×

สั่งซื้อได้แล้ววันนี้ ! หนังสือคำถามทรงพลัง

สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง | รับจัดฝึกอบรมด้วยกระบวนการโค้ช

รับจัดฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรด้วยกระบวนการโค้ช ทั้งภายในองค์กร (In-house Training and Group Coaching Courses) และจัดอบรมภายนอก (Public-Training) โดยวิทยากรมืออาชีพ เราจึงมั่นใจว่าหลังการอบรม "ผู้เรียนต้องเกิดการเปลียนแปลง"

รูปแบบการสอนและกระบวนการโค้ชของสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

รูปแบบการสอนและกระบวนการโค้ชของสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

Training & Group Coaching (T&GC)

การใช้เนื้อหาสร้างการตระหนักรู้ด้วยตัวเอง

Powerful Game Coaching (PGC)

การสนุกกับการเรียนรู้ผ่านกิจกรรมเกมส์สร้างแนวคิด

Facilitative Team Coaching (FTC)

การเปิดพื้นที่เรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม

Brain Base Coaching
(BBC)

การใช้ศาสตร์การทำงานของสมองเชื่อมโยงเนื้อหา

Neuro Linguistic Programming
(NLP)

การใช้เทคนิค NLP สร้างกรอบความคิดใหม่

Think Activity
Group Coaching (TAGC)

การใช้บทบาท (หมวก) สร้างการเรียนรู้เป็นกลุ่ม

Strategic Group Coaching & Consulting (SGC&C)

การแลกเปลี่ยนเรียนรู้เชิงปฏิบัติการพร้อมคำปรึกษา

Brainstorming
Group Coaching (BGC)

การสร้างการเรียนรู้ผ่านการระดมสมองสร้างไอเดียใหม่ๆ

One on One Executive Coaching (1:1 EC)

การโค้ชผู้บริหารระดับสูงให้เกิดการตระหนักรู้ด้วยตัวเอง

Coaching & Consulting (C&C)

