สถาบันฝึกอบรม สัมมนา เอ็นเทรนนิ่ง (En-Training)

รับจัดฝึกอบรม และพัฒนาบุคลากร ทั้งภายในองค์กร (In-House Training) และจัดอบรมภายนอก (Public-Training) โดยวิทยากรมืออาชีพ เราจึงมั่นใจว่าหลังการอบรม "ผู้เรียนต้องเกิดการเปลียนแปลง"

รูปแบบการสอนและการโค้ชของสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

รูปแบบการสอนและการโค้ชของสถาบันเอ็นเทรนนิ่ง

Training & Group Coaching (T&GC)

การใช้เนื้อหาสร้างการตระหนักรู้ด้วยตัวเอง

Powerful Game Coaching (PGC)

การสนุกกับการเรียนรู้ผ่านกิจกรรมเกมส์สร้างแนวคิด

Facilitative Team Coaching (FTC)

การเปิดพื้นที่เรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม

Think Activity
Group Coaching (TAGC)

การใช้บทบาท (หมวก) สร้างการเรียนรู้เป็นกลุ่ม

Strategic Group Coaching & Consulting (SGC&C)

การแลกเปลี่ยนเรียนรู้เชิงปฏิบัติการพร้อมคำปรึกษา

Brainstorming
Group Coaching (BGC)

การสร้างการเรียนรู้ผ่านการระดมสมองสร้างไอเดียใหม่ๆ

One on One Executive Coaching (1:1 EC)

การโค้ชผู้บริหารระดับสูงให้เกิดการตระหนักรู้ด้วยตัวเอง

Coaching & Consulting (C&C)

การให้คำปรึกษาในฐานะโค้ช

สมัครสมาชิกกับเอ็นเทรนนิ่งรับสิทธิพิเศษมากมาย
ค้นหาหลักสูตร

Mini Brochure | เพิ่มเติม

Corporate Academy Program

พัฒนาเครื่องมือการสร้างวัฒนธรรมการโค้ชด้วยจิตวิทยาเชิงบวก

Amazing Entraining

Package | เพิ่มเติม

กลุ่มหลักสูตรสำหรับผู้จัดการ

กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างาน

กลุ่มหลักสูตรพัฒนาดาวเด่นขององค์กร

Integrated Program | เพิ่มเติม

ชุดหลักสูตรที่ 2 การพัฒนาทักษะผู้จัดการมือใหม่

ชุดหลักสูตรที่ 3 การพัฒนาทีมงานขายครบวงจร

ชุดหลักสูตรที่ 2 การพัฒนาทักษะผู้จัดการมือใหม่

รวมหลักสูตรฝึกอบรม Inhouse Course | Public Course

การพัฒนาศักยภาพผู้นำในยุค 4.0

หลักสูตรฝึกอบรม การพัฒนาศักยภาพผู้นำในยุค 4.0

ผู้บริหารในยุค 4.0 ต้องพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว ปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ได้เป็นอย่างดี เริ่มต้นจากการเปลี่ยนแปลงที่ตัวเองก่อน พัฒนาภาวะความเป็นผู้นำตามสถานการณ์ได้อย่างรวดเร็ว เพื่อให้การทำงานสำเร็จลุล่วงตามเป้าหมาย ม

การจัดทำผืนผ้าใบทางธุรกิจ ด้วย Business Model Canvas

หลักสูตรฝึกอบรม การจัดทำผืนผ้าใบทางธุรกิจ ด้วย Business Model Canvas

ในยุคปัจจุบันไม่ว่าจะมีการทำธุรกิจกันมาแล้ว หรือที่จะมีการเริ่มต้นทำธุรกิจกันใหม่นั้น ประการที่สำคัญ ผู้ประกอบการ หรือ ผู้บริหารรวมทั้งพนักงาน ต่างต้องคิดแผนธุรกิจ รวมทั้งกิจกรรมต่างๆ ที่ต้องให้เกิดขึ้นเพื่อให้สามารถตอบโจทย์ข

