×

เทคนิคการเขียนหลักสูตรและการสอนสำหรับวิทยากรภายใน (Train the internal Trainer)

ร่วมสนุก เพื่อรับหลักสูตร Online เรียนฟรีไม่มีค่าใช้จ่าย

ปิดหน้าต่างนี้

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง | รับออกแบบแผนพัฒนาบุคลากรครบวงจร
(People Development Outsourcing)

ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบโปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์ เพื่อให้การฝึกอบรมหรือการพัฒนาบุคลากรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและสิทธิผล ครบเครื่อง เครื่องวงจร

รูปแบบการสอนและกระบวนการโค้ชของสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

รูปแบบการสอนและกระบวนการโค้ชของสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

Training & Group Coaching (T&GC)

การใช้เนื้อหาสร้างการตระหนักรู้ด้วยตัวเอง

Powerful Game Coaching (PGC)

การสนุกกับการเรียนรู้ผ่านกิจกรรมเกมส์สร้างแนวคิด

Facilitative Team Coaching (FTC)

การเปิดพื้นที่เรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม

Brain Base Coaching
(BBC)

การใช้ศาสตร์การทำงานของสมองเชื่อมโยงเนื้อหา

Neuro Linguistic Programming
(NLP)

การใช้เทคนิค NLP สร้างกรอบความคิดใหม่

Think Activity
Group Coaching (TAGC)

การใช้บทบาท (หมวก) สร้างการเรียนรู้เป็นกลุ่ม

Strategic Group Coaching & Consulting (SGC&C)

การแลกเปลี่ยนเรียนรู้เชิงปฏิบัติการพร้อมคำปรึกษา

Brainstorming
Group Coaching (BGC)

การสร้างการเรียนรู้ผ่านการระดมสมองสร้างไอเดียใหม่ๆ

One on One Executive Coaching (1:1 EC)

การโค้ชผู้บริหารระดับสูงให้เกิดการตระหนักรู้ด้วยตัวเอง

Coaching & Consulting (C&C)

การให้คำปรึกษาในฐานะโค้ช

สมัครสมาชิกกับเอ็นเทรนนิ่งรับสิทธิพิเศษมากมาย
ค้นหาหลักสูตรฝึกอบรม

หลักสูตรใหม่

ดูทั้งหมด

การสร้างกลยุทธ์การตลาดเชิงนวัตกรรม
TPM การบำรุงรักษาเครื่องจักรเพื่อการเพิ่มผลผลิตที่ทุกคนมีส่วนร่วม

หลักสูตรฝึกอบรม TPM การบำรุงรักษาเครื่องจักรเพื่อการเพิ่มผลผลิตที่ทุกคนมีส่วนร่วม

ในธุรกิจอุตสาหกรรมที่ใช้เครื่องจักรเป็นหลักในการผลิต มักไม่ได้สนใจวิธีการซ่อมบำรุงรักษาอย่างถูกต้อง ผลที่ตามมาก็คือเครื่องจักรไม่มีสมรรถนะการทำงานที่ดี ผลิตชิ้นงานออกมาไม่สม่ำเสมอ จนทำให้เกิดสัมพันธภาพที่ไม่ดีระหว่างหน่วยงานผ

   ไมตรี บุญขันธ์    ดู 8712 ครั้ง

Discover Your Maximum Potential
Better way to improve your work, manage and Problem Solution
Road to achieve your goal and to Value added
How to deal with your staff

หลักสูตรฝึกอบรม How to deal with your staff

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์นั้นจะต้องพัฒนาความรู้ ทักษะ และทัศนคติของพนักงานให้ดีขึ้น โดยมุ่งเน้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของตัวบุคคล ทีมงาน และองค์กรในระระยาว ดังนั้น ผู้ที่เหมาะสมกับบทบาทนี้ย่อมต้องเป็น หัวห

   ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์    ดู 76 ครั้ง

การบำรุงรักษาเชิงพยากรณ์
การบำรุงรักษาเชิงป้องกันและการจัดการงานบำรุงรักษา

หลักสูตรฝึกอบรม การบำรุงรักษาเชิงป้องกันและการจัดการงานบำรุงรักษา

ปัจจุบันทุกอุตสาหกรรมต้องอาศัยเครื่องจักรเป็นปัจจัยหลักในการผลิต ซึ่งหาก เครื่องจักรเกิดการขัดข้องเดินไม่เต็มสมรรถนะ หรือหยุดเสียหายเหนือการคาดการณ์ย่อมส่งผลกระทบต่อการส่งมอบที่ล่าช้าและคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่ต่ำลง อีกทั้งยังส่ง