การให้คำปรึกษาในฐานะโค้ช

สมัครสมาชิกกับเอ็นเทรนนิ่งรับสิทธิพิเศษมากมาย
ค้นหาหลักสูตรฝึกอบรม

คู่มือทำแผนอบรม | เพิ่มเติม

คู่มือการวางแผนและคัดเลือกหลักสูตร การฝึกอบรมตามวัตถุประสงค์

คู่มือการวางแผนและคัดเลือกหลักสูตร การฝึกอบรมตามวัตถุประสงค์

โปรแกรมการสำรวจสมรรถนะด้านคุณค่าของบุคลากร

โปรแกรมการสำรวจสมรรถนะด้านคุณค่าของบุคลากร

การสร้างวัฒนธรรมองค์กร ด้วยบทบาทโค้ช

การสร้างวัฒนธรรมองค์กร ด้วยบทบาทโค้ช

Package | เพิ่มเติม

สุดยอดหลักสูตรทรงประสิทธิภาพ

สุดยอดหลักสูตรทรงประสิทธิภาพ

กลุ่มหลักสูตรพัฒนาภาวะผู้นำและทัศนคติเชิงบวกทั้งองค์กร

กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาบุคคลากรด้านงานขายครบวงจร

Integrated Program | เพิ่มเติม

ชุดหลักสูตรที่ 6 การพัฒนาบุคลากรระดับปฏิบัติการ

ชุดหลักสูตรที่ 6 การพัฒนาบุคลากรระดับปฏิบัติการ

ชุดหลักสูตรที่ 2 การพัฒนาทักษะผู้จัดการมือใหม่

ชุดหลักสูตรที่ 2 การพัฒนาทักษะผู้จัดการมือใหม่

ชุดหลักสูตรที่ 1 การพัฒนาภาวะผู้นำ

ชุดหลักสูตรที่ 1 การพัฒนาภาวะผู้นำ

รวมหลักสูตรฝึกอบรม Inhouse Course | Public Course

จิตสำนึกการเพิ่มผลิตภาพ

หลักสูตรฝึกอบรม จิตสำนึกการเพิ่มผลิตภาพ

การประกอบกิจการนอกจากเน้นผลกำไรแล้ว การเพิ่มผลิตภาพ (Productivity) เป็นเรื่องจำเป็นที่ทุกองค์กร จะต้องพัฒนางานนั้นให้มีทิศทางอย่างไรเพื่อให้ตอบสนองกับสภาวะการแข่งขันในยุค 4.0 ผู้บริหารและพนักงานส่วนต่างๆต้องมีจิตสำนึกในก

Quality Circle PDCA

หลักสูตรฝึกอบรม Quality Circle PDCA

คุณภาพของการทำงาน เริ่มจากการวางแผนงานที่มีคุณภาพ และการทำตามแผนนั้นอย่างเคร่งครัด แต่ไม่หมายถึงการไม่ยืดหยุ่นหรือไม่สามารถปรับเปลี่ยนตามสภาพการณ์ได้ ดังนั้นเมื่อการวางแผน (Plan) เสร็จสิ้น จึงลงมือทำ (Do) ตามแผน และต้องมีการต

การบริหารคุณภาพสำหรับการบริหาร

การบริหารคุณภาพสำหรับการบริหาร

การบริหารความเสี่ยง

การบริหารความเสี่ยง

การแก้ปัญหาการตัดสินใจและการจัดการความขัดแย้งในการทำงาน

การแก้ปัญหาการตัดสินใจและการจัดการความขัดแย้งในการทำงาน

เทคนิคการวิเคราะห์และจัดการปัญหาด้วยผังสาเหตุและผลหรือผังก้างปลา

เทคนิคการวิเคราะห์และจัดการปัญหาด้วยผังสาเหตุและผลหรือผังก้างปลา

การจัดทำใบบรรยายลักษณะงาน แบบ SMART JD

การจัดทำใบบรรยายลักษณะงาน แบบ SMART JD

Karakuri Kaizen

Karakuri Kaizen

ผู้นำในองค์กร ใช้หลักจรรณยาบรรณ สร้างการเปลี่ยนแปลง

ผู้นำในองค์กร ใช้หลักจรรณยาบรรณ สร้างการเปลี่ยนแปลง

การวางแผนกลยุทธ์บริหารงาน ร่วมกับตัวแทนจำหน่ายเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน

การวางแผนกลยุทธ์บริหารงาน ร่วมกับตัวแทนจำหน่ายเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน

หลักสูตรฝึกอบรมของสถาบัน
  1. กลุ่มหลักสูตรการโค้ชชิ่ง
    (Coaching)
  2. กลุ่มหลักสูตรพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ
    (Leadership)
  3. กลุ่มหลักสูตรงานขายและการตลาด
    (Sales and Marketing)
  4. กลุ่มหลักสูตรทักษะการคิดอย่างมีคุณภาพ
    (Thinking Skill)
  5. กลุ่มหลักสูตร Train the Trainer
  6. กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาและเพิ่มผลผลิตขององค์กร
    (Management Organization Development)
  7. กลุ่มหลักสูตรหมวดงานบริการ
    (Service)
  8. กลุ่มหลักสูตรความรู้และทักษะความชำนาญทั่วไป
    (General Softskill)
หลักสูตรฝึกอบรมของสถาบัน
  1. กลุ่มหลักสูตรการโค้ชชิ่ง
    (Coaching)
  2. กลุ่มหลักสูตรพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ
    (Leadership)
  3. กลุ่มหลักสูตรงานขายและการตลาด
    (Sales and Marketing)
  4. กลุ่มหลักสูตรทักษะการคิดอย่างมีคุณภาพ
    (Thinking Skill)
  5. กลุ่มหลักสูตร Train the Trainer
  6. กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาและเพิ่มผลผลิตขององค์กร
    (Management Organization Development)
  7. กลุ่มหลักสูตรหมวดงานบริการ
    (Service)
  8. กลุ่มหลักสูตรความรู้และทักษะความชำนาญทั่วไป
    (General Softskill)
อบรมสัมมนา
อบรมสัมมนา
ทักษะการเป็นหัวหน้างานคุณภาพ