การพัฒนาทักษะ Coaching and Feedback เชิงปฏิบัติการ

การพัฒนาทักษะ Coaching and Feedback เชิงปฏิบัติการ

ครบเครื่องเรื่องศาสตร์การโค้ช จากการโค้ชจริง

ครบเครื่องเรื่องศาสตร์การโค้ช จากการโค้ชจริง

การเรียนรู้จากการโค้ชจริงด้วยจิตวิทยาเชิงบวก

การเรียนรู้จากการโค้ชจริงด้วยจิตวิทยาเชิงบวก

การเรียนรู้และปฏิบัติจริง โดยดูการโค้ชจริง

การเรียนรู้และปฏิบัติจริง โดยดูการโค้ชจริง

กฏหมายแรงงานสำหรับหัวหน้างาน

กฏหมายแรงงานสำหรับหัวหน้างาน

การบริหารเชิงกลยุทธ์และการวางแผนเพื่อทำงานเชิงรุก

การบริหารเชิงกลยุทธ์และการวางแผนเพื่อทำงานเชิงรุก

งบการเงินและการจัดทำรายงานวิเคราะห์งบการเงิน

งบการเงินและการจัดทำรายงานวิเคราะห์งบการเงิน

การดูแลงานขายและการบริการให้เกิดผลในแบบฉบับผู้บริหารมืออาชีพ

การดูแลงานขายและการบริการให้เกิดผลในแบบฉบับผู้บริหารมืออาชีพ

หลักสูตรฝึกอบรมของสถาบัน
  1. กลุ่มหลักสูตรการโคชชิ่ง
    (Coaching)
  2. กลุ่มหลักสูตรพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ
    (Leadership)
  3. กลุ่มหลักสูตรงานขายและการตลาด
    (Sales and Marketing)
  4. กลุ่มหลักสูตรทักษะการคิดอย่างมีคุณภาพ
    (Thinking Skill)
  5. กลุ่มหลักสูตร Train the Trainer
  6. กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาและเพิ่มผลผลิตขององค์กร
    (Management Organization Development)
  7. กลุ่มหลักสูตรหมวดงานบริการ
    (Service)
  8. กลุ่มหลักสูตรความรู้และทักษะความชำนาญทั่วไป
    (General Softskill)
หลักสูตรฝึกอบรมของสถาบัน
  1. กลุ่มหลักสูตรการโคชชิ่ง
    (Coaching)
  2. กลุ่มหลักสูตรพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ
    (Leadership)
  3. กลุ่มหลักสูตรงานขายและการตลาด
    (Sales and Marketing)
  4. กลุ่มหลักสูตรทักษะการคิดอย่างมีคุณภาพ
    (Thinking Skill)
  5. กลุ่มหลักสูตร Train the Trainer
  6. กลุ่มหลักสูตรการพัฒนาและเพิ่มผลผลิตขององค์กร
    (Management Organization Development)
  7. กลุ่มหลักสูตรหมวดงานบริการ
    (Service)
  8. กลุ่มหลักสูตรความรู้และทักษะความชำนาญทั่วไป
    (General Softskill)
อบรมสัมมนา
อบรมสัมมนา

ผลงานอบรม | ดูทั้งหมด

การโค้ชคุณค่าและจุดแข็ง

ผู้นำ 8 แบบ กับการโค้ชคุณค่าและจุดแข็ง วันที่ 2 คุณค่าของผู้นำแต่ละแบบ สะท้อนความเป็นตัวตน...ทำให้เข้าใจคุณค่าของผู้อื่นที่แสดงออกมาเช่นเดียวกัน การโค้ชที่คุณค่า เพื่อให้โค้ชชี่นำไปใช้สร้างเป็นจุดแข็งของตัวเอง...สร้างผลลัพธ์ของงานอย่างมีสมดุลในชีวิต ดีใจที่ผู้เรียนจะนำการโค้ชคุณค่าและจุดแข็งไปใช้กับทีมงาน รู้จักคุณค่าในตัวเอง สร้างจุดแข็งด้วยคุณค่าของตัวเอง เข้าใจคุณค่าในตัวทีมงาน ทำให้เขาเลือกใช้คุณค่าที่เป็นจุดแข็ง นำจุดแข็งมาสร้างผลลัพธ์ใหม่ทีต้องการ การโค้ชคุณค่า เริ่มต้นที่การฟังอย่างมีคุณค่า ดึงคุณค่าที่ดี สร้างแนวทางสู่ความมั่นใจในตัวเอง...ตระหนักรู้ได้ด้วยตัวเอง ด้วยกระบวนการโค้ชที่ชัดเจน