   นันทชัย อินทรอักษร    ดู 111 ครั้ง

หลักสูตร Public 2564

ดูทั้งหมด

ทักษะการโค้ชชิ่งทีมงาน

ทักษะการโค้ชชิ่งทีมงาน

อ. ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 8 กรกฎาคม 2564

3,500 บาท

ทักษะการเจรจาต่อรองอย่างมีคุณภาพ

ทักษะการเจรจาต่อรองอย่างมีคุณภาพ

อ. กัณตพงษ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 13 กรกฎาคม 2564

3,500 บาท

ทักษะการเป็นหัวหน้างานคุณภาพ

ทักษะการเป็นหัวหน้างานคุณภาพ

อ. กัณตพงษ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 11 สิงหาคม 2564

3,500 บาท

การออกแบบกระบวนการ และสารสนเทศ เพื่อยกระดับการบริการ

การออกแบบกระบวนการ และสารสนเทศ เพื่อยกระดับการบริการ

อ. ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 16 สิงหาคม 2564

3,500 บาท

ผู้บริหารยุคใหม่ (4.0) สร้างทีมงานคุณภาพ

ผู้บริหารยุคใหม่ (4.0) สร้างทีมงานคุณภาพ

ดร.วันทนา ปทุมอนันต์
วันที่ 25 สิงหาคม 2564

3,500 บาท

สื่อสารสร้างสัมพันธ์ชั้นเลิศด้วยเทคนิค NLP

สื่อสารสร้างสัมพันธ์ชั้นเลิศด้วยเทคนิค NLP

ภญ.ธันยพร จารุไพศาล
วันที่ 8 กันยายน 2564

3,500 บาท

เทคนิคการนำเสนออย่างมืออาชีพ

เทคนิคการนำเสนออย่างมืออาชีพ

อ. ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 16 กันยายน 2564

3,500 บาท

สุดยอดนักขายพิชิตเป้าหมาย

สุดยอดนักขายพิชิตเป้าหมาย

นสพ.กฤดากร คเชนทร์ชัย
วันที่ 19 ตุลาคม 2564

3,500 บาท

Public Course อบรม สัมมนา ปี 2564

หลักสูตร Online Merge Offline

ดูทั้งหมด

Root Cause Analysis & 5 Why Analysis

 Root Cause Analysis & 5 Why Analysis

(ความยาว 30 นาที)

  ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์   ดู 0 ครั้ง

ครบเครื่อง เรื่องการบริหารสำหรับผู้จัดการ

  ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์   ดู 4 ครั้ง

การบริหารความเสี่ยง

 การบริหารความเสี่ยง

(ความยาว 30 นาที)

  ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์   ดู 154 ครั้ง

การพัฒนาทักษะหัวหน้างานและการเป็นพี่เลี้ยง

 รศ.ดร.ธัชพงศ์ เศรษฐบุตร   ดู 5 ครั้ง

การสร้างเครื่องมือประกอบการโค้ช

  ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์   ดู 4 ครั้ง

การจัดทำขอบเขตของงาน TOR

 การจัดทำขอบเขตของงาน TOR

(ความยาว 30 นาที)

  ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์   ดู 6 ครั้ง

การพัฒนาโค้ชภายในองค์กร

 การพัฒนาโค้ชภายในองค์กร

(ความยาว 90-120 นาที)

  ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์   ดู 382 ครั้ง

การพัฒนาคุณลักษณะนักขายคุณภาพ

  ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์   ดู 15 ครั้ง

ความเหมือนและความต่างของโค้ช (Coach) และพี่เลี้ยง (Helper)

  ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์   ดู 9 ครั้ง

การสร้าง Growth Mindset พัฒนาตัวเองอย่างยั่งยืน

  เอกกร บุญธนะสิน   ดู 0 ครั้ง

คู่มือทำแผนฝึกอบรม ปี 2564

ดูทั้งหมด

คู่มือทำแผนอบรม การเรียนรู้ในรูปแบบ Virtual Classroom

การเรียนรู้ในรูปแบบ Virtual Classroom

แนะนำ VDO อธิบายแนวทาง-รูปแบบ การเรียนการสอนในรูปแบบ Virtual Classroom ของสถาบัน รูปแบบการอบรม Virtual Classroom ของสถาบัน จะไม่ใช่แค่การอบรมผ่าน Media เพียงเท่านั้น แต่สถาบันมีมาตรฐานการอบรมรูปแบบนี้อยู่ทั้งหมดมี 4 Step ดังนี้

6 พ.ค. 2564    ดู 176 ครั้ง

คู่มือทำแผนอบรม People Development Outsourcing with Learning Management System

People Development Outsourcing with Learning Management System

Entraining ผู้เชี่ยวชาญใน การออกแบบโปรแกรมพัฒนาบุคลากร ด้วยบริการ Outsource งานด้านการพัฒนาบุคลากร ให้องค์กรต่างๆ ใน 3 Area คือ ที่ปรึกษาออกแบบโปรแกรมพัฒนาบุคคลากร (Program Development Consultant) ระบบสื่อที่ใช้ในการพัฒนาบุคคลากร

9 ธ.ค. 2563    ดู 844 ครั้ง

คู่มือทำแผนอบรม Online Merge Offline

Online Merge Offline

People Development Outsourcing ที่ปรึกษาออกแบบโปรแกรมพัฒนาบุคคลากร (Program Development Consultant) เพราะแต่ละองค์กรมีคุณลักษณะ, ธุรกิจ และความจำเป็นในการพัฒนาบุคลากรที่แตกต่างกัน Entraining มีวิทยากร โค้ช และที่ปรึกษา พร้อม

9 ธ.ค. 2563    ดู 591 ครั้ง

คู่มือทำแผนอบรม การพัฒนาบุคลากรขององคก์รครบวงจร V.64

การพัฒนาบุคลากรขององคก์รครบวงจร V.64

Entraining ผู้ให้บริการ People Development Outsourcing En-Training สถาบันพัฒนาบุคลากร ครบวงจร (People Development Outsourcing) ได้พัฒนาองค์กร มาเป็นเวลา 10 กว่าปี โดยทีมงาน ผู้บริหาร วิทยากร โค้ช และ ที่ปรึกษา ที่มีประสบการณ์ ยาว

28 เม.ย. 2564    ดู 322 ครั้ง

แพคเกจหลักสูตร

ดูทั้งหมด

แพคเกจ กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาหัวหน้างานเพื่อบริหารผลการปฏิบัติงาน

กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาหัวหน้างานเพื่อบริหารผลการปฏิบัติงาน

แนวความคิดของโปรแกรม โปรแกรมพัฒนาการเป็นหัวหน้างาน เพื่อบริหารผลการปฏิบัติงานให้มีคุณภาพ มุ่งเน้นให้หัวหน้างาน เกิดการพัฒนาอย่างเป็นระบบ เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงในพฤติกรรมการสร้างคุณค่าในงานอย่างต่อเนื่อง จนกลายเป็นธรรมชาติ และ

18 มิ.ย. 2561    ดู 2,988 ครั้ง

แพคเกจ โปรแกรมการพัฒนาสมรรถนะด้านคุณค่าเฉพาะองค์กร

โปรแกรมการพัฒนาสมรรถนะด้านคุณค่าเฉพาะองค์กร

ปัจจุบันการพัฒนาสมรรถนะด้านคุณค่า (Value Competency) ของบุคลากรมีความสำคัญมาก โดยการพัฒนาให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ (Vision) พันธกิจ (Mission) ค่านิยมองค์กร (Core Value) และเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ (Strategic Goal) เพื่อให้บุคลากรมีค

