หน้าแรก / รวมหลักสูตรฝึกอบรม / หมวดทั่วไป (Other) / หลักสูตรฝึกอบรม จริยธรรมและจิตสำนึกรักองค์กร (Corporate Governance and loyalty at Work)
(วิทยากรสถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง)
ติดต่อสอบถาม
084-164-2057 / 093-649-3561 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
ความรู้และทักษะทั่วไป (General Softskill)
Advance Softskill
ความรู้และทักษะทั่วไป (General Softskill)
ความรู้และทักษะทั่วไป (General Softskill)
Advance Sales and Marketing
การโค้ชงาน (Coaching)
หลักการและเหตุผล
Corporate Governance (CG) ถูกเรียกอย่างเป็นทางการ จากสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (กลต.) ว่า “การกำกับดูแลกิจการ” หรืออาจถูกเรียกด้วยคำอื่นในบริบทต่างๆ เช่น บรรษัทภิบาล ธรรมาภิบาลในภาคเอกชน ซึ่งมีความหมายเดียวกันว่า การบริหารจัดการบริษัทที่มีประสิทธิภาพ โปร่งใส ตรวจสอบได้ และคำนึงถึงผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย
ในกรณีของจริยธรรมในองค์กรนั้นถือว่าเป็นการสร้างมาตรฐานขององค์กรที่มุ่งเน้นให้พนักงานทุกคนและผู้เกี่ยวข้องไม่ว่าจะเป็นผู้ร่วมลงทุน ดำเนินงานต่างๆในองค์กร ด้วยความถูกต้องและมีคุณธรรม อีกทั้งยังต้องมีความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมด้วย เมื่อองค์กรดำเนินงาน หรือธุรกิจโดยขาดจริยธรรมและเอารัดเอาเปรียบต่อลูกค้าแล้ว ท้ายที่สุดจะนำไปสู่ความล้มเหลว การขาดทุน ไม่สามารถหาผลตอบแทนและเสียชื่อเสียงในธุรกิจที่เกี่ยวข้องนั้น
ปัจจุบันผู้บริหารส่วนใหญ่ ต้องการที่จะให้พนักงาน มีความผูกพันธ์กับองค์กรมากขึ้น เนื่องจากการปฏิบัติตัวเองของพนักงานไม่ค่อยมีความรักต่อองค์กร ไม่มองว่าองค์กรเป็นเสมือนบ้านของตัวเอง เหมือนในอดีต ซึ่งอาจเกิดจากปัจจัยหลายๆอย่าง เช่น การมีทัศนคติเชิงลบต่อองค์กร , การมองเห็นแต่ข้อเสียขององค์กรเพียงด้านเดียว เป็นต้น ซึ่งส่งผลให้พนักงานอาจขาดการปฎิบัติตัวที่ถูกต้อง หรือขาดจริยธรรมในองค์กร
การสร้างจิตสำนึกในองค์กรให้แก่พนักงาน เพื่อช่วยให้พนักงานเห็นคุณค่าตนเอง เห็นคุณค่าเพื่อนร่วมงาน เห็นคุณค่าองค์กร จะส่งผลดีแก่พนักงานมีความผูกพันกับองค์กร ยิ่งพนักงานในองค์กรและทีมงานมีความผูกพันกันแน่นแฟ้นเท่าไร การทำงานก็จะมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากยิ่งขึ้นเท่านั้น
วัตถุประสงค์
เพื่อสร้างความตระหนักรู้ถึงความจำเป็นที่องค์กรต้องมีจริยธรรมในการดำเนินงาน
บทบาทหน้าที่ของพนักงานในการสร้างให้เกิดจริยธรรมในองค์กรร่วมกัน
เพื่อทำให้พนักงานมีความเข้าใจในการสร้างจิตสำนึกรักองค์กรได้ด้วยตัวเองอย่างง่ายๆ
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
ธุรกิจกับจริยธรรม
หลักการทั่วไป
ลักษณะที่พึงประสงค์ขององค์กรที่มีจริยธรรม
บทบาทหน้าที่ของผู้นำองค์กร
ความคาดหวังของสัมคมต่อธุรกิจ
หลักเกณฑ์และการปฎิบัติ
การอย่างไรจึงจะสร้างองค์กรที่มีจริยธรรม
Workshop
กรณีศึกษา
ข้อเสนอแนวทางการพัฒนาจริยธรรมในองค์กร
หลุมพรางทางความคิดสกัดกั้นความรักในองค์กร และแนวทางแก้ไข
ความเป็นจริงขององค์กรไม่ตรงกับภาพลักษณ์ในฝัน
การทำงานไม่ตรงกับที่คาดหวังไว้
มองไม่เห็นข้อดีของตัวเอง
มองเห็นข้อเสียด้านต่างๆขององค์กรมากเกินไป
แนวทางในการฝึกอบรม
การเรียนรู้แบบกลุ่ม (Group Learning) เพื่อให้เกิดการปฎิสัมพันธ์ระหว่างกัน ซึ่งจะช่วยกระตุ้นให้เกิดการแลกเปลี่ยนมุมมองความเห็นระหว่างกัน การทำงานเป็นทีม การรับฟังความเห็นของเพื่อนร่วมงาน
การเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ (Adult Learning) เพื่อสามารถนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปใช้ในการปฏิบัติงานได้ทันที เพราะได้ดำเนินการคิดร่วมกันระหว่างการฝึกอบรมแล้ว
การเรียนรู้โดยการปฎิบัติ (Action Learning) ผ่าน Workshop กรณีศึกษา โดยมีประเด็นสำคัญที่เชื่อมโยงกับการปฎิบัติและการนำไปใช้
วิทยากรทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยความสะดวกในการเรียนรู้ ผ่านกระบวนการสอนแนะแบบกลุ่ม ( Group Coaching) เพื่อให้ผู้เรียนพัฒนาตนเองอย่างเหมาะสมกับความต้องการของตนเอง เพื่อนำไปใช้ปฎิบัติงานจริง
การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)
รับชมการเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning
รับชมการให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย Group Coaching & Clinic
รับชมการพูดคุยเชิงลึกด้วย 1:1 Coaching & Mentor
รับชมการนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง
รับชมการนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม
รับชม