ทักษะการเขียน Mind Map

Values and Strengths Coaching for Sales Manager

การพัฒนาทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์

ทักษะการเขียน Mind Map

อบรมสัมมนา

ตัวอย่างลูกค้าของเรา | เพิ่มเติม

GFCA Co., Ltd.
บจก. โอเชี่ยนกลาส
Pago Salee Printing Co., Ltd.
บจก. ยูเนี่ยนโชจิรุชิ
บมจ ทิสโก้ไฟแนนเชียลกรุ๊ป
บมจ ไทยโอพีพี
ออลล์เทรนนิ่ง
บจก. แอ็พพลายดีบีอินดัส เตรียล เทนมา
บจก. โออิชิ
Inter Express Logistic Co.,Ltd
VISTEON (THAILAND) LIMITED
บมจ อินเตอร์เนชั่นแนลเอสโอเอส
บมจ. เอสซี แอสเสท คอร์ปอเรชั่น
ธนาคารเกียรตินาคิน
กรุงไทยธุรกิจลีสซิ่ง
บมจ ทรู คอร์ปอเรชั่น
ม.เทคโนโลยี พระจอมเกล้า พระนครเหนือ
บจก. เบ็นไมเยอร์ เคมีคอล (ที)
Riken (Thailand) Co.,Ltd.
บจก. มิคอินดัสทรี (ไทยแลนด์)
บจก. เบเยอร์
บจก วิริยะประกันภัย
บจก. โกลเด้นฟู้ดส์สยาม
บจก. กรุงไทยอาหาร
อบรมสัมมนา
คำสำคัญ : นักขาย Kaizen ทัศนคติเชิงบวก พัฒนาบุคลิกภาพ Kpi การมอบหมายงาน Teamwork การติดตามงาน การโค้ช ทักษะการคิด Lean Leadership Win win การพัฒนาบุคลากร คิดเชิงออกแบบ ภาวะผู้นำผู้นำ การคิดเชิงระบบ การประยุกต์ใช้ การพัฒนาการคิด Communication

ห้องสมุดเอ็นเทรนนิ่ง | ไปห้องสมุด

ชวนคุย เรื่องเงินเงิน ทองทอง

คนจะร่ำรวยนั้น ไม่เพียงทำมาหาเงินเก่ง แต่ยังต้องรู้จักใช้เงินที่หามานั้นเก่งด้วย โดยต้องไม่ทำให้เงินทองที่หามาทั้งชีวิตต้องสูญเสียไปกับการลงทุนที่ผิดพลาด โดยเฉพาะการลงทุนทางการเงิน คนไทยจำนวนมากมายในวัยใกล้เกษียณล้วนเคยผ่านช่วงวิ

การฟังในฐานะโค้ช

การฟังในฐานะโค้ช

ปัจจัยที่สำคัญของการเกิดเป็นวัฒนธรรมองค์กร

ปัจจัยที่สำคัญของการเกิดเป็นวัฒนธรรมองค์กร

คนเจ้าอารมณ์หรือสมองเจ้าอารมณ์

คนเจ้าอารมณ์หรือสมองเจ้าอารมณ์

เทคนิคการให้บริการอย่างสร้างสรรค์

เทคนิคการให้บริการอย่างสร้างสรรค์

อบรมสัมมนา
กระบวนการออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมให้โดนใจ

กระบวนการออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมให้โดนใจ

PDCA คืออะไร และช่วยเพิ่มประสิทธิภาพให้ตัวเราได้อย่างไร

PDCA คืออะไร และช่วยเพิ่มประสิทธิภาพให้ตัวเราได้อย่างไร

Growth Mindset

Growth Mindset

สมองเล่นไม้กระดก

สมองเล่นไม้กระดก

สมองส่วนคิดและสมองส่วนอารมณ์

สมองส่วนคิดและสมองส่วนอารมณ์

ท่านกำลังฆ่าเวลาโดยไม่รู้ตัวหรือเปล่า

ท่านกำลังฆ่าเวลาโดยไม่รู้ตัวหรือเปล่า

เปลี่ยนวิธีคิดใหม่ ชีวิตดีขึ้นแน่นอน

The World of Coaching EP2

พัฒนาตัวเองกันดีกว่า ง๊าย ง่าย

คุณสมบัติของบุคคลที่ประสบความสำเร็จ 10

The World of Coaching EP1

ครบเครื่องเรื่องศาสตร์การโค้ช

เปลี่ยนวิธีคิดใหม่ ชีวิตดีขึ้นแน่นอน
เปลี่ยนแปลงตัวเองทันที ไม่ต้องให้ผู้อื่นเปลี่ยนหรอก

“เราเปลี่ยนแปลงตัวเองแล้ว คนอื่นยังเหมือนเดิมแล้วทุกอย่างจะดีขึ้นได้อย่างไร?” คำถามนี้เป็นความเข้าใจผิดของหลายๆ คน ทำให้เขาไม่ยอมเปลี่ยนแปลงตัวเอง แต่รอให้ผู้อื่นเปลี่ยนแปลงก่อนแล้วเขาจึงจะดีขึ้น การดำเนินชีวิตอยู่

อ่าน 172
ปัญหาและอุปสรรคคือแบบทดสอบของความสำเร็จ

การทำงานและดำเนินชีวิตนั้น ทุกๆ คนคงไม่อยากเจอปัญหาและอุปสรรค แต่เราคงหลีกเลี่ยงไม่ได้ ยิ่งทำงานมากก็จะยิ่งเจอปัญหาและอุปสรรคมากขึ้นเท่านั้น เพราะปัญหาและอุปสรรคที่เจอยู่นั้นจะทำให้เราเครียดและกังวล ว่าผลลัพธ์จะออกมาไม่ดี และจ

อ่าน 743
เลิกถามว่า ทำไมจึงเป็นอย่างนี้ มุ่งที่ แก้ไข อย่างไร ดีกว่า

การใช้คำถามที่ถูกก็จะได้คำตอบที่ถูก หลายคนใช้คำถามที่นำไปสู่ความเครียด ความกังวลและสับสน ไม่ได้นำไปสู่การกระทำที่เป็นประโยชน์โดยถามเกี่ยวกับสิ่งที่เราควบคุมไม่ได้ ซึ่งก็คงไม่มีคำตอบ เช่นเหตุการณ์ ทำไมรถจึงติดอย่างนี้?

