×

Pre-order ได้แล้ววันนี้ ! หนังสือคำถามทรงพลัง

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง | รับจัดฝึกอบรมด้วยกระบวนการโค้ช

รับจัดฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรด้วยกระบวนการโค้ช ทั้งภายในองค์กร (In-house Training and Group Coaching Courses) และจัดอบรมภายนอก (Public-Training) โดยวิทยากรมืออาชีพ เราจึงมั่นใจว่าหลังการอบรม "ผู้เรียนต้องเกิดการเปลียนแปลง"

รูปแบบการสอนและกระบวนการโค้ชของสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

รูปแบบการสอนและกระบวนการโค้ชของสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

Training & Group Coaching (T&GC)

การใช้เนื้อหาสร้างการตระหนักรู้ด้วยตัวเอง

Powerful Game Coaching (PGC)

การสนุกกับการเรียนรู้ผ่านกิจกรรมเกมส์สร้างแนวคิด

Facilitative Team Coaching (FTC)

การเปิดพื้นที่เรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม

Brain Base Coaching
(BBC)

การใช้ศาสตร์การทำงานของสมองเชื่อมโยงเนื้อหา

Neuro Linguistic Programming
(NLP)

การใช้เทคนิค NLP สร้างกรอบความคิดใหม่

Think Activity
Group Coaching (TAGC)

การใช้บทบาท (หมวก) สร้างการเรียนรู้เป็นกลุ่ม

Strategic Group Coaching & Consulting (SGC&C)

การแลกเปลี่ยนเรียนรู้เชิงปฏิบัติการพร้อมคำปรึกษา

Brainstorming
Group Coaching (BGC)

การสร้างการเรียนรู้ผ่านการระดมสมองสร้างไอเดียใหม่ๆ

One on One Executive Coaching (1:1 EC)

การโค้ชผู้บริหารระดับสูงให้เกิดการตระหนักรู้ด้วยตัวเอง

Coaching & Consulting (C&C)

การให้คำปรึกษาในฐานะโค้ช

สมัครสมาชิกกับเอ็นเทรนนิ่งรับสิทธิพิเศษมากมาย
ค้นหาหลักสูตรฝึกอบรม

คู่มือทำแผนอบรม | เพิ่มเติม

สร้างโลกของการโค้ชให้กับองค์กรของคุณ

สร้างโลกของการโค้ชให้กับองค์กรของคุณ

สุดยอดหลักสูตร สุดมหัศจรรย์ของสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

สุดยอดหลักสูตร สุดมหัศจรรย์ของสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

Corporate Academy Program

Corporate Academy Program

Package | เพิ่มเติม

กลุ่มหลักสูตรพัฒนาภาวะผู้นำและทัศนคติเชิงบวกทั้งองค์กร

กลุ่มหลักสูตรพัฒนาภาวะผู้นำและทัศนคติเชิงบวกทั้งองค์กร

กลุ่มหลักสูตรการสร้างค่านิยมหลักขององค์กร สู่ทีมงานอย่างยั่งยืน

กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างาน

Integrated Program | เพิ่มเติม

ชุดหลักสูตรที่ 6 การพัฒนาบุคลากรระดับปฏิบัติการ

ชุดหลักสูตรที่ 6 การพัฒนาบุคลากรระดับปฏิบัติการ

ชุดหลักสูตรที่ 1 การพัฒนาภาวะผู้นำ

ชุดหลักสูตรที่ 1 การพัฒนาภาวะผู้นำ

ชุดหลักสูตรที่ 2 การพัฒนาทักษะผู้จัดการมือใหม่

ชุดหลักสูตรที่ 2 การพัฒนาทักษะผู้จัดการมือใหม่

รวมหลักสูตรฝึกอบรม Inhouse Course | Public Course

การทำงานเป็นทีมสู่ความสำเร็จด้วยหมวก 6 ใบ

หลักสูตรฝึกอบรม การทำงานเป็นทีมสู่ความสำเร็จด้วยหมวก 6 ใบ

การทำงานป็นทีมเวิร์คนั้น ผลสำเร็จสูงสุดเกิดจากการทำงานร่วมกันใน 2 มิติ คือ มิติของงานและมิติของจิตใจ การเรียนรู้และเข้าใจซึ่งกันและกัน มุ่งเน้นการใช้จุดเด่นของบุคคลมาร่วมกันทำงาน เปิดใจรับฟังความคิดเห็นที่แตกต่าง จะทำให้สามารถบ

