หลักสูตรฝึกอบรม โปรแกรมการดูแลพนักงานและการเป็นพี่เลี้ยงในองค์กร - หลักสูตร 1 วัน

(On Boarding and Mentoring Program)

หน้าแรก / บริการ / หลักสูตรฝึกอบรม 2563 / Other / โปรแกรมการดูแลพนักงานและการเป็นพี่เลี้ยงในองค์กร

ติดต่อสอบถาม
  0-2374-8638 / 0-2732-2345
  091-770-3350 / 091-770-3352 (HOTLINE)
  mktentraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com

หลักการและแนวความคิด
        เมื่อองค์การรับบุคลากรเข้ามาแล้ว ระบบการดูแลพนักงานใหม่ On boarding และ Mentor เป็นเครื่องมือสำคัญที่จะดูแลรักษาพนักงานใหม่ ให้เข้าใจบทบาทหน้าที่ กระบวนการ ค่านิยม วัฒนธรรมในองค์การ เพื่อให้เขาสามารถปฏิบัติงานอย่างถูกต้องและแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่ การเตรียมแผนการ On Boarding และ การมีพี่เลี้ยง หรือ Mentor ที่ดีที่ให้การดูแล เอาใส่ใจ สอนงานที่ครบถ้วน ชัดเจน มีคุณภาพ จะสามารถรักษาและดึงดูดพนักงานไว้ให้ปฏิบัติงานได้อย่างเต็มที่และเติบโตไปพร้อมกับองค์การได้

วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้และเข้าใจระบบการดูแลพนักงานและการเป็นพี่เลี้ยงในองค์การ (On Boarding and Mentoring System)
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมรู้จักการทำแผนงาน On Boarding & Mentoring System ที่มีประสิทธิภาพ
3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ในการดูแลรักษาและเป็นพี่เลี้ยงพนักงานไปประยุกต์ใช้ในองค์การ ลดปัญหาการลาออกได้

รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
On boarding Program ต่างกับการ Orientation อย่างไร
Mentoring คืออะไร
ผู้รับชอบและผู้ที่เกี่ยวข้องกับการ On Boarding and Mentoring
การจัดทำแผนงาน On Boarding and Mentoring และกิจกรรมที่ควรมี
        อบรม สัมมนา แผนงาน 7 วันแรก
        อบรม สัมมนา แผนงาน 30 วัน
        อบรม สัมมนา แผนงาน 90 วัน
        อบรม สัมมนา แผนพัฒนาเชื่อมโยงกับ Career Path Development Plan
Workshop
        อบรม สัมมนา รูปแบบลักษณะ Mentor ในองค์กร
        อบรม สัมมนา คุณสมบัติ Mentor
        อบรม สัมมนา เข้าใจความแตกต่างของ Mentee และวิธีการดึงศักยภาพคนแต่ละลักษณะ
        อบรม สัมมนา เทคนิคการเป็นพี่เลี้ยงโดยใช้ TAPS Model ร่วมกับการโค้ชและการฟัง
Workshop
        อบรม สัมมนา สรุปประเด็นการเรียนรู้

รายละเอียดและเทคนิคที่อาจารย์ใช้ในการดำเนินการฝึกอบรม
        บรรยาย เรียนรู้ ยกตัวอย่างประกอบที่ชัดเจน พร้อมปฏิบัติผ่านกิจกรรม Workshop และ Brain Storming เพื่อให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ใช้กระบวนการตั้งคำถามจากการโค้ช เพื่อการทบทวนประเด็นความเข้าใจ พร้อมให้ผู้เข้าอบรมสรุปการเรียนรู้ด้วยตนเอง

หลักสูตรน่าสนใจ
    แชร์            แชร์  
บริการอื่นๆที่น่าสนใจ

อาจารย์ ชัญญชิตา ศรีชัย
วิทยากร ที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญระบบพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ วิทยากรประจำสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาค 3 ชลบุรี
  ดาวน์โหลดโปรไฟล์วิทยากร

Keyword ที่เกี่ยวข้อง : การเป็นพี่เลี้ยงพี่เลี้ยงในองค์กรการดูแลพนักงาน

แสดงความคิดเห็น