โดยทีมงานเอ็นเทรนนิ่ง 22 กุมภาพันธ์ 2564 1,845 0
หน้าแรก / ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง / บทความหมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร / การปรับเปลี่ยนองค์กรสู่กลยุทธ์ธุรกิจ ด้วยคำถามเบื้องต้น
16 เม.ย. 2564 อ่าน 2,081 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
28 เม.ย. 2564 อ่าน 2,044 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
4 มิ.ย. 2564 อ่าน 3,320 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
23 ก.พ. 2567 อ่าน 86 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
11 ม.ค. 2566 อ่าน 356 หมวด การบริหารโครงการ
26 พ.ค. 2558 อ่าน 679 หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน
ทำไมเราต้องเลือกอยู่ในธุรกิจนี้?
แนวโน้มของธุรกิจลักษณะนี้ ในอนาคตจะเป็นอย่างไร?
เราสามารถประสบความสำเร็จได้ เพราะอะไร?
เรามีความแตกต่างที่โดดเด่น ในเรื่องอะไรบ้าง?
เราต้องการสร้างเอกลักษณ์ขององค์กร เป็นอย่างไร?
เราจะบรรลุวิสัยทัศน์ขององค์กรได้อย่างไร?
เรื่องสำคัญเร่งด่วนที่ต้องดำเนินการ คือเรื่องอะไร?
เราจะนำพาให้องค์กรประสบความสำเร็จได้อย่างไร?
คำถามต่างๆ ที่เหมาะสมและสามารถนำมาใช้สำรวจแนวความคิดของผู้บริหาร เกี่ยวกับทิศทางขององค์กร ยังมีอีกมากมายครับ
หากกลุ่มผู้บริหารภายในองค์กร ช่วยกันตั้งคำถาม และ/หรือ ใช้คำถามเบื้องต้นเหล่านี้…เพื่อค้นหาคำตอบต่างๆ ของแต่ละบุคคล แล้วนำมารวบรวม แล้วสรุปเป็น
“ประเด็นที่สำคัญจริงๆ ของธุรกิจที่ดำเนินการอยู่”…จะได้ข้อมูลในการปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ขององค์กรได้ครับ
หลายๆองค์กร ทำธุรกิจไปเรื่อยๆ พยายามปรับเปลี่ยนองค์กรและทีมงาน อยู่ตลอดเวลา แต่สถานการณ์อาจยังไม่ดีขึ้น…ลองใช้คำถามลักษณะนี้ดูครับ
คำตอบต่างๆ ที่เกิดขึ้นจากการตั้งใจคิดและระดมสมองกันจริงๆ…สามารถสะท้อน หลายสิ่ง หลายอย่าง ที่องค์กรกำลังเผชิญอยู่ได้ด้วยข้อมูลที่ชัดเจนครับ
องค์กร…กำลังไปถูกทิศ ถูกทาง หรือ หลงทางอยู่ในเขาวงกต หรือไม่?
คำตอบจากกลุ่มผู้บริหารองค์กรเท่านั้น…ที่จะสะท้อนความจริงครับ!
16 เม.ย. 2564 อ่าน 2,081 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
28 เม.ย. 2564 อ่าน 2,044 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
4 มิ.ย. 2564 อ่าน 3,320 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
23 ก.พ. 2567 อ่าน 86 หมวด การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
26 ม.ค. 2559 อ่าน 1,385 หมวด ร่วมเดินทางด้วยกัน
28 มิ.ย. 2564 อ่าน 3,421 หมวด สุขภาพกับการทำงาน
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 2,354
หมวด Management and Productivity อ่าน 14,326
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 4,005
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 5,425
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 141
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 8,462
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 4,517
หมวด หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) อ่าน 3,000