หลักสูตรฝึกอบรม การพัฒนาและปรับเปลี่ยนองค์กรเพื่อรองรับการแข่งขัน
- หลักสูตร 1 วัน
(Effective Organization Changing for The New Paradigm)
หน้าแรก / รวมหลักสูตรฝึกอบรม / หมวดทั่วไป (Other) / หลักสูตรฝึกอบรม การพัฒนาและปรับเปลี่ยนองค์กรเพื่อรองรับการแข่งขัน (Effective Organization Changing for The New Paradigm)
อ. จุมพล คุณากร
(ที่ปรึกษาและวิทยากร การวางแผนกลยุทธ์และฝึกอบรม)
ติดต่อสอบถาม
084-164-2057 / 093-649-3561 (HOTLINE)
asst.entraining@gmail.com, cocoachentraining@gmail.com
หลักสูตรใกล้เคียงที่อาจจะตรงโจทย์คุณ !!
หลักสูตร การพัฒนาทักษะการโค้ช เพื่อการเปลี่ยนแปลง
การโค้ชงาน (Coaching)
หลักสูตร ผู้นำพลังเชิงบวกบริหารการเปลี่ยนแปลง
พัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ (Leadership)
หลักสูตร ผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลงอย่างมีประสิทธิผล
พัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ (Leadership)
หลักสูตร การเปลี่ยนแปลงตัวเองด้วยเทคนิค NLP
ความรู้และทักษะทั่วไป (General Softskill)
หลักสูตร การพัฒนาภาวะผู้นำและบริหารการเปลี่ยนแปลง
Advance Leadership
หลักสูตร ผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลงอย่างมีประสิทธิผล
Advance Leadership
หลักการและเหตุผล
ในโลกธุรกิจปัจจุบัน การเปลี่ยนแปลงได้เปลี่ยนจากสิ่งที่น่าจะดำเนินการเป็นสิ่งที่ต้องดำเนินการ การเปลี่ยนแปลงมักจะทำให้เกิดความสับสน และทำให้ได้รับความรู้สึกที่ขัดแย้งและเป็นทุกข์ ดังนั้นคนส่วนใหญ่จึงพยายามหลีกเลี่ยงการเปลี่ยนแปลงให้มากที่สุด แต่การเปลี่ยนแปลงก็เป็นส่วนหนึ่งในชีวิตองค์กรก็ต้องการความอยู่รอดและความก้าวหน้าเพื่อการแข่งขันในปัจจุบัน โดยเฉพาะการปรับตัวเพื่อรองรับการเปิด AEC ที่ได้มีการเปลี่ยนแปลงจากในอดีตจนปัจจุบันและจะมีผลในอีก 3 ปีข้างหน้า การบริหารจัดการกับการเปลี่ยนแปลงที่มีประสิทธิผลต้องเริ่มที่ผู้นำที่พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น และทำให้ผู้ใต้บังคับบัญชาหรือผู้อื่นยอมรับความเป็นจริงที่เกิดขึ้น พร้อมปรับเปลี่ยนตนเองให้สอดคล้องกับสถานการณ์ที่เกิดขึ้นใหม่ ผู้นำยังต้องช่วยเหลือให้ผู้อื่นสามารถจัดการกับการเปลี่ยนแปลงได้ด้วยตัวของเขาเอง ผู้นำเชิงกลยุทธ์จะกล้าเผชิญกับการเปลี่ยนแปลง กำหนดเป้าหมายและแนวทางที่จะดำเนินการเปลี่ยนแปลง นำทีมงานให้ยอมรับและเอาชนะต่อความรู้สึกเชิงลบต่อการเปลี่ยนแปลง พร้อมทั้งก้าวข้ามการเปลี่ยนแปลงได้อย่างมีประสิทธิผล
วัตถุประสงค์ เพื่อสร้างการเรียนรู้เกี่ยวกับผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากการเปลี่ยนแปลงทั้งปัจจัยภายนอกและภายในองค์กร เพื่อให้ทีมงานสามารถร่วมกันบริหารและจัดการกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นได้อย่างมีประสิทธิผล เพื่อให้ทีมงานสร้างแนวคิดในการทำงานและจัดการกับการเปลี่ยนแปลงด้วยรูปแบบที่เหมาะสมกับ ตนเอง
รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม สำรวจแนวความคิดเรื่อง “การเปลี่ยนแปลง”
ความท้าทายของการเปลี่ยนแปลงในองค์กร
ผลกระทบที่จะเกิดจากการเปิดเขตการค้าเสรี AEC
การเปลี่ยนแปลงขององค์กรที่ผ่านมา
การเปลี่ยนแปลงของธุรกิจและองค์กรที่จะเกิดขึ้นในอนาคต
องค์คุณพร้อมที่จะเปลี่ยนแปลงหรือไม่?
ทีมงานจะจัดการการเปลี่ยนแปลงอย่างไร? ทักษะในการจัดการกับการเปลี่ยนแปลงอย่างสร้างสรรค์
กำหนดประเภทของการเปลี่ยนแปลง
สร้างแรงจูงใจในการเปลี่ยนแปลง
การสอนให้พนักงานจัดการกับการเปลี่ยนแปลง
การทำให้องค์กรมีความพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลง เรียนรู้แนวความคิดเรื่องการทำงานร่วมกันท่ามกลางการเปลี่ยนแปลง
การทำความเข้าใจผู้ร่วมงานที่หลากหลาย(Generation )
การปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์กรเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลง
การยุบรวมหน่วยงานให้ราบรื่น
การขยายงานที่เกินความคาดหมาย การเป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลงด้านกลยุทธ์ (Strategic Change Agent)
การทำให้ทีมงานมองเห็นปัญหา/อุปสรรค
การกระตุ้นให้ทีมงานลงมือทำ
การช่วยเหลือในการปฏิบัติงานสำเร็จ
การสร้างแนวคิดด้านการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง การบ้านเพื่อนำไปฝึกฝน: คัมภีร์การบริหารการเปลี่ยนแปลงของตัวเอง
Step 1 : การจัดทำวิดีโอออนไลน์ Micro Learning
การเรียนรู้ VDO ด้วยระบบ Learning Management Platform (LMP)
รับชมStep 2 : การดำเนินการสอนด้วย Classroom / Virtual Classroom
การเรียนรู้ภายใน Classroom ด้วยบวนการ Adult learning
รับชมStep 3 : การให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย Group Coaching & Clinic
การให้คำปรึกษาแบบกลุ่มย่อย Group Coaching & Clinic
รับชมStep 4 : การพูดคุยเชิงลึกด้วย 1 on 1 Coaching & Mentor
การพูดคุยเชิงลึกด้วย 1:1 Coaching & Mentor
รับชมStep 5 : การนำเสนอโครงการปฏิบัติงานจริง (Project Assignment)
การนำเสนอโครงการเพื่อนำไปปฏิบัติในสถานการณ์จริง
รับชมStep 6 : การติดตามผลลัพธ์การเรียนรู้ (Follow Up)
การนำความรู้สู่การปฏิบัติที่ชัดเจน และการสรุปผลลัพธ์ของการฝึกอบรม
รับชม