หลักสูตรฝึกอบรม การตรวจติดตามภายใน ISO 50001:2018
- หลักสูตร 1 วัน
(Internal Audit ISO 50001:2018)
หน้าแรก / รวมหลักสูตรฝึกอบรม / หมวดทั่วไป (Other) / หลักสูตรฝึกอบรม การตรวจติดตามภายใน ISO 50001:2018 (Internal Audit ISO 50001:2018)
ดร.พลกฤต โสลาพากุล
(วิทยากร โค้ช และที่ปรึกษาธุรกิจ)
ติดต่อสอบถาม
084-164-2057 / 093-649-3561 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
หลักสูตรใกล้เคียงที่อาจจะตรงโจทย์คุณ !!
หลักสูตร หัวหน้างานกับบทบาทโค้ชและพี่เลี้ยง
การโค้ชงาน (Coaching)
หลักสูตร การพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างาน
พัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ (Leadership)
หลักสูตร การพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างาน
พัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ (Leadership)
หลักสูตร การพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างาน (Clinique)
พัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ (Leadership)
หลักสูตร การพัฒนาวิทยากรสอนแบบการโค้ชกลุ่ม
ความรู้และทักษะทั่วไป (General Softskill)
หลักสูตร การพัฒนาทักษะหัวหน้างานยุคใหม่
Advance Leadership
หลักการและแนวความคิด
หลักสูตรนี้เน้นให้ผู้ตรวจสอบภายในเข้าใจในหลักการประเมิน การรายงานความสอดคล้องและการดำเนินการของกระบวนการตามมาตรฐาน ISO 50001:2018 สามารถเรียนรู้วิธีการ การเริ่มต้นการตรวจประเมิน การเตรียมการ และการดำเนินกิจกรรมการตรวจประเมิน กิจกรรมการติดตามดำเนินแก้ไข
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ทางทฤษฎีและสามารถนำไปปฏิบัติได้จริง จากวิธีการซึ่งได้รับการพิสูจน์แล้ว 2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความเข้าใจในแนวทางการตรวจประเมินระบบบริหารคุณภาพ ตามมาตรฐาน ISO 19011 3. เพื่อให้การตรวจประเมินระบบ ISO 50001 ภายในองค์กร ดำเนินไปอย่างเป็นระบบ และมีประสิทธิภาพ
คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants) ผู้ที่เกี่ยวข้องในการวางตรวจประเมิน การรักษา การกำกับดูแล มาตรฐานระบบบริหาร ISO 50001:2018
รายละเอียดเนื้อหาของหลักสูตร (Course Outline)
1. คำจำกัดความของการตรวจประเมินคุณภาพ “ System Audit 2. แนะนำระบบการตรวจติดตามระบบ ISO 50001:2018ภายในการกำหนดวัตถุประสงค์ และการวางแผนการตรวจ 3. วัตถุประสงค์ของการตรวจประเมิน 4. บทบาทอำนาจหน้าที่ของผู้ที่เกี่ยวข้อง 5. การตรวจสอบเอกสารการจัดเตรียมรายการตรวจสอบ (Check List) 6. การเปิดประชุม,เทคนิคในการตรวจติดตามคุณภาพภายใน 7. เทคนิคในการตรวจติดตามคุณภาพภายใน 8. แนะนำวิธีการเขียนใบแจ้งการแก้ไข , การปิดประชุม 9. สรุปการเรียนรู้
รูปแบบการการอบรม (Methodology) การเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ ( Adult Learning ) เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ไปปรับใช้ได้ทันที การบรรยายแบบมีส่วนร่วมสื่อสาร 2 ทาง,Workshop ถาม-ตอบ
Step 1 : การจัดทำวิดีโอออนไลน์ Micro Learning
การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)
รับชมStep 2 : การดำเนินการสอนด้วย Classroom / Virtual Classroom
การเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning
รับชมStep 3 : การให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย Group Coaching & Clinic
การให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย Group Coaching & Clinic
รับชมStep 4 : การพูดคุยเชิงลึกด้วย 1 on 1 Coaching & Mentor
การพูดคุยเชิงลึกด้วย 1:1 Coaching & Mentor
รับชมStep 5 : การนำเสนอโครงการปฏิบัติงานจริง (Project Assignment)
การนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง
รับชมStep 6 : การติดตามผลลัพธ์การเรียนรู้ (Follow Up)
การนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม
รับชม