×

Pre-order ได้แล้ววันนี้ ! หนังสือคำถามทรงพลัง

สถาบันฝึกอบรม สัมมนา เอ็นเทรนนิ่ง (En-Training)

รับจัดฝึกอบรม และพัฒนาบุคลากร ทั้งภายในองค์กร (In-House Training) และจัดอบรมภายนอก (Public-Training) โดยวิทยากรมืออาชีพ เราจึงมั่นใจว่าหลังการอบรม "ผู้เรียนต้องเกิดการเปลียนแปลง"

รูปแบบการสอนและการโค้ชของสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

รูปแบบการสอนและการโค้ชของสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

Training & Group Coaching (T&GC)

การใช้เนื้อหาสร้างการตระหนักรู้ด้วยตัวเอง

Powerful Game Coaching (PGC)

การสนุกกับการเรียนรู้ผ่านกิจกรรมเกมส์สร้างแนวคิด

Facilitative Team Coaching (FTC)

การเปิดพื้นที่เรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม

Think Activity
Group Coaching (TAGC)

การใช้บทบาท (หมวก) สร้างการเรียนรู้เป็นกลุ่ม

Strategic Group Coaching & Consulting (SGC&C)

การแลกเปลี่ยนเรียนรู้เชิงปฏิบัติการพร้อมคำปรึกษา

Brainstorming
Group Coaching (BGC)

การสร้างการเรียนรู้ผ่านการระดมสมองสร้างไอเดียใหม่ๆ

One on One Executive Coaching (1:1 EC)

การโค้ชผู้บริหารระดับสูงให้เกิดการตระหนักรู้ด้วยตัวเอง

Coaching & Consulting (C&C)

การให้คำปรึกษาในฐานะโค้ช

สมัครสมาชิกกับเอ็นเทรนนิ่งรับสิทธิพิเศษมากมาย
ค้นหาหลักสูตรฝึกอบรม

คู่มือทำแผนอบรม | เพิ่มเติม

สุดยอดหลักสูตร สุดมหัศจรรย์ของสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

สุดยอดหลักสูตร สุดมหัศจรรย์ของสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

โปรแกรมการสำรวจสมรรถนะด้านคุณค่าของบุคลากร

โปรแกรมการสำรวจสมรรถนะด้านคุณค่าของบุคลากร

Amazing Entraining

Amazing Entraining

Package | เพิ่มเติม

กลุ่มหลักสูตรพัฒนาผู้จัดการมือใหม่

กลุ่มหลักสูตรพัฒนาผู้จัดการมือใหม่

กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาบุคลากรระดับปฏิบัติการ

กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างาน

Integrated Program | เพิ่มเติม

ชุดหลักสูตรที่ 3 การพัฒนาทีมงานขายครบวงจร

ชุดหลักสูตรที่ 3 การพัฒนาทีมงานขายครบวงจร

ชุดหลักสูตรที่ 2 การพัฒนาทักษะผู้จัดการมือใหม่

ชุดหลักสูตรที่ 2 การพัฒนาทักษะผู้จัดการมือใหม่

ชุดหลักสูตรที่ 2 การพัฒนาทักษะผู้จัดการมือใหม่

ชุดหลักสูตรที่ 2 การพัฒนาทักษะผู้จัดการมือใหม่

รวมหลักสูตรฝึกอบรม Inhouse Course | Public Course

คุณเป็นได้ดีกว่าที่คุณคิด ด้วยการพัฒนาตัวเอง

หลักสูตรฝึกอบรม คุณเป็นได้ดีกว่าที่คุณคิด ด้วยการพัฒนาตัวเอง

การพัฒนาตัวเองอย่างมีประสิทธิผล โดยการสร้างความเชื่อว่า “คุณเป็นได้ดีกว่าที่คุณคิด (You are Better)” เป็นหลักการหนึ่งที่ทำให้การพัฒนามีประโยชน์ต่อตัวเอง เพราะเกิดจากความเชื่อของตัวเอง ดังวงจรพฤติกรรม การที่เราเป็นใน

