โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 10 กันยายน 2561 1,991 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การโค้ชงาน / บทบาทผู้จัดการในฐานะโค้ช
19 ก.ย. 2561 อ่าน 2,812 หมวด การโค้ชงาน
26 ต.ค. 2561 อ่าน 2,074 หมวด การโค้ชงาน
8 พ.ย. 2561 อ่าน 1,483 หมวด การโค้ชงาน
8 พ.ย. 2561 อ่าน 1,845 หมวด การโค้ชงาน
9 พ.ย. 2561 อ่าน 2,045 หมวด การโค้ชงาน
9 พ.ย. 2561 อ่าน 1,750 หมวด การโค้ชงาน
บทบาท คือ หมวกที่เราใส่เพื่อให้รู้ว่า เรากำลังทำหน้าที่อะไร! บทบาทผู้จัดการ แตกต่างจาก บทบาทโค้ช อย่างไร?
การสวมบทบาทใด ก็จะมีจุดประสงค์และวิธีการ บนกรอบความคิดของบทบาทนั้นๆ ซึ่งทุกบทบาทดีหมด ตามคุณลักษณะของบทบาทนั้น หากต้องการได้ผลลัพธ์ที่แตกต่างกันออกไป ก็ต้องใช้บทบาทที่ต่างกันครับ!
ผมเลือกใช้คำว่า ผู้นำในฐานะโค้ช (Leader as a Coach) เพราะผมเข้าใจไปเองว่า ผู้จัดการแตกต่างจากโค้ช
ผมขออนุญาตสรุปแนวความคิดของ 2 บทบาทตามรูปครับ สถานการณ์ที่แตกต่างกัน ย่อมต้องใช้บทบาทที่แตกต่างกันครับ เพราะผลลัพธ์ที่คาดหวังในแต่ละเหตุการณ์ย่อมแตกต่างกันครับ
วันนี้ผู้บริหารที่ไม่สับสนกับบทบาทของตัวเอง ย่อมทำให้ การบริหารงาน บริหารคน การพัฒนาคน มีประสิทธิผลมากที่สุดครับ ลองพิจารณาเลือกใช้บทบาทที่เหมาะของตัวเองกันครับ ทีมงานจะได้ใช้ศักยภาพของตัวเองอย่างเต็มที่ ตรงกับลักษณะงานที่ได้รับครับ
19 ก.ย. 2561 อ่าน 2,812 หมวด การโค้ชงาน
26 ต.ค. 2561 อ่าน 2,074 หมวด การโค้ชงาน
8 พ.ย. 2561 อ่าน 1,483 หมวด การโค้ชงาน
8 พ.ย. 2561 อ่าน 1,845 หมวด การโค้ชงาน
9 พ.ย. 2561 อ่าน 2,045 หมวด การโค้ชงาน
9 พ.ย. 2561 อ่าน 1,750 หมวด การโค้ชงาน
หมวด Coaching อ่าน 4,172
หมวด Leadership อ่าน 17,907
หมวด Leadership อ่าน 3,621
หมวด Leadership อ่าน 5,193
หมวด Leadership อ่าน 3,811
หมวด Leadership อ่าน 5,526
หมวด Advance Leadership อ่าน 2,279
หมวด Sales and Marketing อ่าน 4,714