สถาบันฝึกอบรม สัมมนา เอ็นเทรนนิ่ง (En-Training)

รับจัดฝึกอบรม และพัฒนาบุคลากร ทั้งภายในองค์กร (In-House Training) และจัดอบรมภายนอก (Public-Training) โดยวิทยากรมืออาชีพ เราจึงมั่นใจว่าหลังการอบรม "ผู้เรียนต้องเกิดการเปลียนแปลง"

รูปแบบการสอนและการโค้ชของสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

รูปแบบการสอนและการโค้ชของสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

Training & Group Coaching (T&GC)

การใช้เนื้อหาสร้างการตระหนักรู้ด้วยตัวเอง

Powerful Game Coaching (PGC)

การสนุกกับการเรียนรู้ผ่านกิจกรรมเกมส์สร้างแนวคิด

Facilitative Team Coaching (FTC)

การเปิดพื้นที่เรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม

Think Activity
Group Coaching (TAGC)

การใช้บทบาท (หมวก) สร้างการเรียนรู้เป็นกลุ่ม

Strategic Group Coaching & Consulting (SGC&C)

การแลกเปลี่ยนเรียนรู้เชิงปฏิบัติการพร้อมคำปรึกษา

Brainstorming
Group Coaching (BGC)

การสร้างการเรียนรู้ผ่านการระดมสมองสร้างไอเดียใหม่ๆ

One on One Executive Coaching (1:1 EC)

การโค้ชผู้บริหารระดับสูงให้เกิดการตระหนักรู้ด้วยตัวเอง

Coaching & Consulting (C&C)

การให้คำปรึกษาในฐานะโค้ช

สมัครสมาชิกกับเอ็นเทรนนิ่งรับสิทธิพิเศษมากมาย
ค้นหาหลักสูตร

Mini Brochure | เพิ่มเติม

สร้างโลกของการโค้ชให้กับองค์กรของคุณ

Amazing Entraining

หลักสูตรและกระบวนการพัฒนาบุคลากรสำหรับองค์กรยุคใหม่ด้วยโลกการโค้ช

Package | เพิ่มเติม

กลุ่มหลักสูตรสำหรับผู้จัดการ

เส้นทางการเป็นโค้ชด้วยตัวเอง

กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างาน

Integrated Program | เพิ่มเติม

ชุดหลักสูตรที่ 2 การพัฒนาทักษะผู้จัดการมือใหม่

ชุดหลักสูตรที่ 1 การพัฒนาภาวะผู้นำ

ชุดหลักสูตรที่ 4 การสร้างภาวะผู้นำและทัศนคติเชิงบวกกับทีมงาน

รวมหลักสูตรฝึกอบรม Inhouse Course | Public Course

การพัฒนาศักยภาพผู้นำในยุค 4.0

หลักสูตรฝึกอบรม การพัฒนาศักยภาพผู้นำในยุค 4.0

ผู้บริหารในยุค 4.0 ต้องพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว ปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ได้เป็นอย่างดี เริ่มต้นจากการเปลี่ยนแปลงที่ตัวเองก่อน พัฒนาภาวะความเป็นผู้นำตามสถานการณ์ได้อย่างรวดเร็ว เพื่อให้การทำงานสำเร็จลุล่วงตามเป้าหมาย ม

การวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการตัดสินใจ

หลักสูตรฝึกอบรม การวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการตัดสินใจ

การวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการตัดสินใจ เป็นทักษะที่สำคัญของผู้บริหารเป็นอย่างมาก เพราะการตัดสินใจที่ดีย่อมต้องมีข้อมูลและมีเทคนิคในการวิเคราะห์ข้อมูลตามความเป็นจริงไม่ใช่แค่ความรู้สึกเพียงอย่างเดียว มิเช่นนั้นอาจแก้ปัญหาไม่ตรงจุด ซ

การพัฒนาทักษะ Coaching and Feedback เชิงปฏิบัติการ

การพัฒนาทักษะ Coaching and Feedback เชิงปฏิบัติการ

ครบเครื่องเรื่องศาสตร์การโค้ช จากการโค้ชจริง

ครบเครื่องเรื่องศาสตร์การโค้ช จากการโค้ชจริง

การเรียนรู้จากการโค้ชจริงด้วยจิตวิทยาเชิงบวก

การเรียนรู้จากการโค้ชจริงด้วยจิตวิทยาเชิงบวก

การเรียนรู้และปฏิบัติจริง โดยดูการโค้ชจริง

การเรียนรู้และปฏิบัติจริง โดยดูการโค้ชจริง

การบริหารงานเชิงกลยุทธ์และพัฒนาภาวะผู้นำ

การบริหารงานเชิงกลยุทธ์และพัฒนาภาวะผู้นำ

ผลสัมฤทธิ์ในการพัฒนาคน 7 ประการ

ผลสัมฤทธิ์ในการพัฒนาคน 7 ประการ

การปรับปรุงคุณภาพตามแนวทางลีนซิกม่าระดับสายเขียว

การปรับปรุงคุณภาพตามแนวทางลีนซิกม่าระดับสายเขียว

เทคนิคการวิเคราะห์สาเหตุและจัดการปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ

