โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 18 ธันวาคม 2561 3,373 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การโค้ชงาน / 4 กระบวนการโค้ชที่มีความสำคัญเป็นอย่างมาก
18 ธ.ค. 2561 อ่าน 2,716 หมวด การโค้ชงาน
18 ธ.ค. 2561 อ่าน 3,912 หมวด การโค้ชงาน
25 ม.ค. 2562 อ่าน 1,635 หมวด การโค้ชงาน
28 ก.พ. 2562 อ่าน 2,879 หมวด การโค้ชงาน
3 เม.ย. 2562 อ่าน 13,500 หมวด การโค้ชงาน
3 เม.ย. 2562 อ่าน 1,985 หมวด การโค้ชงาน
การโค้ช (Coaching) ที่ผมให้ความสำคัญเป็นอย่างมาก ในฐานะที่ตัวเองเป็นโค้ช คือ
1. กรอบความคิด (Mindset) ของการเป็นโค้ช คือ การเป็นเพียงกระจกเงา สะท้อนให้โค้ชชี่มองเห็นตัวเองได้ชัดเจน และ การเต้นรำไปกับโค้ชชี่ตามจังหวะร่วมกัน ตามความต้องการองโค้ชชี่เป็นหลัก
2. การใช้คำถามเปิด เชิงบวก กระตุ้นให้โค้ชชี่ใช้ความคิดตระหนักรู้ด้วยตัวเองตามกระบวนการโค้ช ที่เริ่มต้นที่
เป้าหมายของโค้ชชี่
กระตุ้นให้โค้ชชี่เปลี่ยนจากลบเป็นบวก
จูงใจให้ค้นหาทางเลือกที่หลากหลาย
สร้างคำยืนยันในสิ่งที่โค้ชชี่จะนำไปปฏิบัติด้วยความมั่นใจ
3. การฟังด้วยใจเป็นกลาง สงบนิ่ง มีสติรู้ตัวตลอดเวลา เพื่อให้เข้าใจสภาวะของโค้ชชี่ อย่างแม่นยำ ไปจินตนาการไปเองบนมาตรฐานของโค้ช
4. ความมั่นใจในกระบวนการ การโค้ชของตัวเอง ว่าสามารถช่วยเหลือโค้ชชี่ ให้สร้างการเปลี่ยนแปลงได้ด้วยตัวเขาเอง ไม่กังวลผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นระหว่างการโค้ช เพราะเชื่อมั่นว่า กระบวนการถูก ผลลัพธ์ได้แน่นอน
การโค้ช กลายเป็นหลักการพื้นฐานที่ผมใช้ในการพัฒนาทีมงาน ที่เขาต้องการพัฒนาตัวเอง ให้ประสบความสำเร็จในบทบาท วิทยากร โค้ช ที่ปรึกษา เหมือนผมครับ
18 ธ.ค. 2561 อ่าน 2,716 หมวด การโค้ชงาน
18 ธ.ค. 2561 อ่าน 3,912 หมวด การโค้ชงาน
25 ม.ค. 2562 อ่าน 1,635 หมวด การโค้ชงาน
28 ก.พ. 2562 อ่าน 2,879 หมวด การโค้ชงาน
3 เม.ย. 2562 อ่าน 13,500 หมวด การโค้ชงาน
3 เม.ย. 2562 อ่าน 1,985 หมวด การโค้ชงาน
หมวด Coaching อ่าน 3,089
หมวด Advance Coaching อ่าน 4,719
หมวด Advance Coaching อ่าน 2,627
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 6,892
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 2,914
หมวด Softskill อ่าน 8,183
หมวด Thinking อ่าน 12,391
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 5,880