ทักษะการเป็นหัวหน้างานคุณภาพ

อ. กัณตพงษ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 3 ธันวาคม 2562


3,500 บาท

ทักษะการโค้ชชิ่งทีมงาน

ทักษะการโค้ชชิ่งทีมงาน

อ. ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 13 ธันวาคม 2562


3,500 บาท

การบริหารตัวชี้วัดผลงาน ด้วยกระบวนการคิดอย่างเป็นระบบ

การบริหารตัวชี้วัดผลงาน ด้วยกระบวนการคิดอย่างเป็นระบบ

ดร.ธัชพงศ์ เศรษฐบุตร
วันที่ 17 ธันวาคม 2562


3,500 บาท

สุดยอดการพัฒนาทักษะเป็นผู้ให้บริการอย่างสร้างสรรค์

สุดยอดการพัฒนาทักษะเป็นผู้ให้บริการอย่างสร้างสรรค์

อ. ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 19 ธันวาคม 2562


3,500 บาท

สุดยอดนักขายพิชิตเป้าหมาย

สุดยอดนักขายพิชิตเป้าหมาย

นสพ.กฤดากร คเชนทร์ชัย
วันที่ 7 กุมภาพันธ์ 2563


3,500 บาท

สมองคิดบวก เพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงาน

สมองคิดบวก เพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงาน

นพ.โมทย์ศักดิ์ แสงทอง
วันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2563