การจัดทำผืนผ้าใบทางธุรกิจ ด้วย Business Model Canvas

หลักสูตรฝึกอบรม การจัดทำผืนผ้าใบทางธุรกิจ ด้วย Business Model Canvas

ในยุคปัจจุบันไม่ว่าจะมีการทำธุรกิจกันมาแล้ว หรือที่จะมีการเริ่มต้นทำธุรกิจกันใหม่นั้น ประการที่สำคัญ ผู้ประกอบการ หรือ ผู้บริหารรวมทั้งพนักงาน ต่างต้องคิดแผนธุรกิจ รวมทั้งกิจกรรมต่างๆ ที่ต้องให้เกิดขึ้นเพื่อให้สามารถตอบโจทย์ข

การบริหารความขัดแย้งด้วยหมวก 6 ใบ

การบริหารความขัดแย้งด้วยหมวก 6 ใบ

เกษียณเกษม

เกษียณเกษม

ความมั่งคั่งสร้างได้ด้วยการวางแผนการเงินสไตล์ของคุณ สำหรับวัยทำงาน

ความมั่งคั่งสร้างได้ด้วยการวางแผนการเงินสไตล์ของคุณ สำหรับวัยทำงาน

ความมั่งคั่งสร้างได้ด้วยการวางแผนการเงินสไตล์ของคุณ สำหรับน้องใหม่เริ่มต้นทำงาน

ความมั่งคั่งสร้างได้ด้วยการวางแผนการเงินสไตล์ของคุณ สำหรับน้องใหม่เริ่มต้นทำงาน

Life and Performance Coaching

Life and Performance Coaching

พัฒนาทีมงานด้วย TQM

พัฒนาทีมงานด้วย TQM

การพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำ โดยใช้รูปแบบการโค้ช

การพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำ โดยใช้รูปแบบการโค้ช

การใช้งาน Microsoft Excel ขั้นพื้นฐาน

การใช้งาน Microsoft Excel ขั้นพื้นฐาน

หลักสูตรฝึกอบรมของสถาบัน
  1. กลุ่มหลักสูตรการโคชชิ่ง
    (Coaching)
  2. กลุ่มหลักสูตรพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ
    (Leadership)
  3. กลุ่มหลักสูตรงานขายและการตลาด
    (Sales and Marketing)
  4. กลุ่มหลักสูตรทักษะการคิดอย่างมีคุณภาพ
    (Thinking Skill)
  5. กลุ่มหลักสูตร Train the Trainer
  6. กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาและเพิ่มผลผลิตขององค์กร
    (Management Organization Development)
  7. กลุ่มหลักสูตรหมวดงานบริการ
    (Service)
  8. กลุ่มหลักสูตรความรู้และทักษะความชำนาญทั่วไป
    (General Softskill)
หลักสูตรฝึกอบรมของสถาบัน
  1. กลุ่มหลักสูตรการโคชชิ่ง
    (Coaching)
  2. กลุ่มหลักสูตรพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ
    (Leadership)
  3. กลุ่มหลักสูตรงานขายและการตลาด
    (Sales and Marketing)
  4. กลุ่มหลักสูตรทักษะการคิดอย่างมีคุณภาพ
    (Thinking Skill)
  5. กลุ่มหลักสูตร Train the Trainer
  6. กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาและเพิ่มผลผลิตขององค์กร
    (Management Organization Development)
  7. กลุ่มหลักสูตรหมวดงานบริการ
    (Service)
  8. กลุ่มหลักสูตรความรู้และทักษะความชำนาญทั่วไป
    (General Softskill)
อบรมสัมมนา
อบรมสัมมนา
ทักษะการเป็นหัวหน้างานคุณภาพ

