ด้วยหลักสูตรออนไลน์คุณภาพและแพลตฟอร์ม LMP ที่องค์กรของคุณบริหารจัดการได้เองเต็มรูปแบบ รองรับผู้เรียนไม่จำกัด

Read more

Self-Development System with AI

AI สำหรับการเรียนรู้และพัฒนาตนเอง สำหรับองค์กร เรียนรู้เฉพาะเรื่องที่จำเป็นและสอดคล้องกับตัวเอง ช่วยวางแผนการพัฒนารายบุคคล (IDP) และสวางแผนเส้นทางอาชีพได้.

Read more

Why Choose Us

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่งดำเนินธุรกิจด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
มากกว่า 15 ปี
สามารถสนับสนุนลูกค้าให้จัดทำเอกสารขออนุมัติการฝึกอบรมตาม Training Year Plan ได้ทันที!

หากองค์กรของคุณเคยประสบกับปัญหาเหล่านี้..

  • การฝึกอบรม มักไม่ค่อยได้ผลลัพธ์ ที่ผู้เรียนเอาไปใช้ปฏิบัติได้
  • อบรมเสร็จแล้ว ก็เหมือนเดิม เพราะ เปลี่ยนแปลงผู้เรียนไม่ได้
  • ตอนเรียนก็ดูสนุกสนานดี ผลการประเมินก็ออกมาดีมาก
    แต่ผู้เรียนกลับไม่นำไปปฏิบัติ
  • ก่อนฝึกอบรมก็นำเสนอได้ดี ตอนสอน เนื้อหากลับไม่ตรงปก
  • การฝึกอบรมที่ไม่มีการเก็บข้อมูล ทำให้วัดผลลัพธ์ยาก
Dashboard preview

ทำไมองค์กรชั้นนำถึงเลือกเอ็นเทรนนิ่ง

  • ประสบการณ์ให้บริการฝึกอบรมมากกว่า 2,000 องค์กรทั่วประเทศ
  • หลักสูตรอบรม License ครอบคลุม มากกว่า 500 หลักสูตร
  • โปรแกรมการพัฒนาบุคลากรรูปแบบต่างๆ มากกว่า 50 โปรแกรม
  • วิทยากรผู้สอนหลักสูตร License ของสถาบัน มากกว่า 10 ท่าน
  • วิทยากรที่สอนหลักสูตรของตัวเองในนามสถาบัน มากกว่า 30 ท่าน
  • ศูนย์รวมเครื่องมือ การพัฒนาตัวเองในรูปแบบต่างๆ
  • ระบบบริหารจัดการฝึกอบรม ที่สามารถวัดผลลัพธ์ได้ครบถ้วน 100%
  • ทีมงาน Operation Support ดูแลตั้งแต่ขั้นตอนอนุมัติ ไปจนจบโครงการอย่างมืออาชีพ
Dashboard preview

อัพเดทจากสถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง

มีอะไรใหม่บ้าง

หลักสูตร

ทำงานอย่างชาญฉลาด AI เพื่อการเพิ่มประสิทธิภาพในทุกวัน

หลักสูตรนี้ถูกออกแบบมาบนความเชื่อที่ว่า AI คือเพื่อนร่วมทีมคนใหม่ที่พนักงานทุกคนสามารถเข้าถึงได้ เรามุ่งเน้นการเปลี่ยนความกลัวให้เป็นความคุ้นเคย และเปลี่ยนความซับซ้อนให้เป็นความเรียบง่าย เพื่อให้ผู้เรียนมองเห็น AI เป็น...

2 มิ.ย. 2569    อ่าน 16 ครั้ง
หลักสูตร

SMETA การตรวจสอบด้านจริยธรรมและความรับผิดชอบต่อสังคม

หลักการ/แนวความคิด SMETA (SEDEX Members Ethical Trade Audit) คือ วิธีการตรวจสอบ (Audit) ด้านจริยธรรมและความรับผิดชอบต่อสังคมที่ได้รับการยอมรับและใช้กันอย่างแพร่หลายมากที่สุดในโลก พัฒนาโดย SEDEX (Supplier Ethical Data Exc...

20 พ.ค. 2569    อ่าน 48 ครั้ง
ข่าวสาร

การสรรหาและการคัดเลือก (Recruitment and Selection)

ปัญหา “หาคนไม่ตรงงาน” กำลังกลายเป็น Pain Point สำคัญขององค์กรยุคนี้องค์กรของคุณกำลังเผชิญปัญหา “หาคนไม่ตรงงาน” หรือไม่?พนักงานใหม่ไม่มีพฤติกรรมตามที่คาดหวัง ใช้เวลาปรับตัวนาน หรือไม่สามารถเติบโตเป...

19 พ.ค. 2569    อ่าน 19 ครั้ง
หลักสูตร

ความรู้เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของประกันสังคม

ระบบประกันสังคม คือ ระบบหลักประกันของรัฐที่ให้ความคุ้มครองคนทำงาน เพื่อสร้างหลักประกันในการดำรงชีวิต ให้ได้รับการรักษาพยาบาลและได้รับการจ่ายทดแทนรายได้อย่างต่อเนื่อง โดยกำหนดให้ผู้ประกันตนและรัฐร่วมจ่ายเงินสมทบเข้ากองท...

