โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 12 ธันวาคม 2562 1,662 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การปลุกสมองสร้างผลงาน / Thinking Style for Problem Solving
13 ม.ค. 2563 อ่าน 1,895 หมวด การปลุกสมองสร้างผลงาน
19 ก.พ. 2567 อ่าน 88 หมวด การทำแผนพัฒนาบุคลากร (Program Development)
22 ส.ค. 2561 อ่าน 2,150 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
24 ม.ค. 2562 อ่าน 1,971 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
23 ก.พ. 2567 อ่าน 266 หมวด การทำแผนพัฒนาบุคลากร (Program Development)
2 ก.พ. 2564 อ่าน 3,617 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
เวลาเกิดปัญหา สมองของเราก็มักจะหาทางออกจากปัญหา เพียงแต่ สมอง ของแต่ละคนอาจมีแนวทางในการแก้ไขปัญหาไม่เหมือนกัน แล้วเรามีรูปแบบในการเผชิญกับปัญหาอย่างไร
บางคนใช้ สมองสีเขียว ก็อาจเริ่มจากมองหาคู่มือ มาตรฐาน หรือแนวทางการแก้ไข ที่ตรงหรือสอดคล้องกับปัญหาที่เจอ มาใช้แก้ปัญหาตามขั้นตอน
บางคนใช้ สมองสีแดง ก็จะดูว่ามีใครเกี่ยวข้อง มีใครที่เราจะขอความคิดเห็น ขอความช่วยเหลือ ขอการสนับสนุน เผลอๆ อาจชักชวนให้ทุกคนมีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหา เพราะปัญหาเป็นเรื่องของทุกคน
บางคนใช้ สมองสีน้ำเงิน ก็จะสนุกกับการแก้ปัญหา เพียงอาจจะต้องการข้อมูลเพิ่มเติม เพื่อให้เห็นปัญหาที่แท้จริงได้ชัดเจนมากขึ้น แล้วสร้างกลยุทธ์ที่จะแก้ปัญหาอย่างมีหลักการ
บางคนใช้ สมองสีเหลือง ก็อาจจะมองภาพปัญหากว้างๆ เน้นที่ผลลัพธ์สุดท้าย มากกว่ารายละเอียด รีบลงมือแก้ปัญหาไป ปรับปรุงไป จนกว่าจะแก้ปัญหาได้สำเร็จ
การใช้แนวทางที่เราถนัด ย่อมช่วยให้เราแก้ปัญหาที่เราเจอได้อย่างมั่นใจ แต่ในบางครั้ง เราแค่อาจเผลอไม่ได้ใช้ สมอง คิดแก้ปัญหา แต่ใช้สัญชาตญาณ ในการตอบสนองกับปัญหา ทำให้บางคนเจอปัญหาแล้ว อาจเผลอ ต่อสู่ ถอยหนี เสแสร้ง แกล้งตาย โดยไม่ตั้งใจ
วันนี้ก่อนจะเริ่มต้นแก้ปัญหา อาจจะต้องช้าลงอีกนิด แล้วถามตนเองว่า เรากำลัง คิด หรือกำลังใช้ สัญชาตญาณ กับปัญหาที่อยู่ตรงหน้า แนวทางที่เรากำลังเลือกใช้ เป็นการแก้ ชะลอ ยับยั้ง ปรับปรุง ป้องกัน หรือหนี จากปัญหาอยู่กันแน่
หากเราไม่ทันรู้ตัว ปัญหา อาจจะยังเป็น ปัญหา อยู่ต่อไป
13 ม.ค. 2563 อ่าน 1,895 หมวด การปลุกสมองสร้างผลงาน
11 ม.ค. 2566 อ่าน 466 หมวด การบริหารโครงการ
10 ก.ย. 2561 อ่าน 8,464 หมวด สุขภาพกับการทำงาน
25 มิ.ย. 2564 อ่าน 1,263 หมวด หัวหน้างานนักบริหาร
24 ม.ค. 2562 อ่าน 1,971 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
13 ก.ย. 2561 อ่าน 1,669 หมวด การพัฒนาตนเอง
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 4,398
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 12,474
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 4,384
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 4,589
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 5,571
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 4,502
หมวด Thinking อ่าน 14,350
หมวด Thinking อ่าน 4,269