อ่าน 247

พัฒนาตัวเองกันดีกว่า ง๊าย ง่าย
มองตัวเองผ่านกระจกเงาเพื่อการเปลี่ยนแปลงตัวเอง

แนวความคิดจากรูปภาพการส่องกระจกเงาจะทำให้เราเห็นตัวเองได้ชัดเจนขึ้น เมื่อเรายอมรับในสิ่งที่เราเป็นอยู่ก็จะกระตุ้นให้เราอยากเปลี่ยนแปลงหรือพัฒนาสิ่งที่ยังเป็นข้อบกพร่องของเราอยู่ โดยที่เราต้องเป็นผู้เลือกที่จะเปลี่ยนแปลงเองไม่ต

อ่าน 120
การใช้คุณสมบัติเด่นในการบรรลุเป้าหมาย

แนวความคิดจากรูปภาพการค้นหาคุณสมบัติที่เป็นจุดเด่นของตัวเองในการปฏิบัติเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายนั้นเป็นเรื่องที่สำคัญ หลายๆคนทำในสิ่งที่ต้องทำเพื่อให้ได้ตามเป้าหมายแต่อาจเป็นเรื่องที่ไม่ค่อยอยากจะทำหรือทำได้ไม่ดีทั้งๆ ที่จริงๆแล้ว

อ่าน 130
การออกจากพื้นที่ที่คุ้นเคย Comfort Zone

แนวความคิดจากรูปภาพเราจะทำในสิ่งที่คุ้นเคย เพราะทำได้ง่ายและเรามีความเชี่ยวชาญ การทำงานก็เช่นเดียวกัน แต่เมื่อมีโอกาสเลื่อนตำแหน่งหลายคน ก็ยังคงทำแบบที่เคยทำจึงมีคำพูดว่า “เสียพนักงานเก่งไป 1 คน แต่ได้หัวหน้าที่แย่มา 1 ค

อ่าน 142

แก่นสำคัญในการให้คำปรึกษา
ปัญหารุมเร้า แก้ไม่หมดสักที คนอื่นเอาปัญหามาให้

อาการของโค้ชชี่ (Coachee) : เครียด ปัญหารุมเร้า แก้ไม่หมดสักที มีแต่เรื่องยุ่งๆเกิดขึ้นกับเรา ไม่รู้จะทำอย่างไรดี เราอยู่ของเราเฉยๆ แต่มีคนอื่นเอาปัญหามาให้ ปัญหาบางอย่างแก้ไขไม่ได้ ทำอย่างไรดีหัวข้อที่ใช้ใ

อ่าน 159
ลูกน้องมีความรู้ความสามารถ แต่ขาดความมั่นใจในตัวเอง จะทำอย่างไรดี

หัวหน้างานหลายคน ที่อยากจะผลักดันให้ลูกน้องเจริญเติบโตในหน้าที่การงาน แต่ก็ทำได้ไม่เต็มที่ เพราะลูกน้องขาดความมั่นใจในตัวเอง คอยแต่ขอความช่วยเหลือทั้งๆที่สามารถทำเองได้ ให้แสดงออกก็กลัวคนอื่นไม่ยอมรับ คอยดูถูกตัวเองอยู่เรื่อย

อ่าน 75
วางแผนการทำงานแล้ว ไม่เริ่มต้นสักที ชอบผัดวันประกันพรุ่ง

อาการของโค้ชชี่ (Coachee) : วางแผนการทำงานแล้ว ไม่เริ่มต้นสักที ชอบผัดวันประกันพรุ่ง อยากเลิกจังเลย ทำแผนงาน (Planning) ทีไร เป็นแผนนิ่งทุกทีหัวข้อที่ใช้ในการโค้ชชิ่ง (Coaching) : การลงมือทำ จะเกิดผลลัพธ์

อ่าน 170
ความรู้อื่นๆ : การโค้ช หัวหน้างาน นักบริหาร วัฒนธรรมองค์กร ทรัพยากรมนุษย์ HR HRD Zone การตลาด งานขาย งานบริการ สมอง สุขภาพ คู่มือ ความรู้ทั่วไป