18 พ.ค. 2569    อ่าน 37 ครั้ง
หลักสูตร

การแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจผ่านกระบวนการ Design Thinking

ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว หัวหน้างานและผู้จัดการจำเป็นต้องเผชิญกับปัญหาที่มีความซับซ้อน ไม่ชัดเจน และต้องตัดสินใจภายใต้ข้อจำกัดด้านเวลา ข้อมูล และทรัพยากร หลักสูตรนี้ออกแบบมาเพื่อเสริมสร้างกร...

18 พ.ค. 2569    อ่าน 47 ครั้ง
หลักสูตร

ยกระดับประสิทธิภาพงานด้วยพลัง AI - จากเครื่องมือสู่การประยุกต์ใช้จริง

รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรมช่วงที่ 1 (เช้า): Understanding AI & Practical FoundationsModule 1: ภาพรวมโลกการทำงานยุค AI AI-Powered Workforce คืออะไร งาน 3 ชั่วโมง → 30 นาที เกิดขึ้นได้อย่างไร จาก “ทำงานเอง...

18 พ.ค. 2569    อ่าน 49 ครั้ง
ข่าวสาร

การประเมินสมรรถนะ (Competency Base Assessment)

เมื่อ “การประเมินพนักงาน” ยังขึ้นอยู่กับความรู้สึกองค์กรอาจกำลังพลาดโอกาสในการพัฒนาคนอย่างเป็นระบบการประเมินสมรรถนะ (Competency-Based Assessment) เป็นกระบวนการที่มุ่งเน้นการวัด “พฤติกรรมในการทำงานจริง&r...

6 พ.ค. 2569    อ่าน 105 ครั้ง
ข่าวสาร

การสร้างค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร (Core Value and Organization Culture)

“Core Value” จะไม่กลายเป็น Culture หากยังไม่ถูกแปลงเป็น “พฤติกรรม” ของคนในองค์กรการสร้างค่านิยมองค์กร (Core Value) เป็นกระบวนการที่มุ่งเน้นให้บุคลากรในองค์กรมี “DNA การทำงาน” ที่สอดคล้...

5 พ.ค. 2569    อ่าน 64 ครั้ง
ข่าวสาร

แนวทางการพัฒนารูปแบบการเรียนรู้ Self-Learning and Growth Process

แนวทางการพัฒนา Self-Learning & Growth Process (กรอบแนวความคิด)นิยามความหมายของการเรียนรู้ด้วยตัวเองและกระบวนการเติบโต  (Self-Learning & Growth Process)“การสร้างรูปแบบการเรียนรู้และแผนการพัฒนาตัวเองสู่ก...

24 เม.ย. 2569    อ่าน 97 ครั้ง
ข่าวสาร

การพัฒนาบริหารจัดการเรียนรู้ในรูปแบบ Hybrid Learning ในองค์กร

การพัฒนาบริหารจัดการเรียนรู้ในรูปแบบ Hybrid Learning ในองค์กรหลักการสำคัญของการพัฒนาบุคลากรในรูปแบบ Hybrid Learning ที่ผสมผสานการเรียนรู้ของบุคลากรที่มุ่งเน้นที่ยืดหยุ่น (Flexibility) ตามความต้องการเฉพาะบุคคล (Personaliz...

23 เม.ย. 2569    อ่าน 54 ครั้ง
บทความ

10 เรื่อง สำคัญที่ HRD ในองค์กรต้องดำเนินการ

“องค์กรกำลังลดต้นทุน…แต่คุณในบทบาท HRD ยังมองเห็นความสำคัญของการพัฒนาอยู่ไหม?”คำตอบอาจไม่ใช่ “ทำหรือไม่ทำ”แต่คือ “คุณจะทำอย่างไรให้การพัฒนานั้นคุ้มค่าที่สุด”ในยุคที่ธุรกิจเปลี่ย...

22 เม.ย. 2569    อ่าน 40 ครั้ง
บทความ

บทเรียนเรื่องการใช้ Lean อย่างผิดๆ

บทเรียนเรื่องการใช้ Lean อย่างผิด ๆหากพูดถึงบริษัท Boeing หลายท่านคงจะรู้จักดีว่า เป็นบริษัทผลิตเครื่องบินโดยสารชั้นนำของสหรัฐอเมริกา แต่ท่านทราบหรือไม่ว่า ครั้งหนึ่ง Boeing ได้พยายามนำเอาระบบการผลิตแบบ Lean มาใช้ในการปร...

9 เม.ย. 2569    อ่าน 36 ครั้ง
บทความ

รายได้ของบริษัท และกำไรหามาได้อย่างไร

รายได้ของบริษัท และกำไรหามาได้อย่างไรวัตถุประสงค์สำคัญของการตั้งบริษัทขึ้นมาสักแห่งหนึ่งก็คือการแสวงหากำไร เพื่อให้เงินที่ลงทุนไปงอกเงยขึ้นมา โดยการรวมกลุ่มกันของเจ้าของเงินแล้วจ้างผู้เชี่ยวชาญในด้านต่าง ๆ ผลิตหรือซื้อขา...