26 มิ.ย. 2561    ดู 3,050 ครั้ง

แพคเกจ กลุ่มหลักสูตรพัฒนาดาวเด่นขององค์กร

กลุ่มหลักสูตรพัฒนาดาวเด่นขององค์กร

แนวความคิดของโปรแกรม องค์กรยุคใหม่ให้ความสำคัญกับบุคลากร(Talent) เป็นอย่างมากเพราะกลุ่มบุคคลเหล่านี้จะเป็นกำลังสำคัญขององค์กรที่เติบโตไปพร้อมกับองค์กรต่อไปในอนาคต ดังนั้นการพัฒนากลุ่มบุคคลดาวเด่น (Talent People) จึงเป็นภารกิจที

22 มิ.ย. 2561    ดู 4,576 ครั้ง

แพคเกจ กลุ่มหลักสูตรพัฒนาภาวะผู้นำและทัศนคติเชิงบวกทั้งองค์กร

กลุ่มหลักสูตรพัฒนาภาวะผู้นำและทัศนคติเชิงบวกทั้งองค์กร

แนวความคิดของโปรแกรม องค์กรที่ต้องใช้บุคลากรจำนวนมากในการบริหารการผลิตให้มีประสิทธิผล การบังคับบัญชาได้มีการจัดแบ่งอย่างชัดเจนและมีบุคลากรที่ต้องเกี่ยวข้องกับการผลิตค่อนข้างมาก ทำให้เกิดประเด็นปัญหาต่างๆ การพัฒนากลุ่มบุคคลในกลุ

21 มิ.ย. 2561    ดู 3,197 ครั้ง

หลักสูตรแบบบูรณาการ

ดูทั้งหมด

หลักสูตรบูรณาการ ชุดหลักสูตรที่ 5 การสร้างโค้ชที่ดีในองค์กร

ชุดหลักสูตรที่ 5 การสร้างโค้ชที่ดีในองค์กร

ปัจจุบันการบริหารจัดการทีมงานให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลนั้นไม่สามารถใช้วิธีเดิมๆอีกแล้ว เพราะคนต่างกัน ต่างมีมุมมองที่ต่างกันผู้จัดการ/หัวหน้างาน ไม่สามารถใช้ การสั่ง เพื่อให้งานออกมาดีได้อีกแล้ว อาจสามารถใช้ได้กับบางคน บา

12 มิ.ย. 2561    ดู 2,565 ครั้ง

หลักสูตรบูรณาการ ชุดหลักสูตรที่ 6 การพัฒนาบุคลากรระดับปฏิบัติการ

ชุดหลักสูตรที่ 6 การพัฒนาบุคลากรระดับปฏิบัติการ

องค์กรปัจจุบันให้ความสำคัญเรื่องการพัฒนาบุคลากรเป็นอย่างมาก เพื่อให้พนักงานสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ โดยให้พนักงานเป็นผู้เปลี่ยนแปลงและพัฒนาตัวเองด้วยตัวเอง เนื่องจากปัจจุบันหัวหน้าไม่สามารถบังคับให้พนักงานป

12 มิ.ย. 2561    ดู 2,322 ครั้ง

หลักสูตรบูรณาการ ชุดหลักสูตรที่ 6 การพัฒนาบุคลากรระดับปฏิบัติการ

ชุดหลักสูตรที่ 6 การพัฒนาบุคลากรระดับปฏิบัติการ

องค์กรปัจจุบันให้ความสำคัญเรื่องการพัฒนาบุคลากรเป็นอย่างมาก เพื่อให้พนักงานสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ โดยให้พนักงานเป็นผู้เปลี่ยนแปลงและพัฒนาตัวเองด้วยตัวเอง เนื่องจากปัจจุบันหัวหน้าไม่สามารถบังคับให้พนักงานป

12 มิ.ย. 2561    ดู 2,745 ครั้ง

หลักสูตรบูรณาการ ชุดหลักสูตรที่ 6 การพัฒนาบุคลากรระดับปฏิบัติการ

ชุดหลักสูตรที่ 6 การพัฒนาบุคลากรระดับปฏิบัติการ

องค์กรปัจจุบันให้ความสำคัญเรื่องการพัฒนาบุคลากรเป็นอย่างมาก เพื่อให้พนักงานสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ โดยให้พนักงานเป็นผู้เปลี่ยนแปลงและพัฒนาตัวเองด้วยตัวเอง เนื่องจากปัจจุบันหัวหน้าไม่สามารถบังคับให้พนักงานป

12 มิ.ย. 2561    ดู 2,859 ครั้ง

หลักสูตรชุดเครื่องมือ

ดูทั้งหมด

หลักสูตร การสร้างองค์กรนวัตกรรมด้วยการคิดเชิงการออกแบบ

หลักสูตรฝึกอบรม การสร้างองค์กรนวัตกรรมด้วยการคิดเชิงการออกแบบ

ปัจจุบันทุกอุตสาหกรรมต้องอาศัยเครื่องจักรเป็นปัจจัยหลักในการผลิต ซึ่งหาก เครื่องจักรเกิดการขัดข้องเดินไม่เต็มสมรรถนะ หรือหยุดเสียหายเหนือการคาดการณ์ย่อมส่งผลกระทบต่อการส่งมอบที่ล่าช้าและคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่ต่ำลง อีกทั้งยังส่ง

   ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์    ดู 769 ครั้ง

หลักสูตร การคิดเชิงการออกแบบและการเล่าเรื่องนำเสนอผลงาน

หลักสูตรฝึกอบรม การคิดเชิงการออกแบบและการเล่าเรื่องนำเสนอผลงาน

ปัจจุบันทุกอุตสาหกรรมต้องอาศัยเครื่องจักรเป็นปัจจัยหลักในการผลิต ซึ่งหาก เครื่องจักรเกิดการขัดข้องเดินไม่เต็มสมรรถนะ หรือหยุดเสียหายเหนือการคาดการณ์ย่อมส่งผลกระทบต่อการส่งมอบที่ล่าช้าและคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่ต่ำลง อีกทั้งยังส่ง

   ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์    ดู 1354 ครั้ง

หลักสูตร การสร้างนวัตกรรมด้วยการคิดเชิงการออกแบบ

หลักสูตรฝึกอบรม การสร้างนวัตกรรมด้วยการคิดเชิงการออกแบบ

ปัจจุบันทุกอุตสาหกรรมต้องอาศัยเครื่องจักรเป็นปัจจัยหลักในการผลิต ซึ่งหาก เครื่องจักรเกิดการขัดข้องเดินไม่เต็มสมรรถนะ หรือหยุดเสียหายเหนือการคาดการณ์ย่อมส่งผลกระทบต่อการส่งมอบที่ล่าช้าและคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่ต่ำลง อีกทั้งยังส่ง

   ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์    ดู 986 ครั้ง

หลักสูตร การสร้าง Customer Centric ด้วย Design Thinking

หลักสูตรฝึกอบรม การสร้าง Customer Centric ด้วย Design Thinking

ปัจจุบันทุกอุตสาหกรรมต้องอาศัยเครื่องจักรเป็นปัจจัยหลักในการผลิต ซึ่งหาก เครื่องจักรเกิดการขัดข้องเดินไม่เต็มสมรรถนะ หรือหยุดเสียหายเหนือการคาดการณ์ย่อมส่งผลกระทบต่อการส่งมอบที่ล่าช้าและคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่ต่ำลง อีกทั้งยังส่ง

   ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์    ดู 1185 ครั้ง

แนะนำวิทยากร

ดูทั้งหมด

อาจารย์ ชัญญชิตา ศรีชัย

วิทยากรและที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ดร.ไชยยันต์ สาวนะชัย

วิทยากรอิสระ

ตัวอย่างการสอน

ดูทั้งหมด

ตัวอย่างการสอน สร้างมาตราฐานบริการ ลดข้อขัดแย้ง เพิ่มคุณค่าให้ลูกค้า
ตัวอย่างการสอน สร้างมาตราฐานบริการ ลดข้อขัดแย้ง เพิ่มคุณค่าให้ลูกค้า
ตัวอย่างการสอน สร้างมาตราฐานบริการ ลดข้อขัดแย้ง เพิ่มคุณค่าให้ลูกค้า
ตัวอย่างการสอน การทำงานเป็นทีม
ตัวอย่างการสอน การทำงานเป็นทีม
ตัวอย่างการสอน การเงิน Finance

ตัวอย่างการสอน การเงิน Finance

ช่วง เนื้อหา

   พลกฤต โสลาพากุล    30 ต.ค. 2563

ตัวอย่างการสอน inhouse

ตัวอย่างการสอน inhouse

ช่วง เนื้อหา

   นันทชัย อินทรอักษร    6 ต.ค. 2563

ตัวอย่างการสอน สุดยอดนักขายพิชิตเป้าหมาย

ผลงานการฝึกอบรม

ดูทั้งหมด

[ผลงานฝึกอบรม] International Customer Behavior

International Customer Behavior

วันนี้มา Observe Virtual Class ในฐานะ- ผู้เรียน : เรียนรู้เนื้อหา และ ร่วมกิจกรรมกับผู้เรียนท่านอื่นๆ- ผู้ช่วยวิทยากร : เรียนรู้เทคนิคการ เดิน class ของวิทยากร เพื่อสร้างประสบการณ์การเป็นพี่เลี้ยง ผู้คุม virtual class- พี่เลี้ยงผู้คุม virtual class : เทคนิคการเป็นผู้ข่วยวิทยากรไปพร้อมไปกับ การเป็นผู้ข่วยวิทยากร อำนวยความสะดวกในจุดต่างๆ เพื่อให้ ผู้เรียนเกิดการเรียนรู้ด้วย virtual class อย่างมีประสิทธิผล... เราคงหลีกเลี่ยง New/Next Normal ไม่ได้ และ ไม่รู้ว่า จะเจอ ผู้เรียน และ วิทยากร ที่ใช้เทคโนโลยีสร้างการเรียนรู้ในระดับไหน เพราะเป็นช่วงที่มีการเปลี่ยนแปลงในเกือบจะทุกด้าน ยุค VUCA World การเตรียมความพร้อมให้ทีมงาน เพื่อส่งมอบ "บริการ" ให้เกินความคาดหวัง...เขียนโดย อ.ณัฎฐา วงศ์รัตนพิบูลย์

