ประวัติการศึกษา
ปริญญาเอก : บริหารธุรกิจดุษฏีบัณฑิต สาขาวิชาการพัฒนาธุรกิจอุตสาหกรรมและทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ปริญญาโท : บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์และองค์การ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
ปริญญาตรี : อุตสาหกรรมศาสตร์บัณฑิต สาขาวิชาเทคโนโลยีไฟฟ้าอุตสาหกรรม สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ประสบการณ์การทำงาน
ตำแหน่งปัจจุบัน :
กรรมการสภาวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา
อาจารย์ประจำสาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา
ปี พ.ศ. 2550 - 2560 อาจารย์ประจำสาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา
ปี พ.ศ. 2545 - พ.ศ.2550 หัวหน้าฝ่ายจัดซื้อ บริษัท นอร์สเค้ สคู้ค (ประเทศไทย) จำกัด
ปี พ.ศ. 2542 - พ.ศ.2545 วิศวกรไฟฟ้า บริษัท ไทยอาซาฮีเคมีภัณฑ์ จำกัด
ประวัติการเข้ารับการอบรม
โครงการพัฒนาวิทยากรภายในองค์กร
Internal Coach Culture พัฒนาการเป็นโค้ช
โปรแกรมพัฒนาโค้ชมืออาชีพ 6 เดือน
งานวิชาการ
กรรมการปรับปรุงหลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต (บธ.บ.) พ.ศ.2552 สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา
กรรมการปรับปรุงหลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต (บธ.บ.) พ.ศ.2555 สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา
อาจารย์พิเศษมหาวิทยาลัยรัฐและเอกชนต่างๆ
ตัวอย่างงานที่ปรึกษา
ที่ปรึกษาสภาอุตสาหกรรมจังหวัดสมุทรสาครวาระปี พ.ศ.2553 - พ.ศ.2555
กรรมการสายแรงงานและกรรมการพัฒนาการแรงงานในภาคอุตสาหกรรม สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยวาระปี พ.ศ.2555 - พ.ศ.2557
ที่ปรึกษากิตติมศักดิ์ชมรมบริหารงานบุคคลยุคใหม่
การพัฒนาระบบสมรรถนะ (Core & Functional Competency) การรถไฟฟ้าขนส่งมวลชนแห่งประเทศไทย
การจัดทำแผนการบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงยุทธศาสตร์ สำนักงานปลัด กระทรวงคมนาคม
ตัวอย่างงานวิจัย
การจัดทำ Functional Competency สำหรับพนักงานฝ่ายบริการลูกค้า (Call Center) บ.โทเทิล แอ็คเซ็ส คอมมูนิเคชั่น จำกัด (มหาชน)
ความสามารถหลัก (Core Competency) สำหรับผู้ประกอบการในธุรกิจบริการ: กรณีศึกษาธุรกิจร้านอาหารเกาหลีในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล
การศึกษาสมรรถนะ (Competency) ที่ต้องการสำหรับนักทรัพยากรมนุษย์ในภาคอุตสาหกรรม
การพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมพนักงานใหม่สาขาบริหารธุรกิจเพื่อเตรียมความพร้อมเข้าสู่ภาคอุตสาหกรรม
การพัฒนาสมรรถนะ (Competency) นักทรัพยากรมนุษย์สำหรับภาคอุตสาหกรรมเพื่อเตรียมความพร้อมเข้าสู่ประชาคมอาเซียน
งานวิทยากร
หัวข้อฝึกอบรมกลุ่ม Soft Skills - Leadership
การโค้ช (Coaching)
การทำงานเป็นทีม/การพัฒนาทีมงาน
เทคนิคการมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิผล
การสร้างจิตสำนึกรักองค์กร
การพัฒนาตนเองให้เป็นดาวเด่น
ทัศนคติเชิงบวก
การสื่อสารอย่างมีประสิทธิผล
การทำงานเชิงรุก
ภาวะผู้นำ
การคิด (Thinking) รูปแบบต่าง ๆ
กลุ่ม Management - Organizational Development
ทักษะการจัดการองค์กร
ทักษะการเป็นหัวหน้างาน
งานทรัพยากรมนุษย์ที่จำเป็นสำหรับผู้ที่ไม่ใช่นักทรัพยากรมนุษย์
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ด้วยพื้นฐานสมรรถนะ (Competency)
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับผู้บริหาร
การจัดการผลการปฏิบัติงาน
การกำหนดตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน
โปรแกรม 1:1 Executive Coaching : ผู้ช่วย Master Coach โค้ชปกรณ์ วงศ์รัตนพิบูลย์ (บมจ.ไฮเออร์อีเล็คทริค)
หลักสูตรฝึกอบรมของ รศ.ดร.ธัชพงศ์ เศรษฐบุตร
1 | การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับผู้บริหาร (HRD for Line Manager) | หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) | 1 วัน | รายละเอียด | https://www.entraining.net/course/การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับผู้บริหาร-1day-TPS/ |
2 | การพัฒนาเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพอย่างมีประสิทธิผล (Effective Career Path Development) | หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) | 1 วัน | รายละเอียด | https://www.entraining.net/course/การพัฒนาเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพอย่างมีประสิทธิผล-1day-TPS/ |
3 | งานทรัพยากรมนุษย์ที่จำเป็นสำหรับผู้ที่ไม่ใช่นักทรัพยากรมนุษย์ (Essential HR Functions for Non HR) | หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) | 1 วัน | รายละเอียด | https://www.entraining.net/course/งานทรัพยากรมนุษย์ที่จำเป็นสำหรับผู้ที่ไม่ใช่นักทรัพยากรมนุษย์-1day-TPS/ |
4 | เทคนิคการสอนงานเร่งรัดสำหรับหัวหน้างานที่มีประสิทธิภาพ (Intensive Coaching Techniques for Effective Supervisor) | หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) | 1 วัน | รายละเอียด | https://www.entraining.net/course/เทคนิคการสอนงานเร่งรัดสำหรับหัวหน้างานที่มีประสิทธิภาพ-1day-TPS/ |
5 | เทคนิคเร่งรัดสำหรับหัวหน้างานที่มีประสิทธิภาพ (Intensive Techniques for Effective Supervisor) | หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) | 1 วัน | รายละเอียด | https://www.entraining.net/course/เทคนิคเร่งรัดสำหรับหัวหน้างานที่มีประสิทธิภาพ-1day-TPS/ |
6 | สมรรถนะเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ (Competency for Human Resource Management in the Organization) | หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) | 1 วัน | รายละเอียด | https://www.entraining.net/course/สมรรถนะเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ-1day-TPS/ |
7 | การพัฒนาสมรรถนะเพื่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Competency Development for HRD) | หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) | 2 วัน | รายละเอียด | https://www.entraining.net/course/การพัฒนาสมรรถนะเพื่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์-2days-TPS/ |
8 | การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานอย่างมืออาชีพ | หลักสูตรเฉพาะวิทยากร (Other) | 1 วัน | รายละเอียด | https://www.entraining.net/course/การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานอย่างมืออาชีพ-1day-TPS/ |