การสร้างโค้ชภายในตัวเองดึงศักยภาพสูงสุด

หลักสูตรฝึกอบรม การสร้างโค้ชภายในตัวเองดึงศักยภาพสูงสุด

การเปลี่ยนตัวเองให้เป็นอย่างที่อยากเป็น เพื่อให้การดำเนินชีวิตของเราในหลายๆ ด้านดีขึ้น มีหลายวิธีการ ไม่ว่าจะเป็นการพัฒนาด้านความรู้ พัฒนาความคิด พัฒนาทักษะต่างๆ ล้วนเป็นสิ่งที่เหมาะสมทั้งนั้น แต่ก็ยังมีอีกวิธีหนึ่งที่เราสามารถ

การสร้างวิทยากรคุณภาพภายในองค์กร

การสร้างวิทยากรคุณภาพภายในองค์กร

จิตวิทยาการให้บริการที่ดีเลิศ

จิตวิทยาการให้บริการที่ดีเลิศ

ผู้นำพลังเชิงบวก สร้างทีมงานคุณภาพ

ผู้นำพลังเชิงบวก สร้างทีมงานคุณภาพ

การทำงานเป็นทีมร่วมกัน

การทำงานเป็นทีมร่วมกัน

ผู้นำพลังเชิงบวก สร้างทีมเวิร์ค เพิ่มคุณค่า

ผู้นำพลังเชิงบวก สร้างทีมเวิร์ค เพิ่มคุณค่า

จริยธรรมและจิตสำนึกรักองค์กร

จริยธรรมและจิตสำนึกรักองค์กร

การพัฒนาหัวหน้างานคุณภาพขององค์กร

การพัฒนาหัวหน้างานคุณภาพขององค์กร

กฏหมายแรงงานสำหรับหัวหน้างาน

กฏหมายแรงงานสำหรับหัวหน้างาน

หลักสูตรฝึกอบรมของสถาบัน
  1. กลุ่มหลักสูตรการโคชชิ่ง
    (Coaching)
  2. กลุ่มหลักสูตรพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ
    (Leadership)
  3. กลุ่มหลักสูตรงานขายและการตลาด
    (Sales and Marketing)
  4. กลุ่มหลักสูตรทักษะการคิดอย่างมีคุณภาพ
    (Thinking Skill)
  5. กลุ่มหลักสูตร Train the Trainer
  6. กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาและเพิ่มผลผลิตขององค์กร
    (Management Organization Development)
  7. กลุ่มหลักสูตรหมวดงานบริการ
    (Service)
  8. กลุ่มหลักสูตรความรู้และทักษะความชำนาญทั่วไป
    (General Softskill)
หลักสูตรฝึกอบรมของสถาบัน
  1. กลุ่มหลักสูตรการโคชชิ่ง
    (Coaching)
  2. กลุ่มหลักสูตรพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ
    (Leadership)
  3. กลุ่มหลักสูตรงานขายและการตลาด
    (Sales and Marketing)
  4. กลุ่มหลักสูตรทักษะการคิดอย่างมีคุณภาพ
    (Thinking Skill)
  5. กลุ่มหลักสูตร Train the Trainer
  6. กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาและเพิ่มผลผลิตขององค์กร
    (Management Organization Development)
  7. กลุ่มหลักสูตรหมวดงานบริการ
    (Service)
  8. กลุ่มหลักสูตรความรู้และทักษะความชำนาญทั่วไป
    (General Softskill)
อบรมสัมมนา
อบรมสัมมนา
สมองคิดบวก เพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงาน

สมองคิดบวก เพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงาน

นพ.โมทย์ศักดิ์ แสงทอง
วันที่ 26 เมษายน 2562


3,500 บาท

สุดยอดนักขายพิชิตเป้าหมาย

สุดยอดนักขายพิชิตเป้าหมาย

อ. ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 7 พฤษภาคม 2562


3,500 บาท

ทักษะการโค้ชชิ่งทีมงาน

ทักษะการโค้ชชิ่งทีมงาน

อ. ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 9 พฤษภาคม 2562


3,500 บาท

เทคนิคการสื่อสารงานบริการและการจัดการข้อร้องเรียนของลูกค้าแบบมืออาชีพ

เทคนิคการสื่อสารงานบริการและการจัดการข้อร้องเรียนของลูกค้าแบบมืออาชีพ

อ. สุณิชชา ชอบชัย
วันที่ 14 พฤษภาคม 2562


3,500 บาท

การวิเคราะห์แก้ปัญหาและการตัดสินใจ

การวิเคราะห์แก้ปัญหาและการตัดสินใจ

อ. ไพรัช วนัสบดีไพศาล
วันที่ 23 พฤษภาคม 2562


3,500 บาท

การบริหารตัวชี้วัดผลงาน ด้วยกระบวนการคิดอย่างเป็นระบบ

การบริหารตัวชี้วัดผลงาน ด้วยกระบวนการคิดอย่างเป็นระบบ

ดร.ธัชพงศ์ เศรษฐบุตร
วันที่ 6 มิถุนายน 2562


3,500 บาท

งานทรัพยากรมนุษย์สำหรับผู้ที่ไม่ใช่นักทรัพยากรมนุษย์

งานทรัพยากรมนุษย์สำหรับผู้ที่ไม่ใช่นักทรัพยากรมนุษย์

ดร.ธัชพงศ์ เศรษฐบุตร
วันที่ 20 มิถุนายน 2562


3,500 บาท

ทักษะการเป็นหัวหน้างานคุณภาพ

ทักษะการเป็นหัวหน้างานคุณภาพ

อ. กัณตพงษ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 25 มิถุนายน 2562


3,500 บาท

ผลงานการฝึกอบรม | ดูทั้งหมด

Project Management Skill

การใช้ส่วนผสมของ Hard Skill กับ Soft Skill ในการบริหารโครงการให้ประสบผลสำเร็จตามเป้าหมาย "Hard Skill" หลักการ มาตรฐานในงานก่อสร้างที่ถูกต้อง ทักษะการบริหารต่างๆที่จำเป็น เครื่องมือบริหารโครงการที่เลือกใช้ได้ "Soft Skill" การคิดเชิงกลยุทธ์เพื่อพิชิตเป้าหมาย การใช้ภาวะผู้นำ 360 องศากับบุคคลรอบทิศ การโค้ชชิ่ง & พี่เลี้ยงทีมงานตามสถานการณ์ ถือโอกาสทบทวนทั้งความรู้งานโครงการและฝึกความแม่นยำในกระบวนการสอน Coaching & Consulting ด้วยครับ

กระบวนการแก้ปัญหาแบบนักกลยุทธ์

Leader as Coach and Mentor

ทักษะการบังคับบัญชาและการสื่อสารทีมงานอย่างมีประสิทธิภาพ

การพัฒนาทักษะการสอนงาน Style โค้ช

อบรมสัมมนา

ตัวอย่างลูกค้าของเรา | เพิ่มเติม

บจก. โอเชี่ยนกลาส
บมจ ทิสโก้ไฟแนนเชียลกรุ๊ป
บจก.เงินติดล้อ(สำนักงานใหญ่)
บมจ เอสทีพีแอนด์ไอ
Inter Express Logistic Co.,Ltd
บจก ไดดองอีเล็คทรอนิกส์ (ประเทศไทย)
บมจ. พัฒน์กล
บจก อมรินทร์
สถาบันสันติราษฎร์บริหารธุรกิจ
บมจ.เบทาโกร สำนักงานใหญ่
บริษัท โพรเกรส ฟาซิลิตีส์ แมเนจเมนต์ จำกัด
บจก. โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด
บจก โฮยา กลาส ดิสค์ (ประเทศไทย)
บจก. คาร์ดิแนลเฮลท์222 (ประเทศไทย)
สำนักงานป้องกันและควบคุมโรค
Fujitsu Systems Business (Thailand) Ltd.
ทีเอ็นซี ศัลยกรรมความงาม
บมจ บูติคนิวซิตี้
บจก บีซีเอฟแกรนด์วู้ด
Pago Salee Printing Co., Ltd.
สุรพลนิชิเร ในเครือ บมจ สุรพลฟู้ดส์
บมจ โตโยต้าทูโชฟอร์คลิฟท์(ไทยแลนด์)(ชลบุรี)
ธนาคารออมสิน
บมจ. ไทยสตีลเคเบิล
อบรมสัมมนา
คำสำคัญ : นักขาย KPI kaizen ทัศนคติเชิงบวก Teamwork Lean พัฒนาบุคลิกภาพ การโค้ช การมอบหมายงาน Leadership การติดตามงาน ทักษะการคิด Communication การพัฒนาบุคลากร การคิดเชิงระบบ ภาวะผู้นำผู้นำ ทรัพยากรมนุษย์ การประยุกต์ใช้ คิดเชิงออกแบบ WIN WIN

ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง | ไปห้องสมุด

ทักษะการโค้ชด้วยสติ

ถ้าต้องการเชี่ยวชาญเรื่องอะไร! ต้องฝึกฝนอย่างจริงจังครับ!ผมเป็นคนดื้อครับ! ใครชวนให้ทำ อาจไม่ค่อยสนใจ พอคนเลิกชวน อยากทำขึ้นมา ก็จะคลุกอยู่กับเรื่องนั้นๆ จนกว่าจะเชี่ยวชาญระดับหนึ่งครับ!ทักษะการโค้ชด้วยสติ (Mindfulness Coaching)

ทักษะการโค้ชด้วยการตระหนักรู้ตัวเอง

ทักษะการโค้ชด้วยการตระหนักรู้ตัวเอง

โมเดลการพัฒนาบุคลากรตามศักยภาพ

โมเดลการพัฒนาบุคลากรตามศักยภาพ

ประหยัดพลังงานสมองเบอร์ 5

ประหยัดพลังงานสมองเบอร์ 5

ความสัมพันธ์ของสมองกับคำมั่นสัญญา

ความสัมพันธ์ของสมองกับคำมั่นสัญญา

อบรมสัมมนา
ความคิดสร้างสรรค์เกิดขึ้นได้ในห้องน้ำ

ความคิดสร้างสรรค์เกิดขึ้นได้ในห้องน้ำ

โค้ชต้องความเชื่อมั่นในศักยภาพของโค้ชชี่

โค้ชต้องความเชื่อมั่นในศักยภาพของโค้ชชี่

การใช้กระบวนการโค้ชให้เหมาะสมกับโค้ชชี่

การใช้กระบวนการโค้ชให้เหมาะสมกับโค้ชชี่

การใช้วงจร PDCA ผสมกับกระบวนการโค้ช ของโค้ชมืออาชีพ

การใช้วงจร PDCA ผสมกับกระบวนการโค้ช ของโค้ชมืออาชีพ

ค่านิยมองค์กร

ค่านิยมองค์กร

การเป็นบทบาทโค้ชพี่เลี้ยง

การเป็นบทบาทโค้ชพี่เลี้ยง

พัฒนาตัวเองกันดีกว่า ง๊าย ง่าย

สนุกกับตัวอักษรให้แง่คิดดี ดี

เทคนิคการจัดการอารมณ์เชิงลบ

วิธีสร้างแรงจูงใจให้กับผู้อื่นในฐานะโค้ช

เกร็ดเล็กเล็ก ในการพัฒนาตนเอง

เปลี่ยนวิธีคิดใหม่ ชีวิตดีขึ้นแน่นอน

เปลี่ยนวิธีคิดใหม่ ชีวิตดีขึ้นแน่นอน

เลิกถามว่า ทำไมจึงเป็นอย่างนี้ มุ่งที่ แก้ไข อย่างไร ดีกว่า

การใช้คำถามที่ถูกก็จะได้คำตอบที่ถูก หลายคนใช้คำถามที่นำไปสู่ความเครียด ความกังวลและสับสน ไม่ได้นำไปสู่การกระทำที่เป็นประโยชน์โดยถามเกี่ยวกับสิ่งที่เราควบคุมไม่ได้ ซึ่งก็คงไม่มีคำตอบ เช่นเหตุการณ์ ทำไมรถจึงติดอย่างนี้?

อ่าน 491

เปลี่ยนแปลงตัวเองทันที ไม่ต้องให้ผู้อื่นเปลี่ยนหรอก

“เราเปลี่ยนแปลงตัวเองแล้ว คนอื่นยังเหมือนเดิมแล้วทุกอย่างจะดีขึ้นได้อย่างไร?” คำถามนี้เป็นความเข้าใจผิดของหลายๆ คน ทำให้เขาไม่ยอมเปลี่ยนแปลงตัวเอง แต่รอให้ผู้อื่นเปลี่ยนแปลงก่อนแล้วเขาจึงจะดีขึ้น การดำเนินชีวิตอยู่