เทคนิคการวิเคราะห์สาเหตุและจัดการปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ

หลักสูตรฝึกอบรมของสถาบัน
  1. กลุ่มหลักสูตรการโคชชิ่ง
    (Coaching)
  2. กลุ่มหลักสูตรพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ
    (Leadership)
  3. กลุ่มหลักสูตรงานขายและการตลาด
    (Sales and Marketing)
  4. กลุ่มหลักสูตรทักษะการคิดอย่างมีคุณภาพ
    (Thinking Skill)
  5. กลุ่มหลักสูตร Train the Trainer
  6. กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาและเพิ่มผลผลิตขององค์กร
    (Management Organization Development)
  7. กลุ่มหลักสูตรหมวดงานบริการ
    (Service)
  8. กลุ่มหลักสูตรความรู้และทักษะความชำนาญทั่วไป
    (General Softskill)
หลักสูตรฝึกอบรมของสถาบัน
  1. กลุ่มหลักสูตรการโคชชิ่ง
    (Coaching)
  2. กลุ่มหลักสูตรพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ
    (Leadership)
  3. กลุ่มหลักสูตรงานขายและการตลาด
    (Sales and Marketing)
  4. กลุ่มหลักสูตรทักษะการคิดอย่างมีคุณภาพ
    (Thinking Skill)
  5. กลุ่มหลักสูตร Train the Trainer
  6. กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาและเพิ่มผลผลิตขององค์กร
    (Management Organization Development)
  7. กลุ่มหลักสูตรหมวดงานบริการ
    (Service)
  8. กลุ่มหลักสูตรความรู้และทักษะความชำนาญทั่วไป
    (General Softskill)
อบรมสัมมนา
อบรมสัมมนา

ผลงานอบรม | ดูทั้งหมด

การโค้ชคุณค่าและจุดแข็ง

ผู้นำ 8 แบบ กับการโค้ชคุณค่าและจุดแข็ง วันที่ 2 คุณค่าของผู้นำแต่ละแบบ สะท้อนความเป็นตัวตน...ทำให้เข้าใจคุณค่าของผู้อื่นที่แสดงออกมาเช่นเดียวกัน การโค้ชที่คุณค่า เพื่อให้โค้ชชี่นำไปใช้สร้างเป็นจุดแข็งของตัวเอง...สร้างผลลัพธ์ของงานอย่างมีสมดุลในชีวิต ดีใจที่ผู้เรียนจะนำการโค้ชคุณค่าและจุดแข็งไปใช้กับทีมงาน รู้จักคุณค่าในตัวเอง สร้างจุดแข็งด้วยคุณค่าของตัวเอง เข้าใจคุณค่าในตัวทีมงาน ทำให้เขาเลือกใช้คุณค่าที่เป็นจุดแข็ง นำจุดแข็งมาสร้างผลลัพธ์ใหม่ทีต้องการ การโค้ชคุณค่า เริ่มต้นที่การฟังอย่างมีคุณค่า ดึงคุณค่าที่ดี สร้างแนวทางสู่ความมั่นใจในตัวเอง...ตระหนักรู้ได้ด้วยตัวเอง ด้วยกระบวนการโค้ชที่ชัดเจน

