โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 2 กุมภาพันธ์ 2564 1,025 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร / การสร้างรูปแบบงานที่ปรึกษาโค้ชพัฒนาองค์กร
22 ก.พ. 2564 อ่าน 1,840 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
16 เม.ย. 2564 อ่าน 2,072 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
28 เม.ย. 2564 อ่าน 2,034 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
4 มิ.ย. 2564 อ่าน 3,308 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
23 ก.พ. 2567 อ่าน 74 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
11 ม.ค. 2566 อ่าน 352 หมวด การบริหารโครงการ
ปัจจุบันองค์กรลูกค้าต้องการทีมปรึกษาและโค้ช ที่สามารถทำบทบาทหน้าที่ เสมือนหนึ่งเป็นทีมงานที่ร่วมรับผิดชอบ ให้องค์กรเติบโต ปรับเปลี่ยน และอยู่รอด ในสถานการณ์ที่เกิดขึ้นอยู่
การฝึกอบรม การโค้ช ควรรวมงานที่ปรึกษา ที่เข้าใจธุรกิจขององค์กร และมองโจทย์ที่เป็นความต้องการของผู้บริหารได้ชัดเจน…นำไปสู่โปรแกรมที่ช่วยให้องค์กรประสบความสำเร็จผ่านบุคลากรที่มีอยู่ขององค์กร
ขั้นตอนดำเนินงานที่ปรึกษาและโค้ช(พอสังเขป) ดังนี้…
1. การพูดคุย รับรู้ข้อมูลในภาพกว้าง(Overview Discusion)
2. การวินิจฉัยและประเมินความต้องการ(Diagnosis&Evaluation)
3. กำหนดความต้องการขององค์กรร่วมกัน(Client’s Need)
4. ระบุขอบเขตประเด็นสำคัญที่เป็นปัญหา(Client’s Problem)
5. นำเสนอแนวทางดำเนินการตามโปรแกรม(Intervention Activities)
6. ปฏิบัติตามแผนงานที่กำหนดร่วมกัน(Implementation Plan)
7. ส่งมอบผลลัพธ์ที่สร้างคุณค่าให้กับลูกค้า(Outcome Expectation)
รูปแบบงานที่ปรึกษามีความหลากหลาย ในเรื่องต่างๆ…การมีกระบวนการและขั้นตอนที่ชัดเจน ช่วยทำให้ “การทำงานของที่ปรึกษาและโค้ช” เกิดประสิทธิผล ที่ตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าได้ครับ
22 ก.พ. 2564 อ่าน 1,840 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
16 เม.ย. 2564 อ่าน 2,072 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
28 เม.ย. 2564 อ่าน 2,034 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
4 มิ.ย. 2564 อ่าน 3,308 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
23 ก.พ. 2567 อ่าน 74 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
30 มี.ค. 2564 อ่าน 4,988 หมวด ทั่วไป
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 4,364
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 2,775
หมวด Advance Management and Productivity อ่าน 615
หมวด Advance Management and Productivity อ่าน 1,668
หมวด Advance Management and Productivity อ่าน 430
หมวด Advance Management and Productivity อ่าน 1,522
หมวด Train The Trainer อ่าน 184
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 83