  ดร.ไชยยันต์ สาวนะชัย    ดู 66 ครั้ง

[ผลงานฝึกอบรม] โค้ชความคิด ออกแบบชีวิตให้สุขภาพดี

โค้ชความคิด ออกแบบชีวิตให้สุขภาพดี

My First Online Class ...ผ่านไป 2 วัน 2 รุ่นแล้วกับประสบการณ์ในการบรรยายออนไลน์ครั้งแรก ต้องยอมรับว่าก่อนบรรยายตื่นเต้นมาก แต่โชคดีได้รับคำแนะนำและแบบอย่างที่ดีจากอาจารย์ปกรณ์ ได้ทีมงานสนุนที่ดีจากทีม Black Box และโอกาสได้เวทีฝึกฝนจากพี่นก พี่ตุ๊ก คุณนาง จากหน่วยงาน สสส.ทำให้ผมได้เรียนรู้อีกหลายเรื่องจากการทำงานในครั้งนี้...ครั้งนี้จากข้อจำกัดที่มีทั้งเรื่องเวลา และการที่ทุกคนไม่ได้อยู่ด้วยกันจึงเป็นโจทย์ที่ต้องออกแบบให้กระบวนการ Brain Based Training and Group Coaching ในครั้งนี้ยังสามารถชวนผู้เรียน มองเห็น ยอมรับ และ คิดจะเปลี่ยนแปลง ได้เช่นเดิมโดยเปลี่ยนรูปแบบของการกระตุ้นการคิด จากเดิมที่ต้องคุยกันเป็นหลักมาใช้เครื่องมืออื่นๆ อย่าง Worksheet และการปฎิสัมพันธ์ผ่าน Chatbox ทดแทนในบางส่วน...ด้วยความร่วมมือจากทุกคนจึงทำให้การเรียนรู้ครั้งนี้ผ่านไปด้วยดี แม้จะยังเหลือวาระต้องบรรยายอีก 5 ครั้ง กลับรู้สึกสนุกและท้าทายกับการออกแบบเครื่องมือใหม่ๆ เพิ่มแถมได้กำลังใจดีๆ ที่ผู้เข้าอบรมบางท่าน ขอเข้าอบรมซ้ำหลังจากอยู่ในกระบวนการจนครบถ้าไม่ใช่เพราะผมบรรยายไม่รู้เรื่อง 555 ก็อาจเป็นเพราะผู้เข้าอบรมเห็นประโยชน์บางอย่างจากกระบวนการที่จะนำไปใช้ได้จริง ซึ่งผมขอเชื่ออย่างหลังไว้ก่อนละกันนะครับ ไม่ใช่เพราะเชื่อมั่นในตัวเองแต่ผมมั่นใจในกระบวนการ ...โค้ชหมอโมทย์ พ่อ น้องโค้ชชี่

  นพ.โมทย์ศักดิ์ แสงทอง    ดู 80 ครั้ง

[ผลงานฝึกอบรม] การสร้าง Growth Mindset พัฒนาตัวเอง ของนักขาย

การสร้าง Growth Mindset พัฒนาตัวเอง ของนักขาย

สอนแบบ Virtual Class (ห้องเรียนทิพย์) ก็สนุกไปอีกแบบเตรียมการสอน อยู่หลายเพลา ไม่ใช่เนื้อหา แต่ การดูแลผู้เรียนจำนวน ระดับ 100 คน เป็นงานที่ท้าทาย ที่จะให้เขาอยู่กับ class ร่วมสร้างการเรียนรู้ ได้อย่างมีประสิทธิภาพหลักสูตร การสร้าง Growth mindset พัฒนาตัวเอง สำหรับนักขายนักขายเป็นบุคคลากรที่สร้างรายได้ให้กับองค์กร สำหรับนักขาย ที่จุดขาย (PC) ที่สัมผัสกับลูกค้าโดยตรง ในช่วงที่มีการเปลี่ยนแปลงมากมาย ทั้ง สภาพแวดล้อมที่ไม่แน่นอน ที่เกิดจากโรคระบาด การเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี ที่องค์การสร้างนวัตกรรมสินค้าใหม่ ทำให้ต้อง เรียนรู้เรื่องใหม่ไปหลายอย่าง และยังต้องทำหน้าที่ ที่ต้องรักษายอดขาย เป็นเรื่องที่สร้างความคิดเชิงลบกับงานขายอย่างมากหลักสูตรนี้ ยังใช้กระบวนการ Training & Group Coaching โดย ให้ผู้เรียน- สำรวจ หลุมพรางทางความคิดของนักขาย- มองเห็นจุดเด่นของตัวเอง- รู้ว่า การปรับความคิดเพื่อการเติบโตสามารถปรับในเรื่องแฝอะไรได้บ้าง- การก้าวข้ามอุปสรรค/สิ่งเร้า ที่มักพบเจอ- หบักการพัฒนาตัวเองของนักขายต้องขอบคุณ น้องพะแพง ที่มาเป็นผู้ช่วยในวันนี้ ที่ครั้งแรก ก็ทำได้ดี... นับเป็นจุดเริ่มต้น ของการได้สัมผัส Virtual Class อย่างใกล้ชิด

   ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์    ดู 94 ครั้ง

[ผลงานฝึกอบรม] Coaching Skill Day3 การ Role Playing กระบวนการโค้บแบบต่างๆ

Coaching Skill Day3 การ Role Playing กระบวนการโค้บแบบต่างๆ

การอยู่ร่วม class การโค้ช สร้าง"พลัง"ได้ เพราะอะไร?วันอาทิตย์ ที่เป็นวันพักผ่อน เห็นผู้คน ที่ "ลงทุน" มาเรียนรู้ แล้ว ได้ solution อะไรบางอย่าง กลับไป มัน รู้สึก full fill อะไรบางอย่างในชีวิต เหมือนกัน... - เห็น บรรยากาศความกระตือรือร้น (มันมี movement มันมี พลังอะไรบางอย่างออกมา)- เห็น ความสำเร็จของคนเรียน ที่เขา sharing เป็นกรณีศึกษา (ชื่นชม ในความสามารถของเขา)- เห็น การ Aha ของคนเรียน (เราไม่ได้ Aha หรอกเห็นเขา Aha รู้สึกดี ... อย่างนี้ เขาก็ได้หรอ แปลกใจ)วันนี้ เรียนเรื่อง Coaching Process ... เรียนผ่าน Virtual class ต่อจาก อาทิตย์ก่อน ความคล่อง ในการใช้ zoom ทำให้ได้จดจ่อกับ class เต็มที่กว่าครั้งที่แล้ว เพราะ ไม่ได้ต้องใช้ tools อะไร คอยกระตุ้นผู้เรียน ... ศิลปในการ Role Play แบบสั้นๆไปทีละ shot การเรียน ที่ต้องฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง และต้องฝึกตั้งโจทย์ ให้ตัวเอง เพื่อ challenge skill ใหม่ๆเหมือนเป็นการเรียนเรื่องเดิม Content นี่ นึกออกเลยว่า เป็นยังไง แต่ที่ได้ มุมมองใหม่ เกิดจาก การฝึก skill การทำ rapport, การฟังที่ objective และ การ communication&connection ตลอดช่วง 2 วันก่อนมาต่อเติม Jigsaw จากผู้เรียนใน class ด้วยกัน ... อ๋อ เข้าใจละปล. มี Case ของผู้เรียนคนนึง ที่ขอเชียร์ให้ได้ 1,000 ล้าน ตาม เป้าหมายนะคะ ชื่นชมมากๆ อบรมโดย อ. ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์เขียนโดย อ. ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์

   ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์    ดู 131 ครั้ง

[ผลงานฝึกอบรม] Coaching Skill

Coaching Skill

เป็นวันอาทิตย์ ที่คุ้มค่ามาก โควิดมา แต่ ยังไม่หยุดพัฒนาทีมงาน ขอชื่นชมทีมงานของลูกค้าที่ตัดสินใจ เปลี่ยนการอบรมจากโรงแรมมาเป็น Virtual Classroom และขยับวันอบรม มาเป็นวันนี้ และใช้ ระบบ Zoom ในการจัดฝึกอบรม เพื่อไม่ให้การอบรมขาดช่วง ไม่งั้น เราคงไม่ได้โอกาสมาเป็น Co coach และ คนคุมระบบเอง ได้เห็นพลังของหลักสูตรการโค้ช วันนี้ ซึ่งเป็น Day2 ของโปรแกรม หลักสูตร Coaching Skill ที่ผู้เรียน สนใจและตั้งใจฝึก Skill และการใช้ Tools ในการเรียน แต่ละจังหวะ ตลอดทั้งวัน ... 6 ชั่วโมงครึ่ง !!! การเรียนผ่าน zoom ที่เป็นระบบบริหาร virtual class ถ้าใช้ เครื่องมือต่างๆของ zoom ได้คล่อง ก็ทำให้การ เดิน class ได้ smooth ไม่แพ้กัน (คนสอน มีหน้าที่สอน ให้เหมือน อยู่ใน class แบบเจอหน้ากันจริงๆ) คน บริหาร zoom ก็จับจังหวะ การสอน ทั้ง - การ share slide เนื้อหา ประกอบ การบรรยาย- การทำ break out room- การ พาวิทยากร ไปยังกลุ่มต่างๆ- การทำ Role play แบบ 1:1 ( Spotlight คู่ Coach-Coachee) เหมือนใน class ปกติ ไม่ต้องใช้ tools จากภายนอก มากระตุ้นผู้เรียนเลยสนุกดี..ต้องกลับไปเขียน และ share แนวทางการ Run virtual class ให้ได้ความน่าสนใจ และสร้างการเรียนรู้อย่างไม่ขาดตอนได้อย่างไร...อบรมโดย อ. ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์เขียนโดย อ. ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์

   ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์    ดู 127 ครั้ง

[ผลงานฝึกอบรม] การพัฒนากรอบความคิดเชิงกลยุทธ์และภาวะความเป็นผู้นำ

การพัฒนากรอบความคิดเชิงกลยุทธ์และภาวะความเป็นผู้นำ

ขอขอบคุณและชื่นชมผู้บริหาร “ทีมพลังหนองปรือ” ที่ให้ความสำคัญในเรื่องการพัฒนาบุคลากร เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการรับใช้ประชาชนส่วนท้องถิ่นการคิดเชิงกลยุทธ์(Strategic Thinking)…ใช้ในการบริหารงานให้บรรลุเป้าหมายภาวะความเป็นผู้นำ(Leadership)…บทบาทสำคัญที่ทำให้ผู้อื่น เชื่อถือ ยอมรับ และไว้วางใจการเริ่มต้นที่หลักสูตรพื้นฐานนี้ 2 วัน ผู้บริหารตั้งใจที่จะให้ทีมงาน มีแนวการการบริหารงานอย่างเป็นระบบ และ เข้าใจธรรมชาติของความเป็นมนุษย์…สร้างการทำงานเป็นทีมเวิร์ค ที่ใช้จุดเด่นของแต่ละบุคคลมาสร้างพลังในการทำงานร่วมกันที่ดีต่อไปครับการพัฒนาชุมชนของตัวเองให้เข้มแข็ง ทั้งด้านการศึกษา ความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น และสุขอนามัย…เป็นเป้าหมาย 6 Good ของทีมครับCourse Outline : คลิ๊กที่นี่

   ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์    ดู 107 ครั้ง

[ผลงานฝึกอบรม] การวิเคราะห์ข้อมูลผู้ใช้บริการเพื่อการตัดสินใจ

การวิเคราะห์ข้อมูลผู้ใช้บริการเพื่อการตัดสินใจ

ผู้เข้าอบรมเป็นผู้นำที่ต้องการนำทักษะการคิดวิเคราะห์เพื่อตัดสินใจมาทำให้งานที่ทำอยู่เกิดประสิทธิภาพ ประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ถึง Mindset กรอบความคิดที่ต้องมี ในการแก้ปัญหา คือการ Reframe เปลี่ยนความหมายของปัญหาไปในทางที่ทำให้คนที่แก้ปัญหา รู้สึกอยากแก้ และ สนุกกับการแก้ปัญหามองว่าเป็นประโยชน์ และ มีค่ารวมไปถึงการที่จะต้องใช้คำถามปลายเปิดเพื่อที่จะได้รับข้อมูลมากขึ้น ซึ่งจะนำไปถึงต้นตอ รากเหง้าของปัญหา มากกว่าที่จะเหมารวม หรือ จินตนาการไปเอง ซึ่งจะทำให้เกิดการบิดเบือนปัญหาไปและ ไม่สามารถแก้ปัญหาที่แท้จริงได้ ส่วนหนึ่งของความคิดเห็นจากผู้เข้าอบรม การนำสิ่งที่ปฎิบัติอยู่แล้วมาจัดเป็นหมวดหมู่ให้เกิดความเข้าใจมากยิ่งขึ้น ได้เรียนรู้กระบวนการที่สามารถนำมาใช้ได้จริง มีการเตรียมเนื้อหาเป็นระบบเข้าใจง่าย รูปแบบการเรียนการอบรมที่สนุกสนาน มีส่วนร่วมในการเรียน

