โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 2 กุมภาพันธ์ 2564 1,937 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ / ทำไมองค์กรต้องทำ Digital Transformation ให้ธุรกิจ
22 ก.พ. 2564 อ่าน 4,811 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
4 มี.ค. 2564 อ่าน 4,524 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
6 ม.ค. 2565 อ่าน 2,193 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
1 มี.ค. 2565 อ่าน 3,175 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
15 ส.ค. 2561 อ่าน 1,404 หมวด ทั่วไป
17 ส.ค. 2561 อ่าน 3,151 หมวด ทั่วไป
ประเด็นสำคัญที่เกิดขึ้นแล้วกระตุ้นให้องค์กรต้องเปลี่ยนแปลงธุรกิจสู่ Digital Business มาจากเหตุผลต่างๆ ดังนี้…
ลูกค้ามี Pain Point เปลี่ยนแปลงไปจากเดิม
การเข้าถึง Consumer Insight ต้องรวดเร็วและชัดเจน
เทคโนโลยี่มีอิทธิพลสูงและปรับเปลี่ยนรวดเร็วมาก
พฤติกรรมการบริโภคสินค้า/บริการ แตกต่างจากเดิมมากๆ
การที่ธุรกิจต้องเผชิญกับ Disrutive Challenger
โมเดลธุรกิจแบบ Platform Business มาแทนที่โมเดลแบบเดิมๆ
การจำเป็นต้องใช้ Big Data ในการสร้างกลยุทธ์ทางธุรกิจ
การสร้างประสบการณ์ที่ดีกับผู้บริโภคด้วยดิจิทัล
การตลาดแบบ Personalized Marketing มีความสำคัญ
หากผู้บริหารองค์กรธุรกิจ ให้ความสำคัญกับ “ปรเด็นที่เกิดขึ้นในลักษณ์ต่างๆเหล่านี้นี้”…ก็คงหลีกเลี่ยง การเตรียมตัวเองและบุคลากรในองค์กร
ให้พร้อมก้าวเข้าสู่การทำ Digital Transformation ไม่ได้อย่างแน่นอนครับ
ผู้บริหารควรมีการเปลี่ยนแปลงกรอบความคิด(Mindset) ในการทำสิ่งใหม่ๆ ด้วยกระบวนการทำ Design Thinking อันนำไปสู่ Value Proposition
กับสินค้าและบริการใหม่ของธุรกิจ โดยการทำ Digital Transformation องค์กรครับ
22 ก.พ. 2564 อ่าน 4,811 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
4 มี.ค. 2564 อ่าน 4,524 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
6 ม.ค. 2565 อ่าน 2,193 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
1 มี.ค. 2565 อ่าน 3,175 หมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
17 ส.ค. 2561 อ่าน 1,661 หมวด ทั่วไป
23 มี.ค. 2563 อ่าน 2,129 หมวด ทั่วไป
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 2,749
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 8,015
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 7,162
หมวด Advance Digital Technology อ่าน 5,038
หมวด Advance Digital Technology อ่าน 3,966
หมวด Advance Digital Technology อ่าน 2,683
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 155
หมวด Advance Digital Technology อ่าน 6,607