โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 4 ธันวาคม 2563 1,403 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การโค้ชงาน / น้องเขาขาดความมั่นใจ โค้ชเขาอย่างไรดี
11 ม.ค. 2564 อ่าน 1,137 หมวด การโค้ชงาน
4 มี.ค. 2564 อ่าน 1,197 หมวด การโค้ชงาน
2 ส.ค. 2565 อ่าน 507 หมวด การโค้ชงาน
30 ม.ค. 2563 อ่าน 3,470 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
26 ก.ย. 2561 อ่าน 1,648 หมวด การพัฒนาตนเอง
31 ม.ค. 2563 อ่าน 1,439 หมวด Train The Trainer
โค้ช…ควรพูดคุยกับน้อง ให้เขาได้อธิบาย “เรื่องที่เขาขาดความมั่นใจเพิ่มเติม ให้เขาเห็นความชัดเจนของเรื่องนั้นๆเพิ่มเติม” ก่อนดำเนินการโค้ช
เช่น…เรื่องที่ขาดความมั่นใจ คือเรื่องอะไร?
…ผลลัพธ์ ที่ต้องการให้เกิดขึ้น ของเรื่องนี้ คืออะไร?
…ปัจจัยสำคัญ ที่มีผลต่อความรู้สึกของตัวเอง คืออะไร?
การเปิดโอกาสให้โค้ชชี่ได้ Clarify ความรู้สึกขาดความมั่นใจ ในเรื่องใด เรื่องหนึ่ง ของตัวเอง ให้มีความชัดเจนเพิ่มขึ้น…นำไปสู่ “หัวข้อการโค้ช(Goal Setting)” ได้ง่ายขึ้น…เพราะโค้ชตะไปดำเนินการโค้ชที่ความรู้สึกเชิงลบโดยตรงทันที
พอโค้ชชี่มีเป้าหมายของผลลัพธ์จากการโค้ชแล้ว ก็จะทำให้โค้ชสามารถดำเนินการโค้ช เพื่อให้โค้ชค้นพบศักยภาพและคุณค่าที่มีอยู่…นำมาสร้างความรู้สึกที่ดีต่อตัวเอง เกิดความเชื่อมั่นในตัวเองระดับหนึ่งขึ้นมาได้
โค้ช…สามารถชวนคิดเรื่องความสำเร็จในอดีต
…สามารถชวนคุยให้ค้นหาสิ่งดีๆในตัวเองเอง
…สามารถสะท้อนให้เห็น คำสำคัญเชิงคุณค่า ที่โค้ชชี่พูดออกมา
…สามารถเปลี่ยนให้โค้ชชี่มีมุมคิดแบบ Growth Mindset
โค้ชชี่…จะเริ่มเห็น ช่องว่างของตัวเองในปัจจุบัน กับ เป้าหมาผลลัพธ์ที่ต้องการ ได้ชัดเจนขึ้น ก็จะสามารถเลือกใช้ “สิ่งต่างๆของตัวเอง” ให้สอดคล้องกับสถานการณ์นั้นๆได้ เกิดการตระหนักรู้(Awareness)แนวทางปฏิบัติใหม่ของตัวเองขึ้นมาทันที
โค้ชชี่…ก็จะเกิดความมั่นใจในตัวเอง ได้อีกครั้งหนึ่งครับ
11 ม.ค. 2564 อ่าน 1,137 หมวด การโค้ชงาน
4 มี.ค. 2564 อ่าน 1,197 หมวด การโค้ชงาน
2 ส.ค. 2565 อ่าน 507 หมวด การโค้ชงาน
23 ส.ค. 2561 อ่าน 161,857 หมวด ทั่วไป
16 พ.ค. 2562 อ่าน 2,666 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
17 ส.ค. 2561 อ่าน 1,932 หมวด ทั่วไป
หมวด Coaching อ่าน 5,590
หมวด Coaching อ่าน 3,176
หมวด Coaching อ่าน 4,958
หมวด Coaching อ่าน 3,741
หมวด Coaching อ่าน 3,115
หมวด Coaching อ่าน 5,223
หมวด Leadership อ่าน 3,648
หมวด Leadership อ่าน 6,297