3,500 บาท

ทักษะการเจรจาต่อรองอย่างมีคุณภาพ

ทักษะการเจรจาต่อรองอย่างมีคุณภาพ

อ. กัณตพงษ์ วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 5 มีนาคม 2563


3,500 บาท

สุดยอดผู้จัดการทีมงานขาย

สุดยอดผู้จัดการทีมงานขาย

อ. ณัฏฐา วงศ์รัตนพิบูลย์
วันที่ 10 มีนาคม 2563


3,500 บาท

ผลงานการฝึกอบรม | ดูทั้งหมด

นักขายพิชิตยอดขาย

เมื่อวานได้มีโอกาสไปแลกเปลี่ยน หลักสูตร "นักขายพิชิตยอดขาย" เป็นคลาสหนึ่งที่ค่อนข้างกันเองดีมาก ด้วย process Training and Group Coaching ในการสอน ทำให้ผู้เรียนจากเดิมนักฟัง ค่อยๆมี participate มากขึ้นจนจบคลาส แต่ละคนได้ personalise roadmap การขายที่เป็นระบบมากขึ้น นำไปพัฒนาตามสถานการณ์ของตัวเองต่อไป องค์ประกอบของนักขายที่พิชิตยอดขาย 1. กรอบความคิด เช่น-Mindset ที่นักขายมีต่องานมีผลต่อยอด, การสร้างแผนที่ เข็มทิศในการทำงานขาย, การบริหารระหว่างจุดแข็งกับสไตล์ของนักขาย 2. ทักษะ -เช่น ทักษะการฟังลูกค้าเมื่อใช้คู่กับคำถามที่ถามลูกค้า, การเข้าหาลูกค้าด้วยคุณค่าที่ตรงกับลูกค้า 3. ความรู้ -เช่น การบริหารการขายอย่างเป็นระบบ,การใช้กลยุทธ์เข้าหาลูกค้าแต่ละกลุ่มด้วยหลักการ CARES การเป็นนักขายที่จะประสบความสำเร็จในยอดขาย กรอบความคิดและวิธีจัดการกับหลุมพรางในจิตใจ (ที่วนเวียนมาได้เสมอ) เป็นต้นทางของความสำเร็จในอาชีพ สิ่งสำคัญที่ได้เรียนรู้เพิ่มขึ้นครั้งนี้ 1. ยิ่งเราตั้งคำถามกับหลักการหรือ Keyword บ่อยเท่าไร เรายิ่งเข้าใจความหมายในพื้นที่ๆกว้างขึ้น แยก layer ได้มากขึ้น และยังทำให้การอธิบายออกไป simplify ได้มากขึ้น 2. การมี class management ที่ดี ปัจจัยสำคัญอย่างหนึ่งคือการใช้เวลา connect กับผู้เรียนก่อนเข้าเนื้อหาได้มากพอ 3. เซลเป็นนักปฏิบัติ เป็นนักแก้ปัญหา การใช้ roleplay โดยให้ฝึกใช้หลักการที่สอน ช่วยสะท้อน ช่วยให้เห็นตัวเองและเกิดความอยากเปลี่ยนแปลงที่ดี และเห็นประโยชน์จริง 4. การจำชื่อได้ผู้เรียน เป็นสิ่งสำคัญเบื้องต้นในเริ่มต้น connect ที่ทำได้ง่ายๆ 5. การมีตัวอย่างการอธิบายเชิงเปรียบเทียบ ถ้าเรามีเก็บไว้หลากหลายจะทำให้มีความคล่องตัวในการเลือกหยิบมาใช้งาน ให้ผู้เรียนได้เข้าถึงมากขึ้น

จิตวิทยาบริหารและการจูงใจผู้ใต้บังคับบัญชา

การสร้างกระบวนการขายอย่างมืออาชีพ

Supervisor as a Coach

Effective Teach Train Coach

อบรมสัมมนา

ตัวอย่างลูกค้าของเรา | เพิ่มเติม

บจก.สยามเซมเพอร์เมด (เครือศรีตรัง)
บจก. โออิชิ
บจก. มิตซูบิชิ เอลเลเวเตอร์ เอเซีย
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี ราชมงคลตะวันออก
บจก.คุมอง(ไทยแลนด์)
Inter Express Logistic Co.,Ltd
บมจ ไทยโอพีพี
สยามกลการ
เอฟบี ฟู้ด ในเครือ บจก สันติภาพ(ฮั่วเพ้ง 1958)
บจก.บีควิก(สำนักงานใหญ่)
บจก. อุบล ไบโอ เอทานอล
สุรพลนิชิเร ในเครือ บมจ สุรพลฟู้ดส์
บจก. เหล็กแผ่นรีดเย็น
บจก. มิคอินดัสทรี (ไทยแลนด์)
บมจ พีแซทคัสสัน(ประเทศไทย)
บมจ เอ็มโอแค็ป
บจก. เทพผดุงพรมะพร้าว กะทิชาวเกาะ
มิตซุยไฮยีน แมททีเรียลส์ (ประเทศไทย)
บจก. โอเชี่ยนกลาส
ม.เทคโนโลยี พระจอมเกล้า พระนครเหนือ
บจก. แอ็พพลายดีบีอินดัส เตรียล เทนมา
บจก ซายเนค เทคโนโลยี่
บจก อมรินทร์
บจก. ไอซินไทย ออโต้โมทีฟไดคาสติ้งส์
อบรมสัมมนา
คำสำคัญ : kaizen KPI นักขาย ทัศนคติเชิงบวก Lean Teamwork การโค้ช พัฒนาบุคลิกภาพ Leadership การมอบหมายงาน การติดตามงาน ทักษะการคิด Communication ภาวะผู้นำ การพัฒนาบุคลากร การคิดเชิงระบบ ทรัพยากรมนุษย์ การประยุกต์ใช้ คิดเชิงออกแบบ การทำงานเป็นทีม

ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง | ไปห้องสมุด

เคล็ดไม่ลับการฝึกอบรมแนว Training and Group Coaching

เคล็ดไม่ลับของการฝึกอบรมแนว Training and Group Coaching (T&GC) ที่ผมใช้ดำเนินการสอนอยู่นั้นมีที่มาอย่างไร ? วันนี้ตั้งใจเล่าแนวความคิดของตัวเองในการเลือกสอนแนวนี้ครับ ย้ำครับว่าเป็นการเล่าเรื่องไม่ได้บอกว่าดีห

Cause or Effect

Cause or Effect

ลักษณะของคำถามที่แตกต่างกัน

ลักษณะของคำถามที่แตกต่างกัน

โค้ชชีวิตตัวเองดีกว่า

โค้ชชีวิตตัวเองดีกว่า

ควรเป็นโค้ชด้านไหนดี

ควรเป็นโค้ชด้านไหนดี

อบรมสัมมนา
วงจรพฤติกรรมคืออะไร

วงจรพฤติกรรมคืออะไร

Training and Group Coaching Version 3

Training and Group Coaching Version 3

ทักษะการฟังกับ NLP Coaching

ทักษะการฟังกับ NLP Coaching

บทเรียนจากการเป็นโค้ช

บทเรียนจากการเป็นโค้ช

การคิดเชิงกลยุทธ์

การคิดเชิงกลยุทธ์

การคิดอย่างเป็นระบบ

การคิดอย่างเป็นระบบ

พัฒนาตัวเองกันดีกว่า ง๊าย ง่าย

เรียนรู้สมอง เพื่อเข้าใจพฤติกรรม

การเริ่มต้นเป็นวิทยากรภายในองค์กร

วิธีสร้างแรงจูงใจให้กับผู้อื่นในฐานะโค้ช

คุณสมบัติของบุคคลที่ประสบความสำเร็จ 10 ประการ

คุณเป็นได้ดีกว่าที่คุณคิด ด้วยเครื่องมือพัฒนาตนเอง

เทคนิคการจัดการอารมณ์เชิงลบ

อาการ กลัวความล้มเหลว

สาเหตุ ยึดติดกับ Ego ของตัวเอง หลงตัวเองเกินไป กลัวคนอื่นมองว่าเราได้ไม่ดี ปรับแนวความคิดใหม่ เราก็ไม่ใช่คน Perfect อะไร มีผิดพลาดได้คนส่วนใหญ่กลัวความล้มเหลว เพราะไปยึดติดกับตัวเองมากเกินไป ไม่ยอมใ

อ่าน 1168

อาการ จิตตก ห่อเหี่ยว

สาเหตุ ถูกปฏิเสธจากผู้อื่น ทำผิดพลาดซ้ำๆ โดนถูกต่อว่าอยู่เรื่อย ปรับแนวความคิดใหม่ มองให้เห็นคุณค่าในตัวเองอาการจิตตก ห่อเหี่ยว มักเกิดขึ้นกับพนักงานขายที่ถูกลูกค้าปฏิเสธอยู่เรื่อยๆ และคิดอยู่เสมอว่

อ่าน 1223

อาการ โกรธ

สาเหตุ โมโหสิ่งที่เกิดขึ้น ควบคุมสถานการณ์ไม่ได้ รู้สึกว่าคนอื่นผิดร้ายแรง ปรับแนวความคิดใหม่ เรียกความเชื่อมั่นของตัวเองกลับมาคนที่เกิดอารมณ์โกรธ คือคนที่ควบคุมตัวเองไม่ได้ จึงได้แสดงอาการโมโห ไม่พ