   เอกกร บุญธนะสิน    ดู 122 ครั้ง

[ผลงานฝึกอบรม] เทคนิคการขายและการบริการให้สอดคล้องการตลาด

เทคนิคการขายและการบริการให้สอดคล้องการตลาด

หลักสูตร เทคนิคการขายและการบริการให้สอดคล้องการตลาด (Online Merge Offline)วันที่ 31/3/64โดย อ.ปกรณ์ วงศ์รัตพิบูลย์Preview หลักสูตร

   ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์    ดู 191 ครั้ง

คำตอบรับจากลูกค้า

ดูทั้งหมด

ตัวอย่างการสอน Proactive Working Mindset

หลักสูตร Proactive Working Mindset

  ภญ.ธันยพร จารุไพศาล    17 ม.ค. 2563

ตัวอย่างการสอน คำถามแบบ Clever และการฟังที่ Voice

หลักสูตร คำถามแบบ Clever และการฟังที่ Voice

   ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์    30 เม.ย. 2562

ตัวอย่างการสอน เทคนิคการจัดทำโปรแกรมฝึกอบรมและการติดตามผลลัพธ์ รุ่น2
ตัวอย่างการสอน เทคนิคการสร้างกิจกรรมด้วยหมวก 6 ใบ

หลักสูตร เทคนิคการสร้างกิจกรรมด้วยหมวก 6 ใบ

   ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์    19 มี.ค. 2562

ตัวอย่างการสอน HRD as a Coach

หลักสูตร HRD as a Coach

   ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์    19 มี.ค. 2562

ตัวอย่างการสอน เพิ่มประสิทธิภาพ PDCA ด้วยเทคนิคการคิดและการรายงานแบบ A3
ตัวอย่างการสอน เทคนิคการจัดทำโปรแกรมฝึกอบรมและการติดตามผลลัพธ์
ตัวอย่างการสอน นักขายในฐานะที่ปรึกษา

หลักสูตร นักขายในฐานะที่ปรึกษา

   ปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์    1 ส.ค. 2561

ตัวอย่างลูกค้าของเรา

ดูทั้งหมด

บจก. อายิโนะโมะโต๊ะ (ประเทศไทย)
บจก. มิตซูบิชิ เอลเลเวเตอร์ เอเซีย
บจก. ไอซินไทย ออโต้โมทีฟไดคาสติ้งส์
บจก กะรัต ฟอเซท
โรงพยาบาลมหาสารคาม
Thai Steel Service Center Ltd.
บริษัท โพรเกรส ฟาซิลิตีส์ แมเนจเมนต์ จำกัด
บจก ประชาอาภรณ์
บจก. สยามซานิทารีแวร์ ฟิตติ้งส์
บมจ ธนูลักษณ์
บจก. ไพรมัส
บมจ เอ็มโอแค็ป
บมจ ทิสโก้ไฟแนนเชียลกรุ๊ป
บจก. เอช ซี เอ็น (ฮอนด้านนทบุรี)
บจก. โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด
บจก ไทยจินเนบราเทรดดิ้ง
ทีเอ็นซี ศัลยกรรมความงาม
บจก โฮยา กลาส ดิสค์ (ประเทศไทย)
บจก กรีนไลน์ซินเนอร์จี้
บจก อมรินทร์
โอสถสภา
บมจ เอสทีพีแอนด์ไอ
บจก สยามอุตสาหกรรมยิปซั่ม (สระบุรี )
บมจ โตโยต้าทูโชฟอร์คลิฟท์(ไทยแลนด์)(ชลบุรี)
อบรมสัมมนา

ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง

ไปห้องสมุด

การบริหารโครงการที่เกี่ยวข้องกับคนหลายกลุ่ม

การบริหารโครงการที่เกี่ยวข้องกับคนหลายกลุ่ม

ผู้บริหารโครงการต้องเกี่ยวข้องกับคนหลายกลุ่มตั้งแต่ ผู้ใต้บังคับบัญชา หัวหน้า เจ้าของงาน พาร์ทเนอร์ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียซึ่งรูปแบบการทำงานร่วมกับคนเหล่านี้ก็คือ "การสื่อสาร" และ"การทำงานร่วมกัน"โดยวิธีการที่ใช้สื่อสารและทำงา

15 มิ.ย. 2564    อ่าน 79 ครั้ง

การเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ Adult Learning

การเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ Adult Learning

นิยามคำว่า “ผู้ใหญ่(Adult)” ในด้านการพัฒนาและการเรียนรู้ คือ บุคคลที่ปฏิบัติงานแล้ว จบการศึกษาและประกอบอาชีพอยู่ ผู้ใหญ่เลือกเรียนรู้ในสิ่งที่สนใจและอยากเรียนรู้ ผู้ใหญ่สามารถเรียนรู้ด้วยตัวเอง(Self-Directed) ผู้

15 มิ.ย. 2564    อ่าน 68 ครั้ง

กำจัดข้ออ้างได้ ชีวิตจึงได้ไปต่อ

กำจัดข้ออ้างได้ ชีวิตจึงได้ไปต่อ

ข้ออ้างที่เราใช้…โดยเราไม่รู้ตัว ข้ออ้าง…เกิดขึ้นกับตัวเราอย่างเป็นอัตโนมัติ ข้ออ้างเล็กๆ…แต่เป็นอันตรายมาก ข้ออ้าง…ช่วยให้เราไม่ต้องลำบากตอนนั้น หนังสือเล่มนี

4 มิ.ย. 2564    อ่าน 112 ครั้ง

Lean Manufacturing Implementation

Lean Manufacturing Implementation

คำว่า Lean Manufacturing เป็นคำที่ใช้กันอย่างกว้างขวางในอุตสาหกรรมการผลิตแทบทุกประเภทมานานหลายสิบปีแล้ว โดยเฉพาะหลังปี 2000 เป็นต้นมา ความนิยมในการผลิตแบบ Lean ได้กลายเป็นบรรทัดฐานที่สำคัญของโรงงานทุกประเภท และได้กระจายไ

