หลักสูตรฝึกอบรม กุญแจสู่ความสำเร็จในการสื่อสารข้ามวัฒนธรรม - หลักสูตร 1 วัน
(Keys for success in Cross cultural communication)

หน้าแรก / รวมหลักสูตรฝึกอบรม / หมวดทั่วไป (Other) / หลักสูตรฝึกอบรม กุญแจสู่ความสำเร็จในการสื่อสารข้ามวัฒนธรรม (Keys for success in Cross cultural communication)

ติดต่อสอบถาม
  084-164-2057 / 093-649-3561 (HOTLINE)
  asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com

หลักสูตรใกล้เคียงที่อาจจะตรงโจทย์คุณ !!

หลักสูตร สร้างพลังการสื่อสารและจูงใจผู้อื่น

  พัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ (Leadership)   

หลักการและเหตุผล
   หลักสูตรนี้ถูกออกแบบโดยพื้นฐานที่ว่าทักษะการสื่อสารเป็นทักษะที่จำเป็นอย่างยิ่งสำหรับบุคลากรในทุกองค์กร เพื่อให้สามารถส่งและรับข้อมูลได้ถูกต้องแม่นยำและเข้าใจตรงกันทุกภาคส่วน ยิ่งในปัจจุบันเป็นยุคโลกาภิวัฒน์และในอนาคตอันใกล้นี้ประเทศไทยจะเข้าร่วมประชาคมอาเซียน(AEC) ส่งผลให้ธุรกิจจำเป็นต้องติดต่อและร่วมมือกับบริษัทต่างชาติหรือแม้แต่ภายในองค์กรเอง ก็อาจจะต้องมีพนักงานหลากหลายเชื้อชาติทำงานร่วมกัน การสื่อสารข้ามวัฒนธรรม (Cross cultural communication) จึงเกิดขึ้น ซึ่งการสื่อสารข้ามวัฒนธรรมโดยเฉพาะทางธุรกิจมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่ต้องเข้าใจ วัฒนธรรมของผู้ที่เราติดต่อด้วยเพื่อให้การสื่อสารที่เข้าใจตรงกัน, ลดความขัดแย้งที่อาจจะเกิดขึ้นได้ และเป็นการเพิ่มโอกาสทางธุรกิจ 
   เพราะการสื่อสารไม่ได้มีแค่เพียง ‘การพูด’ เท่านั้น สิ่งที่ไม่ได้ยินอาจ ‘สำคัญกว่า’ หากเราเข้าใจความต่าง
   หลายครั้งที่คนเราสื่อสารแล้วเข้าใจผิดกันแม้กับคนชาติเดียวกัน แล้วถ้ายิ่งเป็นคนต่างชาติ ต่างทั้งภาษาและวัฒนธรรมกันโอกาสเกิดความเข้าใจยิ่งทวีคูณ การเรียนรู้วิธีการสื่อสารข้ามวัฒนธรรม จะช่วยให้เข้าใจความต่างทางวัฒนธรรม และพัฒนาทักษะการสื่อสารซึ่งจะเกิดประโยชน์กับองค์กรที่ต้องทำธุรกิจกับต่างประเทศ

วัตถุประสงค์
   เพื่อให้ผู้อบรมเข้าใจถึงความสำคัญของการสื่อสารข้ามวัฒนธรรม เพื่อให้ผู้อบรมได้พัฒนาทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคล, ตระหนักและเข้าใจความต่างของวัฒนธรรมและค่านิยม, เรียนรู้ความหมายของภาษากายสากล, ประยุกต์ความรู้ที่ได้รับมาใช้พัฒนาความสัมพันธ์ภายในองค์กรและภายนอกองค์กร

รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
 ประโยชน์ขององค์กรทีมีพนักงานหลายเชื้อชาติและ ความสำคัญของการตระหนักถึงความแตกต่างระหว่างวัฒนธรรม
การสื่อสาร: ความหมาย,ประเภทและความสำคัญ 
สี่องค์ประกอบของความต่างในวัฒนธรรม
      1. Relationships 
      2. High context – Low Context
      3. The idea of time 
      4. Hierarchy, status and authority 
เรียนรู้ความหลากหลายภาษาอังกฤษ เช่น คำแสลง คำidiom และคำที่ใช้เฉพาะกลุ่ม
การฟังเพื่อสร้างความประทับใจ 
ภาษาสากล ภาษากาย
เข้าใจบริบทของภาษาผ่านภาษากายที่ต่างวัฒนธรรม
วิธีการเขียนอีเมล์เพื่อสื่อสาร
ภาษาอังกฤษพื้นฐานสำหรับการเขียน

บริการฟรี จากทางสถาบัน

ออกแบบแผนฝึกอบรม (Training Program Roadmap)
ปรับเนื้อหาหลักสูตรให้สอดคล้องกับจุดประสงค์ (Customize)
ปรึกษา การจัดโปรแกรมการฝึกอบรม
Learning Management Platform Survey
Website Training Management Platform สำหรับลูกค้า
ระบบบริหารจัดการคลาสเรียน (LS&M)
E-Proposal เพื่อใช้ในการนำเสนอผู้บริหาร
 ขอคำปรึกษาการออกแบบโปรแกรมฝึกอบรม

TAGS / Keyword ที่เกี่ยวข้อง

ออกแบบการเรียนรู้อย่างครบวงจร (6 Step Learning Model) ได้ตามต้องการ
(Blended learning)

Step 1 : การจัดทำวิดีโอออนไลน์ Micro Learning

การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)

  รับชม

Step 2 : การดำเนินการสอนด้วย Classroom / Virtual Classroom

การเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning

  รับชม

Step 3 : การให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย Group Coaching & Clinic

การให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย Group Coaching & Clinic

  รับชม

Step 4 : การพูดคุยเชิงลึกด้วย 1 on 1 Coaching & Mentor

การพูดคุยเชิงลึกด้วย 1:1 Coaching & Mentor

  รับชม

Step 5 : การนำเสนอโครงการปฏิบัติงานจริง (Project Assignment)

การนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง

  รับชม

Step 6 : การติดตามผลลัพธ์การเรียนรู้ (Follow Up)

การนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม

  รับชม