ทักษะการเขียน Mind Map

Values and Strengths Coaching for Sales Manager

การพัฒนาทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์

ทักษะการเขียน Mind Map

อบรมสัมมนา

ตัวอย่างลูกค้าของเรา | เพิ่มเติม

ธนาคารออมสิน
Pago Salee Printing Co., Ltd.
บจก วิริยะประกันภัย
บจก. โอเชี่ยนกลาส
บจก. อีซูซุเอ็นยิ่น แมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย)
บมจ พีแซทคัสสัน(ประเทศไทย)
บจก. อาร์เอ็กซ์ แมนูแฟคเจอริ่ง
บจก. เอช ซี เอ็น (ฮอนด้านนทบุรี)
บจก. จีเอฟพีที / กรุงไทยอาหารสัตว์
Riken (Thailand) Co.,Ltd.
บมจ. ล่ำสูง (ประเทศไทย)
บจก. บางจากปิโตรเลียม
บมจ โตโยต้าทูโชฟอร์คลิฟท์(ไทยแลนด์)(ชลบุรี)
บจก. หลุยส์ตีเลียวโนเวนส์
บจก. ไทยยูเนี่ยนฟีด มิลล์
บจก. เบ็นไมเยอร์ เคมีคอล (ที)
ธนาคารกรุงไทย
บจก. แปซิฟิคเมล็ดพันธุ์
ธนาคารกสิกร
บจก. อายิโนะโมะโต๊ะ (ประเทศไทย)
บจก ซินโดมอิเลคทรอนิคส์ อินดัสตรี
อารียา พรอพเพอร์ตี้
Y.S.S. (Thailand) Company Limited.
บจก เคอรี่โลจิสติคส์
อบรมสัมมนา
คำสำคัญ : นักขาย Kaizen ทัศนคติเชิงบวก พัฒนาบุคลิกภาพ Kpi การมอบหมายงาน Teamwork การติดตามงาน การโค้ช ทักษะการคิด Lean Leadership Win win การพัฒนาบุคลากร คิดเชิงออกแบบ ภาวะผู้นำผู้นำ การคิดเชิงระบบ การประยุกต์ใช้ การพัฒนาการคิด Communication

ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง | ไปห้องสมุด

ชวนคุย เรื่องเงินเงิน ทองทอง

คนจะร่ำรวยนั้น ไม่เพียงทำมาหาเงินเก่ง แต่ยังต้องรู้จักใช้เงินที่หามานั้นเก่งด้วย โดยต้องไม่ทำให้เงินทองที่หามาทั้งชีวิตต้องสูญเสียไปกับการลงทุนที่ผิดพลาด โดยเฉพาะการลงทุนทางการเงิน คนไทยจำนวนมากมายในวัยใกล้เกษียณล้วนเคยผ่านช่วงวิ

การฟังในฐานะโค้ช

การฟังในฐานะโค้ช

ปัจจัยที่สำคัญของการเกิดเป็นวัฒนธรรมองค์กร

ปัจจัยที่สำคัญของการเกิดเป็นวัฒนธรรมองค์กร

คนเจ้าอารมณ์หรือสมองเจ้าอารมณ์

คนเจ้าอารมณ์หรือสมองเจ้าอารมณ์

เทคนิคการให้บริการอย่างสร้างสรรค์

เทคนิคการให้บริการอย่างสร้างสรรค์

อบรมสัมมนา
กระบวนการออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมให้โดนใจ

กระบวนการออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมให้โดนใจ

PDCA คืออะไร และช่วยเพิ่มประสิทธิภาพให้ตัวเราได้อย่างไร

PDCA คืออะไร และช่วยเพิ่มประสิทธิภาพให้ตัวเราได้อย่างไร

Growth Mindset

Growth Mindset

สมองเล่นไม้กระดก

สมองเล่นไม้กระดก

สมองส่วนคิดและสมองส่วนอารมณ์

สมองส่วนคิดและสมองส่วนอารมณ์

ท่านกำลังฆ่าเวลาโดยไม่รู้ตัวหรือเปล่า

ท่านกำลังฆ่าเวลาโดยไม่รู้ตัวหรือเปล่า

การเริ่มต้นเป็นวิทยากรภายในองค์กร

วิธีสร้างแรงจูงใจให้กับผู้อื่นในฐานะโค้ช

เทคนิคการจัดการอารมณ์เชิงลบ

เกร็ดเล็กเล็ก ในการพัฒนาตนเอง

The World of Coaching EP1

พัฒนาตัวเองกันดีกว่า ง๊าย ง่าย

พัฒนาตัวเองกันดีกว่า ง๊าย ง่าย
พลังแห่งการกำหนดเป้าหมาย

แนวความคิดจากรูปภาพการกำหนดเป้าหมายมีพลังมหาศาลในการกำหนดทิศทางที่จะทำให้เราบรรลุผลสำเร็จ หลายคนดำเนินชีวิตแบบไม่มีเป้าหมาย ปล่อยให้ทุกอย่างดำเนินไปเอง โดยที่ไม่รู้ตัวว่าเสียเวลากับเรื่องต่างๆ ที่ไม่มีประโยชน์ไปมากมาย เพราะเข้

อ่าน 540
การออกจากพื้นที่ที่คุ้นเคย Comfort Zone

แนวความคิดจากรูปภาพเราจะทำในสิ่งที่คุ้นเคย เพราะทำได้ง่ายและเรามีความเชี่ยวชาญ การทำงานก็เช่นเดียวกัน แต่เมื่อมีโอกาสเลื่อนตำแหน่งหลายคน ก็ยังคงทำแบบที่เคยทำจึงมีคำพูดว่า “เสียพนักงานเก่งไป 1 คน แต่ได้หัวหน้าที่แย่มา 1 ค