9 เม.ย. 2569    อ่าน 57 ครั้ง
บทความ

สิ่งสูญเปล่าอย่างที่แปดของ Lean Management

สิ่งสูญเปล่าอย่างที่แปดของ Lean Managementเราทราบกันดีอยู่แล้วว่า Lean Management เป็นวิวัฒนาการต่อมาจาก TPS (Toyota Production System) โดยมีเป้าประสงค์ที่จะทำให้การบริหารงานในโรงงานมีความกระชับและประหยัดมากขึ้นและเกิดขึ...

9 เม.ย. 2569    อ่าน 51 ครั้ง
บทความ

Ho-Ren-So คืออะไร

Ho-Ren-So เป็นภาษาญี่ปุ่น แปลว่าผักปวยเล้งในภาษาไทย หรือ Spinach ในภาษาอังกฤษ คำ ๆ นี้ก็ดูจะเป็นคำศัพท์ที่หมายถึงพืชผักชนิดหนึ่งในภาษาญี่ปุ่น แต่ในวงการธุรกิจและอุตสาหกรรมของญี่ปุ่นมันมีความหมายมากกว่านั้น เรื่องเริ่มต้...

24 มี.ค. 2569    อ่าน 71 ครั้ง
บทความ

ความเที่ยงตรงกับความแม่นยำ

ในหลักการแก้ไขปัญหาด้วยวิธีของ Six Sigma จะมีคำ ๆ หนึ่งที่มีความสำคัญมาก นั่นคือคำว่า ความเที่ยงตรง (Correctness) และความแม่นยำ (Precision) สมมุติว่าเรากำลังยิงธนูไปยังเป้าหมายรูปวงกลมที่มีวงในที่อยู่ตรงกลางและมีขน...

24 มี.ค. 2569    อ่าน 59 ครั้ง
ข่าวสาร

แบบทดสอบคุณลักษณะส่วนบุคคลตาม DISC Model

แบบประเมิน DISCDISC คือเครื่องมือที่ใช้ในการวิเคราะห์ คุณลักษณะและพฤติกรรมของบุคคล เพื่อช่วยในการพัฒนา การสรรหา การคัดเลือก และการจัดสรรบุคลากรให้เหมาะสมกับงานแบบประเมินนี้แบ่งบุคลิกภาพออกเป็น 4 กลุ่มหลัก ได้แก่D : Domin...

19 มี.ค. 2569    อ่าน 149 ครั้ง
หลักสูตร

การบำรุงรักษาเชิงป้องกันและการจัดการงานบำรุงรักษา

ปัจจุบันทุกอุตสาหกรรมต้องอาศัยเครื่องจักรเป็นปัจจัยหลักในการผลิต ซึ่งหาก เครื่องจักรเกิดการขัดข้องเดินไม่เต็มสมรรถนะ หรือหยุดเสียหายเหนือการคาดการณ์ย่อมส่งผลกระทบต่อการส่งมอบที่ล่าช้าและคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่ต่ำลง อีกทั...

21 พ.ค. 2564    อ่าน 10342 ครั้ง

โปรแกรมพัฒนาบุคลากรแนะนำ

ผลงานล่าสุดของสถาบัน

ส่วนหนึ่งของความมุ่งมั่นในการพัฒนาบุคลากรขององค์กรชั้นนำทั่วประเทศ
ที่เราได้มีโอกาส มีร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จ

News
การบริหารเวลาและการวางแผนสู่เป้าหมาย (Time Management and Planning for Target)

หลักสูตร การบริหารเวลาและการวางแผนสู่เป้าหมาย (Time Management & Planning for Target)โดย อาจารย์ ปิยมาภรณ์ กู้กิตติไมตรีวันที่ 21 พฤษภาคม 2569บมจ.ไทยเรยอน

3 มิ.ย. 2569    อ่าน 8 ครั้ง
News
การแก้ปัญหาเชิงซับซ้อนและการตัดสินใจ (รุ่น2)

หลักสูตร การแก้ปัญหาเชิงซับซ้อนและการตัดสินใจ (รุ่น2)อาจารย์สุรเชษฐ์ เซียวประยูรวันที่ 24 ก.พ. 2569บจก.บีดีเอ็มเอสเทรนนิ่ง (สำนักงานใหญ่)

6 พ.ค. 2569    อ่าน 31 ครั้ง
News
การแก้ปัญหาเชิงซับซ้อนและการตัดสินใจ (รุ่น1)

หลักสูตร การแก้ปัญหาเชิงซับซ้อนและการตัดสินใจอาจารย์สุรเชษฐ์ เซียวประยูรวันที่ 11 ก.พ. 2569บจก.บีดีเอ็มเอสเทรนนิ่ง (สำนักงานใหญ่)

6 พ.ค. 2569    อ่าน 25 ครั้ง