อ่าน 1978

การให้คำปรึกษา

ลูกน้องมีความรู้ความสามารถ แต่ขาดความมั่นใจในตัวเอง จะทำอย่างไรดี

หัวหน้างานหลายคน ที่อยากจะผลักดันให้ลูกน้องเจริญเติบโตในหน้าที่การงาน แต่ก็ทำได้ไม่เต็มที่ เพราะลูกน้องขาดความมั่นใจในตัวเอง คอยแต่ขอความช่วยเหลือทั้งๆที่สามารถทำเองได้ ให้แสดงออกก็กลัวคนอื่นไม่ยอมรับ คอยดูถูกตัวเองอยู่เรื่อย

อ่าน 588

ปัญหารุมเร้า แก้ไม่หมดสักที คนอื่นเอาปัญหามาให้

อาการของโค้ชชี่ (Coachee) : เครียด ปัญหารุมเร้า แก้ไม่หมดสักที มีแต่เรื่องยุ่งๆเกิดขึ้นกับเรา ไม่รู้จะทำอย่างไรดี เราอยู่ของเราเฉยๆ แต่มีคนอื่นเอาปัญหามาให้ ปัญหาบางอย่างแก้ไขไม่ได้ ทำอย่างไรดีหัวข้อที่ใช้ใ

อ่าน 695

ไม่ค่อยกล้าแสดงออก ไม่ชอบรายงาน กลัวคนอื่นว่าไม่รู้เรื่อง

อาการของโค้ชชี่ (Coachee) : ไม่ค่อยกล้าแสดงออก ไม่ชอบรายงาน ไม่รู้คนอื่นจะคิดอย่างไร กลัวคนอื่นว่าไม่รู้เรื่อง เลยไม่อยากถามหัวข้อที่ใช้ในการโค้ชชิ่ง (Coaching) : ความเชื่อมั่นสร้างได้ด้วยตัวเอง อดีตผ่

อ่าน 648

เปลี่ยนวิธีคิดใหม่ ชีวิตดีขึ้นแน่นอน

ปัญหาและอุปสรรคคือแบบทดสอบของความสำเร็จ

การทำงานและดำเนินชีวิตนั้น ทุกๆ คนคงไม่อยากเจอปัญหาและอุปสรรค แต่เราคงหลีกเลี่ยงไม่ได้ ยิ่งทำงานมากก็จะยิ่งเจอปัญหาและอุปสรรคมากขึ้นเท่านั้น เพราะปัญหาและอุปสรรคที่เจอยู่นั้นจะทำให้เราเครียดและกังวล ว่าผลลัพธ์จะออกมาไม่ดี และจ

อ่าน 1453

แทนที่ความคิดเชิงลบด้วยการคิดบวก

ความคิดเชิงลบเกิดขึ้นจากความเชื่อที่เราสะสมไว้ในอดีตกับเหตุการณ์ต่างๆ ที่เราประสบพบเจอมา แล้วสร้างแนวความคิดขึ้นมาในจิตใต้สำนึก เมื่อเกิดเหตุการณ์ที่คล้ายๆ กับในอดีต ก็มีแนวโน้มที่เราจะเลือกคิดลบอย่างเป็นอัตโนมัติ จนกลายเป็นคว

อ่าน 807

เต็มใจให้พลังผู้อื่นแล้วเลิกดูดพลังผู้อื่นกันเถอะ

คนส่วนใหญ่หวังดีต่อผู้อื่น อยากให้ผู้อื่นได้ดีเมื่อเจอสิ่งผิดพลาดของใครก็มักจะให้คำแนะนำโดยการชี้จุดที่ผิดพลาดของเขา ซึ่งจริงๆ แล้วธรรมชาติของมนุษย์ชอบคำชมมากกว่าคำตำหนิ และอยากให้ผู้อื่นให้การยอมรับในความเป็นตัวของเขา ไม่ใช่ม

อ่าน 747
ความรู้อื่นๆ : การโค้ช หัวหน้างาน นักบริหาร วัฒนธรรมองค์กร ทรัพยากรมนุษย์ HR HRD Zone การตลาด งานขาย งานบริการ สมอง สุขภาพ คู่มือ ความรู้ทั่วไป