อ่าน 142
การมุ่งสู่ยอดเขาโดยการเดินผ่านหุบเหว

แนวความคิดจากรูปภาพคนส่วนใหญ่อยากประสบความสำเร็จ โดยการอยู่บนยอดเขามากกว่าที่จะเผชิญอุปสรรคต่างๆ ในบริเวณของหุบเหว แต่ถ้าเราต้องการประสบความสำเร็จเพิ่มขึ้นโดยการไปสู่ยอดเขาที่สูงขึ้น (เป้าหมายใหญ่ขึ้น) เราก็ต้องเดินทางลงสู่หุบ

อ่าน 136

แก่นสำคัญในการให้คำปรึกษา
รู้สึกว่างานยาก เป็นกังวล จะจูงใจตัวเองอย่างไรให้ลงมือทำ

คนส่วนใหญ่จะรู้สึกขึ้นมาก่อนเลยว่ายาก กลัวว่าจะทำไม่ได้ งานที่เราไม่เคยทำหรือไม่คุ้นเคย และเริ่มเกิดความวิตกกังวล ว่า ถ้าทำไม่เสร็จแล้วหัวหน้าจะว่าอย่างไร หรือทำแล้วจะผิดพลาดหรือไม่ ต้องทำอย่างไรบ้างจึงจะทำได้สำเร็จ ยิ่งคิดก็ย

อ่าน 46
เบื่อหน่ายกับสถานการณ์เดิมๆ ไม่แน่ใจในสิ่งที่ทำอยู่

อาการของโค้ชชี่ (Coachee) : เบื่อหน่ายกับสถานการณ์เดิมๆ ไม่แน่ใจในสิ่งที่ทำอยู่ ยึดติดกับความคิดเดิมๆของตัวเองหัวข้อที่ใช้ในการโค้ชชิ่ง (Coaching) : เปลี่ยนความคิดใหม่...ความรู้สึกเปลี่ยน...การกระทำเปลี่ยนก

อ่าน 197
ขี้หงุดหงิด ขี้โมโห ขี้กังวล เครียดเกินเหตุ อยากจะเลิก

อาการของโค้ชชี่ (Coachee) : ขี้หงุดหงิด ขี้โมโห อยากจะเลิก ขี้กังวล เครียดเกินเหตุ อยากจะเลิก หัวข้อที่ใช้ในการโค้ชชิ่ง (Coaching) : ค้นหาข้อเสียของอุปนิสัยที่อยากจะเลิก ค้นหาข้อดีและประโยชน์ที่จะได้รับ

อ่าน 202

เทคนิคการจัดการอารมณ์เชิงลบ
อาการ ท้อถอยกับงาน

สาเหตุ งานไม่เสร็จสักที งานยากเกินไปสำหรับเรา ปรับแนวความคิดใหม่ ค้นหาประโยชน์ของงานที่ทำอยู่ความท้อถอยของคนส่วนใหญ่เกิดจากความสนใจในงานที่ทำอยู่นั้นน้อยลง ทำให้มองเห็นเป็นเรื่องยาก คิดว่าจะทำไม่สำเร็จ

อ่าน 204
อาการ ขี้กังวล

สาเหตุ จินตนาการเหตุการณ์ต่างๆ ในเชิงลบ คิดว่าผลลัพธ์ที่ได้จะไม่ดี มองสิ่งที่จะเกิดในอนาคตไม่ดี ปรับแนวความคิดใหม่ ยอมรับในสิ่งที่จะเกิดขึ้น ไม่ว่าผลลัพธ์จะเป็นอย่างไรก็ตามคนที่กังวลใจบ่อยๆ เกิดขึ

อ่าน 166
อาการ เกร็งกับหัวหน้า

สาเหตุ กลัวทำงานผิดพลาด คิดว่าหัวหน้าดุ กลัวไม่ได้ดังใจหัวหน้า ไม่กล้าถาม กลัวหัวหน้าว่า ปรับแนวความคิดใหม่ ถามข้อมูลเยอะๆ จนเข้าใจจริงการที่ลูกน้องมีอาการเกร็งกับหัวหน้า หรือกลัวหัวหน้าเกิดกว่าเหตุ

อ่าน 279
ความรู้อื่นๆ : การโค้ช หัวหน้างาน นักบริหาร วัฒนธรรมองค์กร ทรัพยากรมนุษย์ HR HRD Zone การตลาด งานขาย งานบริการ สมอง สุขภาพ คู่มือ ความรู้ทั่วไป