อ่าน 470

กล้าลงมือทำเอาชนะจินตนาการความกลัวได้

ความกลัว เป็นจินตนาการที่เราคิดขึ้นมาเอง ซึ่งแนวโน้ม 90% ไม่เป็นอย่างที่เราคิดพอเราสร้างความกลัว ซึ่งไม่มีตัวตนขึ้นมาแล้ว ทำให้เราหยุดการกระทำหรือทำด้วยความไม่มั่นใจ ผลงานจึงไม่เกิดขึ้นหรือผลลัพธ์ออกมาไม่ดีพอ ความกลัวมีมากมาย

อ่าน 740

เทคนิคการจัดการอารมณ์เชิงลบ

อาการ ท้อถอยกับงาน

สาเหตุ งานไม่เสร็จสักที งานยากเกินไปสำหรับเรา ปรับแนวความคิดใหม่ ค้นหาประโยชน์ของงานที่ทำอยู่ความท้อถอยของคนส่วนใหญ่เกิดจากความสนใจในงานที่ทำอยู่นั้นน้อยลง ทำให้มองเห็นเป็นเรื่องยาก คิดว่าจะทำไม่สำเร็จ

อ่าน 472

อาการ เบื่อ เซ็ง

สาเหตุ ขาดแรงจูงใจในเรื่องที่ทำอยู่ ผิดพลาดเรื่องเดิมๆ บ่อยๆ ทำเรื่องเดิมๆ ซ้ำ ๆ ไม่มีอะไรใหม่ ปรับแนวความคิดใหม่ ค้นหาประโยชน์หรือคุณค่าในเรื่องที่ทำอาการเบื่อ เซ็ง ไม่ค่อยอยากทำอะไร เป็นความรู้ส

อ่าน 588

อาการ โกรธ

สาเหตุ โมโหสิ่งที่เกิดขึ้น ควบคุมสถานการณ์ไม่ได้ รู้สึกว่าคนอื่นผิดร้ายแรง ปรับแนวความคิดใหม่ เรียกความเชื่อมั่นของตัวเองกลับมาคนที่เกิดอารมณ์โกรธ คือคนที่ควบคุมตัวเองไม่ได้ จึงได้แสดงอาการโมโห ไม่พ

อ่าน 1587

พัฒนาตัวเองกันดีกว่าง๊ายง่าย

การมุ่งสู่ยอดเขาโดยการเดินผ่านหุบเหว

แนวความคิดจากรูปภาพคนส่วนใหญ่อยากประสบความสำเร็จ โดยการอยู่บนยอดเขามากกว่าที่จะเผชิญอุปสรรคต่างๆ ในบริเวณของหุบเหว แต่ถ้าเราต้องการประสบความสำเร็จเพิ่มขึ้นโดยการไปสู่ยอดเขาที่สูงขึ้น (เป้าหมายใหญ่ขึ้น) เราก็ต้องเดินทางลงสู่หุบ

อ่าน 459

การออกจากพื้นที่ที่คุ้นเคย Comfort Zone

แนวความคิดจากรูปภาพเราจะทำในสิ่งที่คุ้นเคย เพราะทำได้ง่ายและเรามีความเชี่ยวชาญ การทำงานก็เช่นเดียวกัน แต่เมื่อมีโอกาสเลื่อนตำแหน่งหลายคน ก็ยังคงทำแบบที่เคยทำจึงมีคำพูดว่า “เสียพนักงานเก่งไป 1 คน แต่ได้หัวหน้าที่แย่มา 1 ค

อ่าน 465

สร้างทัศนคติเชิงบวกด้วยการใส่เรื่องดีดี

แนวความคิดจากรูปภาพทัศนคติของเราเกิดจากการสะสมข้อมูลต่างๆในจิตใต้สำนึกของเรา เพราะจิตใต้สำนึกจะเป็นแหล่งเก็บข้อมูลที่เราเคยคิด ประสบการณ์ การกระทำในเรื่องต่างๆทั้งเรื่องดีและไม่ดี จนเป็นมาตรฐานทางความคิดของเราที่แสดงออกผ่านจิต

อ่าน 593
ความรู้อื่นๆ : การโค้ช หัวหน้างาน นักบริหาร วัฒนธรรมองค์กร ทรัพยากรมนุษย์ HR HRD Zone การตลาด งานขาย งานบริการ สมอง สุขภาพ คู่มือ ความรู้ทั่วไป