ทักษะการเป็นหัวหน้างานคุณภาพ

อ. กัณตพงษ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 10 กันยายน 2562


3,500 บาท

ทักษะการโค้ชชิ่งทีมงาน

ทักษะการโค้ชชิ่งทีมงาน

อ. ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 19 กันยายน 2562


3,500 บาท

เทคนิคการสื่อสารงานบริการและการจัดการข้อร้องเรียนของลูกค้าแบบมืออาชีพ

เทคนิคการสื่อสารงานบริการและการจัดการข้อร้องเรียนของลูกค้าแบบมืออาชีพ

อ. สุณิชชา ชอบชัย
วันที่ 26 กันยายน 2562


3,500 บาท

ทักษะการเจรจาต่อรองอย่างมีคุณภาพ

ทักษะการเจรจาต่อรองอย่างมีคุณภาพ

อ. กัณตพงษ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 3 ตุลาคม 2562


3,500 บาท

สุดยอดผู้จัดการทีมงานขาย

สุดยอดผู้จัดการทีมงานขาย

อ. ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 7 ตุลาคม 2562


3,500 บาท

งานทรัพยากรมนุษย์สำหรับผู้ที่ไม่ใช่นักทรัพยากรมนุษย์

งานทรัพยากรมนุษย์สำหรับผู้ที่ไม่ใช่นักทรัพยากรมนุษย์

ดร.ธัชพงศ์ เศรษฐบุตร
วันที่ 10 ตุลาคม 2562


3,500 บาท

สมองคิดบวก เพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงาน

สมองคิดบวก เพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงาน

นพ.โมทย์ศักดิ์ แสงทอง
วันที่ 17 ตุลาคม 2562


3,500 บาท

สื่อสารสร้างสัมพันธ์ชั้นเลิศด้วยเทคนิค NLP

สื่อสารสร้างสัมพันธ์ชั้นเลิศด้วยเทคนิค NLP

อ. ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 5 พฤศจิกายน 2562


3,500 บาท

ผลงานการฝึกอบรม | ดูทั้งหมด

Proactive Working Mindset

วันนี้อบรมหลักสูตร Proactive Working Mindset ใช้กระบวนการสอนตามแนว Training and Group Coaching เป็นการเรียนรู้ที่หลักการ เชื่อมโยงเนื้อหาและสร้างการประยุกต์กับเหตุการณ์จริง กิจกรรมเชิงปฏิบัติการ (workshop) นำหลักการมาสร้างเป็นกระบวนการสร้างกรอบความคิด (Mindset) ใหม่ด้วยตัวเอง บรรยากาศการเรียนรู้ในวันนี้สนุกสนานด้วยกิจกรรมต่างๆ ที่ช่วยให้เกิดความตระหนักรู้ (Self- awareness) มากขึ้น ในการทำงานเชิงรุกอย่างมีประสิทธิภาพ

การสร้างความสัมพันธ์และความไว้วางใจร่วมกัน

การสร้าง Growth Mindset พัฒนาตัวเองอย่างยั่งยืน

ศิลปะการสื่อสาร การสั่งงาน การมอบหมายงาน การควบคุมและติดตามงาน

Analytical Thinking for Problem Solving

อบรมสัมมนา

ตัวอย่างลูกค้าของเรา | เพิ่มเติม

บมจ สินมั่นคงประกันภัย
บมจ บูติคนิวซิตี้
บจก นิวคอนเซพท์ โปรดัคท์
บจก. จีเอฟพีที / กรุงไทยอาหารสัตว์
บจก. สยามซานิทารีแวร์ ฟิตติ้งส์
บจก. เจเทคโตะ (ไทยแลนด์)
บมจ.เบทาโกร สำนักงานใหญ่
บจก. ปทุมธานี บริวเวอรี่
AEON
บจก. โอเชี่ยนกลาส
สถาบันสันติราษฎร์บริหารธุรกิจ
ธนาคารทหารไทย
ศรีสวัสดิ์พาวเวอร์1979
บจก. อุลตราคอร์
บมจ พีแซทคัสสัน(ประเทศไทย)
บจก. ไทยเชื้อเพลิงการบิน เอทานอล
บจก. มารีนโกลด์โปรดักส์
บจก. คาร์ดิแนลเฮลท์222 (ประเทศไทย)
บจก. แอ็พพลายดีบีอินดัส เตรียล เทนมา
บจก. ยู.เอส. สัมมิท
บจก. สไตโรลูชั่น
บจก วิริยะประกันภัย
บจก. อีซูซุเอ็นยิ่น แมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย)
บจก. เอช ซี เอ็น (ฮอนด้านนทบุรี)
อบรมสัมมนา
คำสำคัญ : kaizen นักขาย KPI ทัศนคติเชิงบวก Lean การโค้ช Teamwork พัฒนาบุคลิกภาพ Leadership การมอบหมายงาน การติดตามงาน ทักษะการคิด Communication ภาวะผู้นำ การพัฒนาบุคลากร การคิดเชิงระบบ ทรัพยากรมนุษย์ การประยุกต์ใช้ คิดเชิงออกแบบ การทำงานเป็นทีม

ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง | ไปห้องสมุด

การเรียนรู้ตำแหน่งที่ต่างกัน

หลักการโค้ชคือการช่วยทำให้ผู้รับการโค้ชออกจากหลุมที่เป็นอยู่ไปสู่จุดที่ดีขึ้นด้วยการตัดสินใจด้วยตัวของเขาเอง ซึ่งโค้ชต้องเลือกวิธีที่เหมาะสมกับลักษณะของโค้ชชี่ เรื่องราว สถานการณ์ และวัตถุประสงค์ในการโค้ชแต่ละครั้ง ดังนั้

ทักษะการฟังให้ได้ยินคำสำคัญ

ทักษะการฟังให้ได้ยินคำสำคัญ

หลักพื้นฐานของการโค้ช

หลักพื้นฐานของการโค้ช

เทคนิคการจัดการอารมณ์เชิงลบ

เทคนิคการจัดการอารมณ์เชิงลบ

โค้ชเป็นกระจกเงา

โค้ชเป็นกระจกเงา

อบรมสัมมนา
การสื่อสาร สร้างสัมพันธ์

การสื่อสาร สร้างสัมพันธ์

การโค้ชตัวเองด้วยหลักการ NLP

การโค้ชตัวเองด้วยหลักการ NLP

คุณเป็นได้ดีกว่าที่คุณคิด ด้วยเทคนิคพัฒนาตัวเอง

คุณเป็นได้ดีกว่าที่คุณคิด ด้วยเทคนิคพัฒนาตัวเอง

Coaching High Performance

Coaching High Performance

การจัดทำหลักสูตร นักขายพิชิตเป้าหมาย

การจัดทำหลักสูตร นักขายพิชิตเป้าหมาย

หัวใจสำคัญของการโค้ช

หัวใจสำคัญของการโค้ช

ครบเครื่องเรื่องศาสตร์การโค้ช

เปลี่ยนวิธีคิดใหม่ ชีวิตดีขึ้นแน่นอน

คุณเป็นได้ดีกว่าที่คุณคิด ด้วยเครื่องมือพัฒนาตนเอง

เทคนิคการจัดการอารมณ์เชิงลบ

วิธีสร้างแรงจูงใจให้กับผู้อื่นในฐานะโค้ช

คุณสมบัติของบุคคลที่ประสบความสำเร็จ 10 ประการ

คุณสมบัติของความสำเร็จ

มุ่งมั่น ทุ่มเทกับเป้าหมายอย่างต่อเนื่อง Discipline

แนวความคิด การเดินทางสู่เป้าหมายมีหลากหลายวิธีให้เราเลือก การเจอปัญหา / อุปสรรค เป็นเพียงแบบทดสอบความเชื่อมั่นของเราเท่านั้น การก้าวข้ามปัญหา / อุปสรรคไปได้ ย่อมพาเราไปสู่เป้าหมาย (ความสำเร็จ) บางครั้ง เป้าหมายกับปัญหาอุปสร

อ่าน 1597

กล้าฝันพร้อมแผนงานรองรับ Effective Planning

แนวความคิด แผนงาน คือเส้นทางเดินเพื่อมุ่งสู่เป้าหมาย (ความฝัน) แผนงานที่ดี ทำให้การบรรลุเป้าหมายมีโอกาสเพิ่มขึ้น แผนงานเปรียบเสมือนแผนที่ที่คอยควบคุมไม่ให้เราหลงทาง ความฝันที่ไม่มีแผนงานรองรับ เป็นได้แค่ ฝันกลางวัน แผนงานล