4 มิ.ย. 2564    อ่าน 117 ครั้ง

Strategic Management for Successful Manager

Strategic Management for Successful Manager

สำหรับผู้ที่เพิ่งได้รับการเลื่อนขั้นเป็นหัวหน้างาน หรือผู้จัดการ หรือที่เราอาจเรียกว่า “ผู้จัดการมือใหม่” นั้น ไม่น้อยก็มาก มักจะมีความอึดอัดขัดข้องใจอยู่พอสมควร ใจหนึ่งก็ดีใจและภูมิใจที่ได้เลื่อนตำแหน่ง มีรายได้

4 มิ.ย. 2564    อ่าน 160 ครั้ง

รูปแบบการพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง Successor เชิงปฏิบัติการ

รูปแบบการพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง Successor เชิงปฏิบัติการ

รูปแบบการพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง (Successor) เชิงปฏิบัติการ ด้วยหน้าที่หน้างานโดยตรงบริษัท องค์กร หน่วยงาน สมาคม …มักต้องมีแผนพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง ที่สามารถมาทำหน้าที่แทนได้ ในอนาคต…เพื่อให้องค์กรนั้นๆ เติบโตอย

4 มิ.ย. 2564    อ่าน 104 ครั้ง

ทักษะการสื่อสาร Communication Skill

ทักษะการสื่อสาร Communication Skill

ทักษะหนึ่งที่จำเป็นสำหรับผู้ควบคุมงานหรือผู้บริหารโครงการก็คือ "ทักษะการสื่อสาร" (Communication Skill)การสื่อสารในการทำงานมีหลายวัตถุประสงค์เช่น- ขอความช่วยเหลือ- ขออนุมัติ- สั่งให้ไปปฏิบติงาน- มอบหมายงาน- เจรจาต่อรอง- นำเสนอไอเด

5 พ.ค. 2564    อ่าน 285 ครั้ง

เรามอบหมายให้ทีมงานไปวางแผนงานเองแต่ทีมงานกลับรอเราสั่ง

เรามอบหมายให้ทีมงานไปวางแผนงานเองแต่ทีมงานกลับรอเราสั่ง

"เคยไหมครับที่เราสั่งให้ทีมงานจัดพื้นที่หน้างานตามรูปแบบที่เราบอกแต่เขามีรูปแบบของเขาเอง จึงไม่ค่อยเต็มใจทำตามคำสั่ง"อาการดังกล่าวส่วนหนึ่งเกิดจากความไม่ชัดเจนในวัตถุประสงค์ (Objective) กับวิธีการ (Method) ของการ"สั่งงาน"กับ

5 พ.ค. 2564    อ่าน 166 ครั้ง

กรณีศึกษา

เพิ่มเติม

กรณีศึกษา

เทคนิคการฟังเชิงรุก

ดาวน์โหลด 166 ครั้ง

กรณีศึกษา

การศึกษาเชิงวิเคราะห์ส่วนประกอบ

ดาวน์โหลด 113 ครั้ง

กรณีศึกษา

ผู้นำการเปลี่ยนแปลง

ดาวน์โหลด 175 ครั้ง

กรณีศึกษา

เทคนิคการใช้คำถามทรงพลัง

ดาวน์โหลด 150 ครั้ง

E-Book

เพิ่มเติม

E-Book

The World of Coaching EP1

ดาวน์โหลด 174 ครั้ง

แบบทดสอบออนไลน์

เพิ่มเติม

Brain Base Working Assessment

การประเมินคุณลักษณะของบุคคลด้วยการทำงานของสมอง (Brainbase Working Assessment)

คุณลักษณะของบุคคล สะท้อนออกมาเป็น พฤติกรรมที่แสดงออก , การดำเนินชีวิต , การแก้ปัญหาและตัดสินใจ , การให้ความสำคัญกับสิ่งต่างๆ เป็นต้น และมีโอกาสที่ไม่เหมือนกันในแต่ละสถานการณ์ การประเมินคุณลักษณะของบุคคลนี้ เป็นเพียงเครื่องมือหนึ่งที่สะท้อน ความเชื่อ แนวคิด ค่านิยม และประสบการณ์ต่างๆ ของบุคคลนั้น ผ่านการตอบแบบทดสอบเท่านั้น

ทำแบบทดสอบ
Valuebase Assessment

การประเมินคุณลักษณะของบุคคลด้วยคุณค่า (Value Base Assessment)

แบบประเมินนี้ใช้หลักการพื้นฐานของคุณค่าของบุคคลที่เชื่อมโยงกับสมอง และความต้องการพื้นฐาน ทำให้สามารถระบุ "คุณลักษณะของบุคคล" ตามความถนัดในการปฏิบัติงานได้ในระดับหนึ่ง

ทำแบบทดสอบ
Adversity Quotient Test

แบบทดสอบความฉลาดในการฝ่าฟันวิกฤติ (Adversity Quotient Test)

บุุคลิกภาพเป็นเรื่องที่ซับซ้อน แบบทดสอบนี้ก็เพียงเพื่อให้คุณเข้าใจความเป็น "ตัวคุณ" เพื่อช่วยประเมิณตัวคุณในบางมิติซึ่งอาจเป็นประโยชน์ในการวางแผนอาชีพของคุณ เป็นเรื่องเกี่ยวกับ ความรู้สึก และ พฤติกรรมที่ทำให้คุณเหมาะกับอาชีพหนึ่ง มากกว่าอีกอาชีพหนึ่ง

ทำแบบทดสอบ
Aptitude,Personality & Motivation Tests

แบบทดสอบ บุคลิกภาพและความพึงพอใจในงาน (Aptitude,Personality & Motivation Tests)

ด้วยตารางบุคคลิกภาพ 16 แบบ การพิจารณาคะแนน จะทำให้คุณได้รู้ว่า คุณจะเป็นคนประเภทหนึ่ง มากกว่าอีกประเภทหนึ่งอย่างชัดเจน อีกทั้งแบบทดสอบจะประมวลผล อาชีพที่เหมาะกับตัวคุณให้อีกด้วย

ทำแบบทดสอบ
อบรมสัมมนา