หน้าแรก / รวมหลักสูตรฝึกอบรม / หมวดทั่วไป (Other) / หลักสูตรฝึกอบรม เทคนิคการสร้างความสุขในที่ทำงาน (Happy Workplace)
(วิทยากรสถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง)
ติดต่อสอบถาม
084-164-2057 / 093-649-3561 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
Mini Practices
การบริหารงาน (Management and Productivity)
Advance Management and Productivity
Advance Management and Productivity
ความรู้และทักษะทั่วไป (General Softskill)
ทักษะการคิดอย่างมีคุณภาพ (Thinking Skill)
หลักการและเหตุผล
แนวคิดการบริหารจัดการองค์กรยุคใหม่ นอกจากการให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรและการบริหารความแตกต่างของบุคลากรภายในองค์กรแล้ว ยังมุ่งส่งเสริมและจัดการให้บุคลากร "ทำงานอย่างมีความสุข" รวมถึงการรักษาพนักงานที่มีคุณภาพไม่ให้โยกย้ายไปจากองค์กร
ยุทธศาสตร์สำคัญประการหนึ่งคือ การสร้าง "องค์กรแห่งความสุข" ซึ่งเป็นปัจจัยหนึ่งของการเพิ่มขีดความสามารถของบุคลากรจนเกิดแนวความคิดใหม่ที่นำไปสู่การสร้างสรรค์นวัตกรรมในองค์กรขึ้น ลดอัตราการขาดงาน การลาออก ลดความเครียดของคนงาน ลดอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน
การสร้าง "องค์กรแห่งความสุข" จะส่งผลดีต่อประสิทธิภาพและประสิทธิผลแก่บุคลากรในองค์กร ทั้งในแง่ผลผลิตและผลลัพธ์ และยังสามารถขยายผลไปสู่การสร้างความสุขใน ครอบครัว ชุมชน และสังคม
หากองค์กรใดสามารถเป็นต้นแบบในการสร้างองค์กรแห่งความสุขให้กับหน่วยงานอื่นๆได้ จะสามารถเป็นตัวอย่างองค์กรแห่งความสุขที่ดีในการส่งเสริม ปรับปรุงและพัฒนาองค์กรอื่นๆ ให้เกิดการเตรียมพร้อมในสถานการณ์ของโลกที่เปลี่ยนแปลงไปในยุค NEXT NORMAL
วัตถุประสงค์
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้การปรับทัศนคติ วิธีคิดการสร้างสุขแก่ตนเอง ทีมงานและองค์กร
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจกระบวนการเปลี่ยนแปลงตัวเอง ด้วยการพัฒนาทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้รู้จักการทำงานเป็นทีมให้มีความสุข เห็นความสำคัญของตัวเองในการเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานและองค์กร
เพื่อให้ผู้เข้าร่วมอบรมประยุกต์ใช้แนวความคิดการสร้างสุข กับการดำเนินชีวิตต่อครอบครัว สังคมอย่างเหมาะสม
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม
PPART 1 : การพัฒนาตนเองภายใน
- Happy Soul
- Workshop : กิจกรรมเพื่อเติมเต็มจิตวิญญาณ
- สนุกกับสมองของเรา
- จุดพลังชีวิต คิดเชิงบวก
- Role play :จุดพลังตนเอง
PART 2 : การพัฒนาตนเองภายใน
- การห่วงใยผู้อื่น
- ความสุขจากการให้
- Workshop : Pay it foward
PART 3 : การพัฒนาตนเองภายนอก
- การทำงานเป็นทีมให้มีความสุข
- กรณีศึกษา : สร้างทีมเวิร์ค
PART 4 : การพัฒนาตนเองภายนอก
- Happy Workplace
- Workshop : สถานที่ทำงานในฝัน
PART 5 : บทส่งท้าย - มองอนาคต
- กรณีศึกษา: คนแห่งความสุข
แนวทางในการฝึกอบรม
การเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ (Adult Learning) โดยผู้เรียนเป็นบุคคลสำคัญที่ต้องเรียนรู้ด้วยตัวเอง และนำความรู้ ที่ได้เรียนรู้ไปใช้ได้ในทันที ด้วยแนวทางของตัวเอง
การฝึกอบรมมีความหลากหลายเพื่อให้เกิดความเข้าใจ และ คิดถึงสถานการณ์การทำงานของตัวเอง
การบรรยาย: เน้นเนื้อหาที่ใกล้ตัว เพื่อให้ง่ายต่อการเรียนรู้
Work Shop: กระตุ้นให้เกิดการแลกเปลี่ยนซึ่งกันและกัน
กิจกรรมและเกมส์ : กิจกรรมแสนสนุก กระตุกสร้างแนวคิดดีๆ
การนำเสนอ: เกิดการฝึกฝนการแสดงออกและทำงานเป็นทีม
กรณีศึกษา: ตัวอย่างเหตุการณ์/ ประสบการณ์จริงของทางวิทยากร
การตอบคำถาม: จูงใจให้ผู้ฝึกอบรมได้คิด และแสดงความคิดเห็น
การบ้านเพื่อการนำไปฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง
วิทยากรทำหน้าที่เพียงผู้อำนวยความสะดวกในการเรียนรู้ (Facilitator) ทำให้การพัฒนาเป็นไปตาม ธรรมชาติของผู้เรียนรู้ โดยการเรียนรู้ที่จะเปลี่ยนแปลงตัวเองด้วยตัวเอง
การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)
รับชมการเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning
รับชมการให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย Group Coaching & Clinic
รับชมการพูดคุยเชิงลึกด้วย 1:1 Coaching & Mentor
รับชมการนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง
รับชมการนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม
รับชม