อ่าน 700

พัฒนาและเปลี่ยนแปลงตัวเองสู่ความสำเร็จ Self-Development

แนวความคิด การเปลี่ยนแปลงตัวเอง คุณสมบัติของบุคคลที่ประสบความสำเร็จ เป็นการพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง การเปลี่ยนแปลงตัวเอง คือการออกจาก Comfort Zone ไปสู่ Success Zone การพัฒนาและเปลี่ยนแปลงตัวเองเพื่อตัวเอง วงจร วางแผน ปฏิบ

อ่าน 654

เปลี่ยนวิธีคิดใหม่ ชีวิตดีขึ้นแน่นอน

มองที่ข้อดี ดีกว่าเพ่งเล็ง ข้อเสีย

บุคคลมีทั้งข้อดีและข้อเสีย เหตุการณ์มีทั้งด้านดีและด้านไม่ดี, สภาพแวดล้อมมีทั้งที่เป็นประโยชน์และเป็นโทษ ซึ่งเราสามารถเลือกได้ แต่มีหลายคนที่คิดว่า “คนนั้นทำให้เรารู้สึกไม่ดี”, “เหตุการณ์ทำให้รู้สึกแย่”

อ่าน 747

งานยากหรือว่าท้าทายความสามารถ

งาน ส่วนใหญ่คนมองว่าเป็นเรื่องยาก เพราะไม่เคยทำมาก่อน ไม่แน่ใจว่าจะทำได้ดีหรือไม่? ควรจะเริ่มตรงไหน? ถ้าทำผิดพลาดแล้วจะโดนลงโทษหรือไม่? สารพัดความคิดเชิงลบจะเกิดขึ้นทันทีเมื่อต้องรับงานใหม่ๆ ที่ไม่เคยทำ ระหว่างทำก็อาจจะเผลอบ่น

อ่าน 796

พัฒนาจุดเด่นของตัวเองดีกว่ากังวลที่ข้อด้อย

การพัฒนาตัวเองเป็นสิ่งที่ดีและคนส่วนใหญ่ก็จะเลือกพัฒนาที่ข้อด้อยของตัวเอง เพราะคิดว่ายังทำได้ไม่ดี ยิ่งพยายามพัฒนาข้อด้อยมากเท่าไหร่ ก็จะยิ่งเครียดมากขึ้นเพราะข้อด้อยนั้นเราไม่ถนัดที่จะปฏิบัติและทำได้ยาก โอกาสที่จะเลิกปฏิบัติจ

อ่าน 1283

สนุกกับตัวอักษรให้แง่คิดดีดี

Repeat ทำซ้ำ บ่อยบ่อย

R: Repeat (ทำซ้ำๆ บ่อยๆ)การพัฒนาตัวเองไม่สามารถทำเพียงครั้งเดียวแล้วเลิกได้ เพราะจะยังไม่ได้ผลลัพธ์ที่ยั่งยืน แต่การทำซ้ำๆ บ่อยๆ ย่อมทำให้เป็นธรรมชาติของตัวเอง ดังนั้น การฝึกฝนเพื่อเปลี่ยนแปลงตัวเองก็เช่นเดียวกัน ต้องหมั่นปฏิบ

อ่าน 966

Measurable สามารถวัดผลได้

M: Measurable (สามารถวัดผลได้)การปฏิบัติงานทุกอย่างต้องสามารถวัดผลในรูปธรรมได้ มิเช่นนั้นเราจะไม่เห็นการพัฒนาตัวของเราเอง ว่าเราดีขึ้นแค่ไหน โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับเรื่องของเป้าหมาย (Goal) ซึ่งต้องสามารถวัดผลได้ มีมาตรฐานการวัดที

อ่าน 1031

Decision การตัดสินใจ

D : Decision (การตัดสินใจ)คนเราตัดสินใจทุกเรื่องนะครับ เชื่อหรือไม่? หลายคนอาจคิดว่า ไม่จริงหรอก บางเรื่องเราตัดสินใจไม่ได้ ก็ต้องให้คนอื่นตัดสินใจแทน อย่างนี้เขาเรียกว่า “เราตัดสินใจแล้วว่าจะให้คนอื่นตัดสินใจครับ”

อ่าน 838
ความรู้อื่นๆ : การโค้ช หัวหน้างาน นักบริหาร วัฒนธรรมองค์กร ทรัพยากรมนุษย์ HR HRD Zone การตลาด งานขาย งานบริการ สมอง สุขภาพ คู่มือ ความรู้ทั่วไป