โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 26 กรกฎาคม 2562 1,969 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การโค้ชงาน / Coaching High Performance
26 ส.ค. 2562 อ่าน 4,799 หมวด การโค้ชงาน
26 ส.ค. 2562 อ่าน 2,008 หมวด การโค้ชงาน
26 ส.ค. 2562 อ่าน 2,477 หมวด การโค้ชงาน
23 ก.ย. 2562 อ่าน 4,089 หมวด การโค้ชงาน
1 ต.ค. 2562 อ่าน 2,081 หมวด การโค้ชงาน
31 ต.ค. 2562 อ่าน 2,029 หมวด การโค้ชงาน
วันนี้ขออนุญาตแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับหัวข้อ “Coaching High Performance” ที่หัวหน้างานและผู้จัดการ นำไปใช้ในการพัฒนาทีมงานให้มีผลการปฏิบัติงานที่ดีขึ้นโดยใช้หลักการและกระบวนการของโค้ชมากกว่าการพัฒนาด้านวิธีการสอนแบบทิ้งไป
แก่นสำคัญที่ผมเรียนรู้เกี่ยวกับการโค้ชเพื่อให้ผู้อื่นมีผลการปฏิบัติงานที่ดีขึ้น นั้นมีองค์ปรักอบสำคัญที่ต้องพิจารณาดังนี้
ความรู้ ความสามารถของเขา (ศักยภาพ)
ความคิด ความรู้สึกกับการทำงาน (Life)
เทคนิค วิธีการที่เหมาะสมของเขา (Skill)
กระบวนการปฏิบัติงานตามเป้าหมาย (Performance)
การโค้ชเพื่อให้ผู้อื่นมีผลการปฏิบัติงานที่ดีขึ้น ผมมักมุ่งเน้นทั้ง 2 เรื่องคือ การโค้ชที่ความรู้สึกและผลการปฏิบัติงาน (Life & Performance Coaching) เพราะคนจะปฏิบัติงานได้ดีนั้น ต้องมีหลักการดำเนินชีวิตในเรื่องนั้นๆที่ดีด้วย การโค้ชมุ่งเน้นให้เกิดเฉพาะผลงานแต่ไม่ได้ทำให้เขาเติมเต็มเชื่อมั่นในตัวเอง ก็จะทำให้ได้ผลงานที่ไม่มีประสิทธิผลมากนัก
การโค้ชที่ผสมทั้ง Life & Performance ผมจะให้ความสำคัญในการโค้ชตามนี้ครับ
การทำให้โค้ชชี่มีเป้าหมายที่ชัดเจน
ถ้าจะให้มีคุณภาพควรเป็น SMART Coat
กระตุ้นให้เขาเห็นตัวเองว่าคิดหรือรู้สึกกับเป้าหมายนี้อย่างไร
ค้นหาความไม่สมดุลของพื้นฐานที่เขาต้องการ (Need)
ค้นหาความกลัว ความกังวลที่เกิดขึ้นในการปฏิบัติงาน (Fear)
ทำให้เขาเติมเต็มความต้องการพื้นฐานและเอาชนะความกลัว
ทำให้เขามีแผนงาน วิธีการที่เหมาะสมในการไปสู่เป้าหมาย
จูงใจให้เขาตัดสินใจเลือกวิธีการที่ดีที่สุดในขณะนั้น ด้วยความเชื่อมั่น
ทำให้เขาสรุปสิ่งที่จะปฏิบัติเพื่อทำให้เป้าหมายสำเร็จ
การทำให้เกิดสิ่งเหล่านี้ต้องเป็นการใช้กระบวนการและทักษะของการโค้ช ไม่ใช่คำแนะนำนะครับ เพราะผมเชื่อว่าเขาสามารถคิดเรื่องเหล่านี้ได้ด้วยตัวเอง แล้วลงมือปฏิบัติด้วยความเต็มใจ เพราะผมทำให้ชีวิตเขาสมดุลกับเป้าหมายแล้ว และนี่คือสิ่งที่ผมเรียนกว่า “Life & Performance” ครับ
26 ส.ค. 2562 อ่าน 4,799 หมวด การโค้ชงาน
26 ส.ค. 2562 อ่าน 2,008 หมวด การโค้ชงาน
26 ส.ค. 2562 อ่าน 2,477 หมวด การโค้ชงาน
23 ก.ย. 2562 อ่าน 4,089 หมวด การโค้ชงาน
1 ต.ค. 2562 อ่าน 2,081 หมวด การโค้ชงาน
31 ต.ค. 2562 อ่าน 2,029 หมวด การโค้ชงาน
หมวด Coaching อ่าน 3,086
หมวด Advance Coaching อ่าน 4,716
หมวด Advance Coaching อ่าน 2,625
หมวด Coaching อ่าน 5,222
หมวด Advance Coaching อ่าน 2,865
หมวด Coaching อ่าน 8,252
หมวด Advance Coaching อ่าน 745
หมวด Tooling Program อ่าน 1,338